第530章 技术权威≠运营管理者（2/2）

我可以退一步，担任副手，专注于协助管理集团层面专业技术之外的事务，比如资源协调、跨部门沟通、后勤保障、以及与秦总配合推动一些战略项目的落地执行。

这样，既能确保顶尖技术人才有足够的施展空间，也能让整个体系高效运转，发挥我的经验和长处。”

秦鹤年在一旁听着，脸上闪过一丝惊讶，随即化为深深的敬佩。

陈国栋这番肺腑之言，是真正出于公心，为了集团利益而甘愿让贤，这份胸襟和格局，实属难得。

程阳静静地听完，深邃的目光落在陈国栋脸上，没有立刻说话，车里一时陷入短暂的沉默，只有窗外传来的城市喧嚣。

一两分钟后，程阳缓缓开口：

“老陈，你的这份心意，这份为集团大局着想的胸襟，我很欣赏，也很感动。这说明我没有看错人，你是真正把集团放在自己位置之上的人。”

他话锋一转，“但是，技术权威，不等于运营管理者。胡教授是半导体物理和器件的大拿，他的价值在于战略指引、技术前瞻和顶尖人才的凝聚。

他可以是南天门的首席顾问、甚至是未来我们技术路线的总设计师。

但他不会，也不应该陷入日常繁琐的行政管理和跨部门协调中。

那不是他的战场，也不是发挥他最大价值的地方。

让他去管预算、搞人事、平衡各方利益？那是浪费他的才华，也违背了我们请他来的初衷。

南天门，可不仅仅只有半导体部门。还有别的。”

程阳拍了拍他的肩膀：

“而你负责南天门这两三年都已经熟悉了，你懂管理，懂集团几个不同部门运作的脉络，懂如何把目标分解落地，懂如何协调资源、平衡各方诉求，确保这艘大船不偏航、不失速。你的价值，在于‘整合’与‘执行’。”

“技术领袖需要仰望星空，指明方向；而运营管理者则需要脚踏实地，铺路架桥，确保方向能走通、资源能到位、队伍能跟上。

胡教授是前者，但他负责的是半导体部门，你是后者，你管的是整个集团和其它部门。”

程阳的语气缓和，微微一笑：“所以，你的位置，不是让不让的问题，而是必须坐稳！

集团技术体系的日常运营、跨部门协作、资源保障、以及确保胡教授、梁、蒋博士、波波夫教授他们的战略意图能够高效执行落地！

你这两三年的管理和对我的汇报情况，我都是满意的。”

他看向秦鹤年：“老秦，你说呢？”

秦鹤年立刻点头，深以为然：“程生说得极是！老陈的统筹协调能力，以及对集团整体的把控，是无可替代的。

胡教授这样的顶尖大脑，需要的是自由思考的空间和精准的资源支持，而不是陷入管理泥潭。”

程阳最后对陈国栋道：

“收起你的顾虑。你的角色，不是技术决策的裁判，而是确保比赛能公平、高效、顺畅进行的组织者和保障者。

专业的技术判断，交给胡教授、梁、蒋他们。

而如何让他们心无旁骛地发挥所长，如何把他们的成果转化为集团实实在在的竞争力，这就是你需要扛起的责任！”

“股权激励、待遇，我刚才说的，你同样在核心之列。你的价值，集团看得清清楚楚。”

程阳的眼神充满信任，“安心做好你的工作，你可以多配置几个助手帮你管理集团事情。

几个部门要统筹的事情太多，随着将来集团各个部门的扩张，你肩上的担子，只会更重，不会更轻！

所以，该招人就招人。管理团队要多。”

陈国栋听着程阳这番透彻的分析和坚定的信任，心中那点自我怀疑瞬间烟消云散，取而代之的是一种被理解、被认可、被赋予重任的澎湃感。

“是！程生！我明白了！是我一时钻了牛角尖。请您放心，我知道该怎么做了！技术运营和保障这条线，我一定替您、替集团守好、打通！”

看着陈国栋恢复斗志，程阳和秦鹤年相视一笑。

“你确实想得多，但都是为了集团好，”程阳道：“好好干，将来南天门和你们，都是要注入史册的。”