第628章 考场内外（2/2）

阅卷紧锣密鼓地进行。三位退休老司长被请到西山一个宾馆，封闭阅卷。手机上交，与外界隔绝。

他们阅得很认真，每道题都反复推敲，有争议的地方还开会讨论。

“这个案例分析，三号考生写得最好，问题抓得准，建议可行。”一位老司长说。

“但八号考生的论述题更有深度，看到了制度层面的问题。”另一位说。

“五号考生的选择题错得有点多，基础知识不扎实...”

三天后，成绩出来了。

人事司司长老秦把成绩单送到林万骁办公室时，神色凝重。

“主任，成绩...有点意外。”

林万骁接过成绩单。总分一百分，最高分是邬冬梅，92分。第二名于小川89分。第三名贺知书81分。其他八个人，从78分到65分不等。

按照规则，最后两名淘汰，是地区司的一个处长和政策研究室的一个处长，分别是65分和66分。

“争议在论述题。”老秦说，“三位老司长给邬冬梅的论述题打了满分，说‘视野开阔，思路新颖，有改革锐气’。但给于小川的论述题扣了5分，说‘偏保守，创新不足’。”

林万骁仔细看评分细则。确实，于小川的选择题和案例分析得分都很高，但论述题被扣分了。邬冬梅相反，选择题错了几道，但案例分析特别是论述题得分很高。

“有人对这个成绩有意见吗？”他问。

“于小川本人还没说什么，但投资司有些同志有议论。”老秦压低声音，“他们说，论述题评分主观性强，老司长们可能更喜欢‘新思路’，但实际工作中，‘稳妥’更重要。”

“这确实是个问题。”林万骁承认，“但既然请了老司长阅卷，就要尊重他们的专业判断。而且，三位老司长互不知情，独立阅卷，最后分数趋同，说明评价是客观的。”

“那...就这样定了？”

“嗯。公布成绩，进入下一轮民主测评。”

成绩一公布，果然引起了议论。

投资司的小会议室里，几个处长围着于小川。

“老于，你这输得冤啊！你那些项目经验，那些实际操作，考试根本考不出来！”

“就是！邬冬梅就会写花架子文章，真让她批项目，她能批明白吗？”

于小川倒是很平静：“考试就是考试，按规则来。我认。”

“可是...”

“没有可是。”于小川打断，“

确实，民主测评才是关键，全委处级以上干部投票，票数不过半的直接淘汰。这一关，考的不是知识，是人缘，是口碑，是多年的积累。

邬冬梅知道自己这一关不好过。她在体改司八年，主要做政策研究，跟各司局打交道有限。而且，一个年轻漂亮的女干部，在投票时可能会吃亏，有些人可能觉得她“太出风头”，有些人可能嫉妒，有些人可能单纯地认为“女同志不适合干这么重的活”。

她开始活动了。不是请客送礼那种低级的活动，而是“汇报工作”“请教问题”“交流想法”。她挨个拜访各司局的司长、副司长，还有那些资深处长。每次去，都带着诚恳的态度，虚心请教，认真记录。

“王司长，我在准备民主测评的述职报告，想听听您对我工作的意见建议...”

“李处长，您是老发改了，对我这样的年轻干部，有什么忠告吗？”

她做得很有分寸，不越界，不让人反感。但明眼人都知道，这是在拉票。

于小川没这么干。他还是老样子，该干啥干啥。有处长替他着急：“老于，你也去走动走动啊！邬冬梅都跑遍了！”

“跑什么？该投你的自然会投你，不该投你的，跑也没用。”于小川说，“我干工作不是为拉票。”

贺知书也在活动，但他的方式不同，他不是单独拜访，而是通过办公厅组织的小型座谈会、茶话会，自然地跟大家交流。他是办公厅的人，跟各司局都熟，这种方式更自然，更不引人注意。

民主测评定在下周二。还有四天时间。

这四天，发改委大楼里暗流涌动。走廊里偶遇时的寒暄，食堂吃饭时的闲聊，电梯里的几句对话...都可能影响最后的投票。

林万骁把一切都看在眼里。他知道，这是选拔的必经过程，既要看能力，也要看群众基础。一个干部，如果同事都不认可，能力再强也难开展工作。

但他也提醒人事司：“要引导正确导向。测评是看德能勤绩廉，不是看谁人缘好，谁会拉关系。”

“明白。我们在测评表上做了说明，要求客观公正评价。”

周二上午，大礼堂。全委二百多名处级以上干部坐得满满当当。十一个候选人（实际上九人，已淘汰两人）轮流上台述职，每人八分钟。

于小川上台时，掌声最热烈，他在委里年头长，认识的人多。他的述职很朴实，就是讲自己干了哪些项目，解决了哪些问题，没什么豪言壮语。

邬冬梅上台时，时，她没讲具体工作，主要讲对改革的理解，对未来的设想。讲得很有激情，很有感染力。

贺知书讲得中规中矩，主要讲协调服务，讲团队合作。

其他人也各有特色。

述职结束，开始投票。每人一张测评表，对每个候选人打“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”。

投票是无记名的，但过程很庄重。大家排着队，把票投进票箱。

计票需要时间。人事司和机关纪委的同志当场计票，大屏幕上实时显示结果。

第一个出结果的是于小川：优秀票85%，称职票12%，基本称职票3%，没有不称职票。总票数过半，通过。

掌声响起。于小川面色平静，起身向大家鞠躬。

第二个是邬冬梅。计票时，礼堂里很安静。大家都盯着屏幕。

优秀票：65%；称职票：25%；基本称职票：8%；不称职票：2%。

总票数过半，但优秀票比例明显低于于小川。而且有2%的不称职票，这在发改委这种机关很少见。

邬冬梅的脸色白了白，但很快恢复平静，起身鞠躬时依然面带微笑。

贺知书：优秀票70%，称职票28%，基本称职票2%，没有不称职票。通过。

其他六个人，有四个通过，两个没过半，票数当场公布，全场都看到了。

那两个没过的处长，脸色很难看。其中一个地区司的处长，优秀票只有40%，称职票45%，基本称职票10%，不称职票5%。显然，大家对他的能力有疑虑。

民主测评结束，九个人剩下七个。

下一关是面试答辩，由委领导组成面试小组，最终确定人选。

竞争越来越激烈了。