第1113章 用人导向乱了（2/2）

他用逻辑矛盾将陈琪珙，以及背后的意志推到了一个“不讲规则”、“自扇耳光”的尴尬境地。

质疑方案科学性、质疑用人标准一致性、质疑组织部工作的严肃公正性！

帽子一顶比一顶重！

火力网已经全面铺开！

刘明迪的表情更加凝重。

他缓缓开口，声音带着老同志特有的沉稳和分量：“张县长提出的……确实是重要问题。”

“干部选拔任用无小事，特别是面向未来培养年轻干部，更要注重导向、标准和程序的严谨统一。”

“用人导向乱了，队伍的精气神就散了。”

“这个孙伟的情况……如果属实，确实与我们一贯强调的年轻化、专业化精神存在不小的偏差。”

“组织部在初审环节，是否应当把学历和年龄作为前置的硬性筛选条件？”

“导向问题，马虎不得。这不仅关系到农技推广中心的运转效果，更关系到全县年轻干部的奋斗方向和积极性。”

“如果实际操作与文件要求形成明显反差，很容易在基层引发负面议论，甚至滋生‘干得好不如资历老’的消极心态。”

“老同志有经验是不错，可中专学历搞技术总归差点意思吧？现在农业设备都高科技了……”

“这对队伍建设非常不利。”

“陈部长，这个具体人选的标准设定和整体方案的协调性，确实需要……再斟酌斟酌。”

他用了“斟酌”这个词，但意思再明白不过——这个人选有问题，方案有漏洞！

一时间，会场里的质疑声几乎形成了一边倒的趋势。

除了主位上依旧沉默品茶的魏榕，和脸色愈发严峻却还在寻找破局之道的陈琪珙，其余两个五人小组成员都对孙伟这个具体人选提出了异议。

张超森心中升起一股扭曲的快意，但脸上的表情却依旧保持着“痛心疾首”和“就事论事”。

他知道自己的目的已经初步达成。

搅乱局势，让这份名单暂时搁浅！

只要暂时搁置，他就能运作，就能翻盘！

他眼角的余光瞥向一直沉默的魏榕。

张超森心中冷笑。

魏榕，你力推沙匡力那张牌打了我的脸，现在该轮到我打打你这“知人善任”的脸了！

陈琪珙感到了前所未有的压力。

胸口仿佛压着一块巨石，呼吸都有些艰难。

他知道不能再沉默了。

他必须反击，必须捍卫这份名单的合理性，至少要守住一个反击的支点！

然而，孙伟的学历硬伤……太棘手了！

直接解释学历和能力的关系？

在这种场合，在几位领导已经对“标准一致性”产生强烈质疑的背景下，只会越描越黑！

“各位领导！”陈琪珙深吸一口气，挺直了背脊，努力让自己的声音听起来平稳有力，尽管他感到声带有些发紧，“对于孙伟同志的情况，组织部在前期考察过程中，是做过深入和全面了解的。”

他终于开口了，选择了一条异常艰险的回击路径——避开学历硬伤，强调实践能力和特殊贡献！