第1113章 用人导向乱了（1/2）

他精准地打在了这个时代对于“干部年轻化、知识化、专业化”最普遍的认知和最高喊的口号上。

学历和年龄，就是两道难以逾越的硬杠杠。

一个中专生去掌管全县农技推广的核心技术管理部门？

“年轻后备”？这不啻于一个巨大的讽刺！

逻辑上确实自相矛盾。

更严重的是，这严重挑战了组织工作的严肃性和公平性！

陈琪珙甚至听到了自己心跳如擂鼓般的声音。

他下意识地微微侧目，看向端坐在主位的魏榕。

魏榕依旧不动声色。

她刚才准备开口的意图被张超森生生打断，此刻，她只是稳稳地端着那只白瓷茶杯，杯盖轻叩杯沿，发出细微的、几乎不易察觉的哒哒声。

那平稳的声音在极度紧张的会场里，却仿佛带着一种奇异的安抚力量，又或者，是一种更高层次的掌控信号。

她没有看任何人，只是垂眸盯着杯中的茶水，仿佛那淡青色的液体里蕴含着无限的玄机。

“陈部长，”张超森见陈琪珙迟迟没有回应，心中的得意更甚，立刻乘胜追击，语速更快，语气更尖锐，“这不是我张超森个人有什么成见！”

“我对基层农业干部的情况也算有些了解。”

“孙伟同志勤勤恳恳，在青山乡搞农技推广有年头了，经验是有的，吃苦精神也不错。”

“这点我承认！”

“但挂职交流、放到农技推广中心主任这么重要的技术领导岗位上去培养锻炼？”

“这定位实在偏差太大！”

他身体前倾，胳膊压在桌沿，姿态极具压迫感，目光停留在刘明迪和吴新田的脸上。

“同志们想想！”他声音拔高，带着煽动性的质疑，“我们天天强调农业现代化，强调科技创新驱动！”

“县里这些年为了引进农学专业的本科生、研究生，投入了多少资源？”

“开了多少绿灯？”

“结果呢？我们重要的农业技术推广单位的负责人，放着有专业学历、年轻力壮的同志不锻炼提升，反而让一个只有农广校中专学历的‘老资格’去挂职？”

“这是什么导向？”

“这让那些专业人才怎么安心工作？”

“让组织上以后关于干部年轻化、知识化的文件还怎么有公信力？”

“这不是自己打自己的脸吗？！”

“更关键的是！”他猛地提高声调，手指重重地敲击桌面，发出咄咄逼人的声响，“这是是要拿到常委会上去讨论，甚至报上级备案的！”

“孙伟同志本身没有错，他是组织流程中的一个环节！”

“是选定他的人、拟定这份名单的人，要对此负责！”

“要解释清楚，这份名单的选拔标准到底是什么？”

“是能力？是资历？还是人情？！”

“如果是资历优先，那还要强调什么年轻后备？！”

“这不是自相矛盾，逻辑混乱吗？！”

他这番话极其狠毒，看似在为孙伟鸣不平，“孙伟同志本身没有错”，实则将攻击的矛头完全对准了方案的拟定者——组织部，最终指向的就是陈琪珙本人！

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