第四百九十一章 别样通路（1/2）

“因为我做过几个成功的项目。”

“不全是。”郑董摘下眼镜，用衣角擦了擦，“是因为我看了你当年德国那个案子的复盘报告。你知道那三亿欧元的环保负债是怎么被发现的吗？”

Shirley的手指在膝盖上微微收紧。

“不是通过常规的尽职调查。”郑总重新戴上眼镜，看着她，“是你花了三个月时间，伪装成环保组织的志愿者，混进了那家德国工厂旁边的社区，从当地居民的投诉记录、水质检测站的异常数据、甚至垃圾清运公司的运输单据里，一点一点拼出来的。”

他顿了顿：

“你没有依赖任何人提供的信息。你自己变成了信息源。”

办公室里很安静，只有茶水沸腾的细微声响。

“韩安瑞他们的手段，我了解。”郑总继续说，“他最喜欢做的，就是把水搅浑，然后在浑水里捕鱼。你现在遇到的情况，他十年前就用过，搞垮了当时他在摩根士丹利最大的竞争对手。”

“您知道他这么做？”

“我知道。”郑总笑了笑，“驰达现在太大了，大得有些部门开始结党营私，有些流程变成了形式主义。我需要有人把水搅一搅，看看底下到底藏着什么。”

“所以我是那把搅水的勺子？”

“不。”郑总摇头，“你是那条被扔进浑水里的鱼。我要看看，你究竟能游多远。”

话已至此，再谈无益。

Shirley站起身，微微躬身：“我明白了。谢谢郑董的茶。”

走到门口时，郑董在身后说：

“小白，给你一个忠告：当你发现所有的门都关着时，不一定是因为别人锁了门。”

她回头。

老人端着茶杯，眼神深邃：

“也可能是因为，你该学会翻窗了。”

回到三十八层的独立办公室，Shirley关上门，拉下百叶窗。

她没有开灯，在黑暗里站了一会儿，让眼睛适应昏暗。然后她走到白板前，拿起马克笔，开始写字。

左边一栏：已知封锁点。

1跨部门进度会不再邀请她。

2项目群消息选择性忽略。

3关键决策绕过她直接上报朱时。

4合作方被暗示“更换对接人”。

5实习生和基层员工被警告“保持距离”。

中间一栏：韩安瑞的心理战逻辑。

·假设：Shirley的弱点是需要“系统性信息”和“团队协作”才能发挥最大效能。

·手段：切断信息流，制造社交真空。

·预期结果：她因无法获取足够信息而决策失误，或因孤立感而产生焦虑、主动犯错。

右边一栏：破局路径。

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