第277章 星海SoC芯片市占率第一（1/2）

2024年9月的第三个星期二，北京国家会议中心。

能容纳千人的主会场座无虚席，过道里挤满了扛着摄像机的媒体记者。这不是某款新车的发布会，也不是某个互联网产品的路演——这是中国半导体行业协会季度数据发布会的现场。但今天的气氛，却比任何一场科技盛会都要热烈。

台上，行业分析师刘明正在操作ppt。他今年四十二岁，在这个行业做了十五年数据分析，从未像今天这样紧张又兴奋。

“各位同仁、媒体朋友们，接下来公布的是2024年第三季度，中国车规级Soc芯片市场份额数据。”

大屏幕上的柱状图开始动态加载。所有人的呼吸都屏住了。

蓝色柱子代表高通，从第二季度的30%开始增长，缓慢攀升到……28%。会场响起一阵轻微的骚动。

绿色柱子代表联发科，从25%滑落至22%。

然后是一道鲜红色的柱子，从屏幕底部猛然跃起，像一道冲破天际的火箭——星海科技，市占率35%！

“根据协会统计，2024年第三季度，星海科技自主研发的xh-Soc01系列芯片，在国内车规级Soc市场出货量达到285万片，市场份额35.2%，首次超越高通，位居第一！”

掌声如雷般炸响。

坐在第三排的林澈没有鼓掌，他只是静静地看着那个数字。镁光灯在他脸上闪烁，但他脸上的表情平静得可怕。只有坐在他身旁的李娜注意到，林澈握着座椅扶手的手指关节，因为用力而微微发白。

“林总，35%。”李娜轻声说，声音里带着压抑不住的颤抖。

“嗯。”林澈只应了一个字。

台上，刘明继续解读数据：“星海芯片的爆发式增长，主要得益于三个因素：第一，华为问界9系列全系搭载，单季度贡献出货量120万片；第二，在赢得与大众的专利诉讼后，蔚来、小鹏、理想三大新势力相继宣布导入星海芯片平台；第三……”

分析师顿了顿，看向台下的林澈：“星海芯片在性能测试中，多项指标超越高通同期产品15%以上，而成本低20%。这是中国半导体产业在高端车规级芯片领域，首次实现技术、市场双超越。”

全场目光聚焦到林澈身上。

《财经周刊》的记者第一个站起来提问：“林总，星海只用两年时间就从零做到市场第一，您认为最关键的是什么？”

林澈接过工作人员递来的话筒，缓缓起身。他没有看记者，而是看向台上那个鲜红的35%。

“最关键的是……”他的声音透过音响传遍会场，“我们别无选择。”

会场安静了一瞬。

“2018年，中兴被制裁的时候，我们在想什么？2020年，华为被断供的时候，我们在想什么？”林澈的目光扫过全场，“如果有一天，所有中国汽车因为缺芯而停产，我们该怎么办？星海做芯片，不是因为它能赚钱——虽然它确实赚钱了——而是因为，这是中国智能汽车产业的生死线。”

他顿了顿，语气忽然变得轻松了些：“当然，我要感谢高通和联发科。没有他们过去十年在中国市场赚走的几千亿利润，没有他们用成熟产品给我们上的生动一课，我们可能还不知道车规级芯片的门往哪儿开。”

会场响起一阵会心的笑声，夹杂着掌声。

“但课程结束了。”林澈的声音重新变得坚定，“从今天起，中国智能汽车的心脏，要由中国芯片来驱动。”

发布会结束三小时后，星海科技合肥研发中心。

这里是星海的“硅基心脏”，占地八百亩的园区里，分布着芯片设计楼、流片测试中心、可靠性实验室。最核心的七号楼被称为“灯塔”，里面运行着三台来自北方华创的7n光刻机——正是在四十五天极限攻关后，替代了美国应用材料设备的那三台。

陈默在无尘室外的观察窗前已经站了二十分钟。透过双层防爆玻璃，他能看见工程师们正在操作台上进行芯片封装前的最后检测。xh-Soc01芯片在灯光下泛着冷冽的金属光泽，像一颗颗微型的银色心脏。

“陈总，林总到了。”助理小声提醒。

陈默转身，看见林澈和李娜从走廊那头走来。林澈已经换下了发布会时的西装，穿着星海科技深蓝色的工装夹克，胸前绣着小小的公司Logo——一颗星辰从海平面升起。

“发布会我看了直播。”陈默迎上去，脸上有熬夜留下的黑眼圈，但眼睛亮得吓人，“35%，比我们内部预测高了两个百分点。”

“因为理想昨天临时追加了第四季度的订单。”李娜翻开手中的平板电脑，“蔚来、小鹏、理想三家，2025年全系搭载的框架协议已经签了。加上华为的持续采购，目前在手订单总额……”

她顿了顿，抬眼看向林澈：“217亿人民币。其中，蔚来58亿，小鹏49亿，理想42亿，华为及其他厂商68亿。”

林澈点点头，这个数字在他意料之中。他更关心另一个问题：“产能跟得上吗？”

“合肥工厂月产能已经提升到120万片，良率稳定在92.3%。”陈默指向无尘室，“但问题是，我们的芯片正在从‘可用’变成‘首选’。华为车bU的余总上周找我，问我们能不能在明年q2之前，为他们的旗舰车型开发一款定制化Soc，集成他们的达芬奇AI架构。”

“这是好事。”林澈说，“从标准品到定制化，意味着我们进入了供应链的核心层。”

“但也是压力。”陈默苦笑，“我们现在三班倒，工程师平均每月加班120个小时。昨天又有两个设计骨干提离职，我亲自谈了两个小时才留住。”

林澈沉默了几秒，看向无尘室里那些穿着防尘服的身影。那些工程师大多三十岁出头，正是技术能力的黄金期，也是家庭压力最大的阶段。

“从明天开始，芯片设计部门实行‘强制休息制度’。”林澈作出决定，“连续工作十二天必须休两天，每月加班上限100小时，超过部分按三倍工资计算。另外，设立‘技术攻坚特别奖金’，这个季度每人额外发六个月薪水。”

李娜快速在平板上记录，心里已经开始计算这笔开支。但她没有提出任何异议——跟随林澈这么多年，她太清楚这位老板的作风：在关键人才上，他从不吝啬。

“钱不是问题。”林澈仿佛看穿了她的想法，“217亿的订单，毛利率按40%计算，就是87亿的毛利。拿出十个亿来激励团队，这笔账划算。”

陈默长舒一口气。有这句话，他接下来和团队沟通就容易多了。

三人离开观察窗，走进陈默的办公室。墙上挂着一幅巨大的技术路线图，时间轴从2024年一直延伸到2030年。在“2024q3”的位置，贴着一面小小的红旗，旁边标注着“市占率第一”。

但林澈的目光没有停留在红旗上，而是投向了更远的未来。

“3n计划，推进得怎么样了？”他问。

陈默走到路线图前，手指点向“2026年”的节点。那里用黑色记号笔画着一个醒目的问号。

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