第2064章 管理模式（2/2）

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“哈哈，说得对。”孙哲文笑着摇了摇头，不再纠结。

他拿起笔，开始在那叠审批单上签字。正如肖露所说，他现在不可能，也没有时间去一一核实每项采购的价格是否绝对合理。

只要流程看似完备，没有明显漏洞，他只能先签字放行。这让他更加深刻地体会到，改革现行繁琐低效的审批流程，是多么必要。

签完字，他将文件递给肖露，吩咐道：“这些你拿下去处理吧。另外，你找时间，和集团法务部的负责人一起来我办公室一趟，我想详细了解一下目前集团在工程、采购等领域的招标流程、合同管理，特别是风险控制环节是怎么做的。”

“好的，孙总。我这就去安排。”肖露接过文件，利落地应道。

孙哲文靠在椅背上，看着肖露离开的背影，心里那个关于优化采购和财务审批流程的想法越发清晰。

他需要尽快和财务、法务、审计等部门深入沟通，摸清现状，找到痛点，然后才能着手推动改革。

同时，他也在想，南光亮当初设计这套高度集权的管理模式，难道仅仅是为了加强管控？还是说，也有借此将总经理牢牢束缚在具体事务中，无暇他顾，从而巩固他自己权威的用意？

每天光是应付这些签字，就足以让总经理的大部分精力消耗殆尽，哪还有多少时间去思考战略、深入基层、发现真正的问题？

和肖露这一番深入交谈，孙哲文感觉收获巨大，比他这几天埋头苦看那些枯燥的集团简介、财务报表、项目报告要直观、深刻得多。肖露就像一本活的“江投内部生存指南”和“潜在风险预警手册”，不仅提供了信息，还附带了精辟的分析和见解。他不由得再次在心里感谢柳如月，这个“伯乐”真是关键时刻点醒了他。若不是柳如月坚持，他可能就因为避嫌而错过了一个如此得力的助手。

想到柳如月，他心头一暖，也有一丝歉意。早上匆匆一面，她就赶去处理那个岑吟。也不知道情况怎么样了。

他拿起手机，给柳如月发了条消息：“怎么样了？那边处理得还顺利吗？”

消息刚发出去，几乎秒回。“她咬死是自己临时起意，想攀高枝，没人指使。问不出更多东西，没证据，没办法，只能按程序教育一番，把人放了。不过警告得很严厉，她应该不敢再乱说什么。”