第1112章 理亏（2/2）

显得“对事不对人”，同时又精准地刺中了“学历要求”、“年轻化导向”、“专业匹配”、“公平性”这几个看似堂皇正当、极易引起争议的点。

最关键的，他这是“就事论事”，质疑的是组织部方案里一个“明显的疏漏”，而非否定魏榕的权威或者直接攻击陈琪珙。

他巧妙地用这个看似具体的“瑕疵”，撬动了整个看似严密的方案结构，将一个简单的名单宣读，瞬间拖入了关于干部选拔任用标准、程序合理性乃至深层逻辑的复杂争论泥潭。

果然，张超森话音一落，会场气氛骤然一变！

刘明迪身体也坐直了，脸上露出凝重和思考的神情：“哦？还有这种情况？”

“张县长说的这个学历问题……嗯……”

“确实，涉及到专业岗位的挂职资格认定，必须严谨。”他的语气带着天然的质疑倾向。

吴新田也微微蹙眉，看向陈琪珙：“陈部长，这个孙伟的学历情况，组织部在拟定方案前，是否经过严格审核？”

“是否符合本次‘年轻后备干部’挂职的定位要求和岗位专业需求？”

“现在对年轻干部的知识化、专业化要求越来越高，这个反差……确实容易引发一些不必要的议论和误会。”

刘明迪低声嘀咕了一句：“中专……推广中心主任……是不太匹配啊。”

两人的目光，瞬间如同探照灯，聚焦到了陈琪珙和那份被打上“可能存在不严谨”标签的名单上。

魏榕依旧没有说话，只是静静地看着陈琪珙如何接招。

陈琪珙的眉头蹙得更紧了。

他显然没预料到张超森会在一个具体人选上，而且是基于如此“硬杠杠”的学历问题上发动突袭。

他迅速在脑中回忆孙伟的档案材料。

张超森说的是事实，孙伟确系县农广校的中专函授班出身。

但他记得非常清楚，自己看过一份内部报告，近两年来孙伟负责推动的“青山乡低产油茶林改造项目”取得了显著成效，引进推广了几项省农业厅认定的实用技术，其个人实践能力得到了省厅专家的高度认可。

这份报告还被市领导批示过，强调在农业技术推广一线要重视实践真才实学……

这些理由能成为理由吗？

尤其是面对张超森抓住“学历要求年轻化”这个硬指标时？

张超森心里冷冷一笑，看着陈琪珙微微变化的脸色，知道自己这把火算是点着了。

而且精准地烧在了一个“理亏”的地方上。

空气仿佛凝固了，会议室里的寂静被张超森那充满“难以置信”和“高度质疑”的声音撕开一道巨大的口子。

他抛出的关于孙伟学历和年龄的“硬伤”，如同两颗精准投掷的手榴弹，在看似密不透风的方案中炸开。

陈琪珙的眉头深深蹙起，形成一个川字。

刚才宣读名单时的沉稳仿佛被瞬间冻结。

他清晰地感受到了这股汹涌而来的质疑浪潮，其中蕴含的压力远超想象。

孙伟的学历，的确是白纸黑字的短板。

年龄也有四十二岁。

确实卡在甚至可能略超很多地方对“年轻干部”三十五到四十岁的界定上限。

张超森这一击，毒辣至极！