第33章 集思广益（2/2）

每个步骤五分钟，十二个步骤下来正好一小时。当最后一个步骤的纸条被收进12号纸箱时，时间已经是下午17:05。

林宇放下白板笔，看着满满一白板的步骤分解，又看了看桌上十二个装着创意的纸箱，脸上露出满意的笑容。

“好了，整个青山景区现有的景点，以及周边可以延伸的文旅产品、周边产品，我们都已经做了初步的分解。”他走回主位坐下，“虽然现在大家还没有看到最终统计的数据——这些纸条需要行政部和IT部的同事整理、分类、统计——但我相信，每个人心中已经对这个项目有了更清晰、更立体的认识。”

他顿了顿，观察着众人的表情。从大家眼中闪烁的光芒可以看出，这个下午的头脑风暴确实激发了团队的想象力和创造力。

“我想问大家一个问题，”林宇的声音在安静的会议室里显得格外清晰，“通过这一小时的分解思考，你们是否对青山景区有了不一样的感觉？是否已经能想象出，当这个项目改造完成、正式运营后，游客在这里沉浸式体验和游玩，会是怎样的一幅画面？”

沉默了几秒钟，然后有人开始点头，有人小声议论，最后几乎所有人都露出了会心的笑容。

策划部的设计师王飞忍不住说：“林总，说实话，我之前一直觉得‘沉浸式体验’是个很虚的概念。但今天这么一步步拆解下来，我突然明白了——它就是把游客的每一步都设计好，让每个环节都有故事、有互动、有收获。就像导演拍电影一样，只不过游客既是观众，也是演员。”

“很好的比喻。”林宇赞许道，“确实如此。我们设计的不是静态的景观，而是动态的体验旅程。游客来到这里，不是‘看’一场戏，而是‘演’一场属于自己的戏。”

市场部的刘薇补充道：“而且我算了一下，按照我们今天设计的这些环节，如果游客想完整体验一遍，至少需要两天时间——第一天白天登山、参观、体验养生功，晚上夜游、观星；第二天继续深入体验药膳、周易、环保实践等。这就能自然带动过夜消费，对青山景区乃至荣城的酒店、餐饮都是利好。”

“这正是我们要的效果。”林宇点头，“根据华国旅游研究院2021年的数据，过夜游客的人均消费是日间游客的2.3倍。如果我们能把游客留下来，不仅项目本身的收入增加，还能带动整个区域的旅游经济。”

他看了眼时间，已经17:15了。但没有人表现出着急离开的样子，大家都还沉浸在刚才的创意氛围中。

“接下来，我宣布一个安排。”林宇的语气变得稍微正式一些，“在项目实际投入运营前，我们整个团队作为项目的‘创意官’，自然要亲自去验收一下项目的运行效果。这既是我们的权利，也是我们的责任。”

会议室里安静下来，所有人都看着他。

“但是，”林宇话锋一转，“目前我们公司全算上也只有三十多个人。这个人数是达不到压力测试的标准的——按照《旅游景区最大承载量核定导则》，4A级景区的压力测试至少需要模拟日常游客量的30%。青山景区核定的日最大承载量是8000人，30%就是2400人。”

他顿了顿，继续说：“所以我们需要扩大测试范围。但又要达到一定的保密效果——在项目正式发布前，我们不希望创意细节过早泄露。”

这时，林宇露出了笑容：“所以，到时各位可以踊跃报名，带上自己的亲朋好友，组成一个300人左右的内部测试团，亲自来体验一下。公司会承担所有费用——门票、餐饮、体验项目全免，如果需要过夜，住宿费也由公司承担。”

这话一出，会议室里先是一片寂静，然后爆发出惊讶和兴奋的低呼声。

“真的吗林总？”马小川忍不住问，声音里满是惊喜。

“当然是真的。”林宇笑道，“不过有名额限制。每位员工可以带2-3位亲友，总人数控制在300人左右。具体方案行政部会制定，原则是公平抽签，确保每个人都有机会。”

他看向陈悦：“陈主管，这个事情你来负责。制定详细的方案，包括报名方式、抽签规则、费用标准、安全预案等。记住，虽然是内部测试，但安全是第一位的。要按照正式运营的标准来做准备。”

“明白，林总。”陈悦快速记录着。

会议室里的气氛更加热烈了。大家开始小声讨论要带谁来——父母、伴侣、孩子、好朋友……通过刚才的分解，每个人都清楚，这《青山宗门纪第一季》全面且仔细的体验至少要花两三天时间，而且这还是在他们知晓内幕的情况下。普通游客走马观花式地体验一次，肯定是不够的。

这就好比现在很多景区都有的那种4D电影或沉浸式剧场，很多镜头和情节一闪而过，游客可能根本没有完全看清楚，就到了下一处场景。这才有很多人会玩一次玩两次，甚至三次四次。

而现在，他们作为设计者，可以带着亲友免费体验全程，这不仅是福利，更是一种骄傲——看，这是我们参与创造的作品。

掌声开始响起，起初是零星的，然后迅速连成一片，经久不息。林宇笑着虚按了按手：“好了，大家不要太激动。这只是开始。”

等掌声渐渐平息，他继续说：“而且我要告诉大家，这不只是一次性的福利。未来，我们的第一季内容更新、第二季开发，甚至以后的更多季，都需要让‘创意官’们先去体验一下。经过大家验收，发现没有什么问题和隐患之后，才能正式上线。”

他环视众人，语气认真：“所以这不但是福利，还是一份责任，一份苦差事。你们要带着挑剔的眼光去体验，要发现问题、提出建议。你们的反馈，直接关系到项目的成败。”

听林宇这么说，大家全都会心一笑。因为所有人都知道，林宇和他们一样，也只是一个打工仔——虽然是高管，但并不是老板。在向集团和股东们汇报的时候，当然要有一个正当合理的理由。“内部测试”“创意官验收”，这些名义既专业又必要。

即便大家心知肚明这是一种变相的福利，但这种福利给得聪明、给得有理有据。这就是林宇的管理智慧——既让团队受益，又让公司获益，还让上级无话可说。

“好了，今天的头脑风暴会到此结束。”林宇看了眼时间，下午17:30，会议开了整整一个半小时，“行政部和IT部的同事要辛苦一下，尽快整理这十二箱创意纸条。我要求的是：”

他在白板上写下几个关键词：

1.分类整理——按照十二个步骤分类，每个步骤下的创意再细分（如：文化类、互动类、技术类、安全类等）。

2.去重合并——相似的创意合并，统计每个创意的提出次数（这能看出团队的共识度）。

3.可行性评估——初步评估每个创意的实施难度、成本、预期效果。

4.形成报告——三天内提交《“宗门纪2.0”创意收集与分析报告》。

“赵总监，”林宇看向企划总监赵明，“这个报告由你牵头，IT部提供技术支持，行政部协助整理。周三下班前我要看到初稿。”

“保证完成任务。”赵明信心满满。

“另外，”林宇补充道，“从明天开始，我们要启动‘现场踏勘计划’。所有核心团队成员分成四组，每组每周至少去青山景区现场一次，带着我们今天讨论的问题，实地考察、验证想法。分组名单陈主管今天下班前发给大家。”

“好的林总。”陈悦点头。

“最后说一件小事。”林宇的语气轻松下来，“我注意到有些同事下午开会时精神不够集中，可能是中午没休息好。公司考虑在13楼东侧空置区域设置一个‘休息舱’，配备些躺椅和眼罩，供大家午休使用。这个事情行政部调研一下，做个预算方案。”

这又是一个贴心的安排。会议室里再次响起掌声。

“好了，散会。”林宇合上笔记本，“大家辛苦了。”

人们陆续起身离开会议室，但很多人并没有直接下班，而是三三两两地继续讨论着刚才的议题。林宇看着这一幕，心中欣慰。

他收拾好自己的东西，最后离开会议室。走廊里，他遇到正要下班的马小川。

“林总，”马小川有些腼腆地说，“今天谢谢您。我……我从来没参与过这样的会议，感觉自己的脑子都被激活了。”

林宇笑了：“这是你自己努力的结果。对了，明天开始你也要参与现场踏勘，跟着陈主管那组。多听、多看、多问，你会学到很多东西。”

“嗯！我一定好好学！”马小川用力点头。

回到办公室，林宇关上门，长长地舒了一口气。下午的会议很成功，团队的积极性被充分调动起来了。但他知道，这只是开始。接下来还有大量的工作要做——创意筛选、方案细化、预算编制、政府报批、施工准备……

而与此同时，那些“支线任务”的阴影依然存在。郭思达、金光会、罗刹会……这些名字像悬在头顶的达摩克利斯之剑。

但林宇没有时间焦虑。他打开电脑，开始处理下午积累的邮件。一封来自荣城市文旅局的邮件引起了他的注意——是关于“2022年荣城市重点文旅项目座谈会”的通知，时间定在3月18日，要求各项目负责人参加。

这是个好机会。林宇在日历上做了标记，然后回复邮件确认参加。

窗外的天色渐渐暗了下来。荣城的傍晚，华灯初上。从13楼的窗户望出去，整座城市笼罩在暮色之中，安静而有序。

林宇站在窗前，看着这座城市。从一开始的陌生，到现在渐渐熟悉；从一开始的危机四伏，到现在渐渐打开局面。

主线任务在稳步推进，支线任务也在谨慎应对。这就是他选择的人生——充满挑战，但也充满可能。

手机震动，是江心怡发来的消息：“下班了吗？今天会议怎么样？”

林宇回复：“刚结束，很成功。团队积极性很高。你呢？”

“还在公司，汉斯国团队那边出了点技术问题，可能要加班。”

“别太累，记得吃饭。”

“你也是。”

简单的对话，却让忙碌的一天有了温暖的收尾。林宇笑了笑，保存好所有文件，关掉电脑。

该下班了。明天，又是新的一天。

而青山项目的蓝图，正在一点点从纸上走向现实。