第1053章 积极的李书记（2/2）

他很快调整了策略，在随后召开的市政府常务会议上，他依然严肃强调了此次活动的重要性，按照领导小组办公室的职责进行了分工部署，要求各部门无条件配合市委的统一指挥和具体要求，确保政令畅通、落实有力。

但在具体工作指向上，他巧妙地进行了“切割”。

“旭东秘书长，政府这边的总协调由你负责，直接对口市委那边和领导小组办公室。所有关于仪式流程、场地布置、接待方案、宣传材料的具体事务，你直接向李伟书记和市委筹备专班汇报、落实，确保不折不扣。”

董远方明确授权，将“前台”工作的执行链条清晰地指向了李伟主导的体系。

“而我，”他话锋一转，目光扫过与会人员：

“以及春雷副市长，我们的主要精力，要牢牢钉在几个关乎唐海下半年乃至明年发展的硬骨头项目上，尤其是鑫海钢铁集团重组扫尾工作。仪式要搞好，但发展更不能停，不能因为筹备一个活动，耽误了我们既定的改革和发展步伐。”

会议一结束，董远方立刻将注意力转回了他最关心的领域，鑫海钢铁集团重组后续，特别是干部队伍的稳定与调整。

重组即将完成，新的管理架构亟待搭建，数以万计职工的人心需要安定，更重要的是，伴随着万家势力的彻底退出和省纪委工作组掀起的“坦白潮”，唐海市属国企乃至相关经济部门的干部队伍，正处在一个微妙而关键的重塑期。

他让国资委送来了最新的人员梳理报告，与符春雷、组织部相关同志闭门商议。

哪些干部在重组过程中表现出了专业能力和担当精神，可以提拔到新公司的关键岗位？

哪些人虽然有些历史问题但已主动交代、能力尚可，可以在控制使用的前提下给予改过机会？

哪些位置需要引入新鲜血液，从全市乃至全省范围内选调专业干部？

还有，那些因为与万家有牵连而被调查或边缘化的干部，他们的空缺如何填补，才能确保相关部门的正常运转和业务的平稳过渡？

这些问题，错综复杂，牵一发而动全身，需要极高的政治智慧和人岗相适的精准把握。

董远方深知，产业重组最终能否成功，除了清晰的产权和战略，更关键的是执行的人。

他必须利用启动仪式前这半个月的“缓冲期”，在李伟专注于“前台”光彩时，悄无声息地完成对唐海经济战线核心干部队伍的“排兵布阵”，为仪式之后即将全面展开的产业发展新阶段，夯实最关键的人才基础。

窗外的阳光明亮，映照着董远方办公室里堆积如山的文件和他凝神思考的面庞。

前台，锣鼓喧天的筹备正在李伟的指挥下紧锣密鼓地进行；后台，一场关乎唐海未来经济命脉的、静默而至关重要的人事布局，也在董远方的主导下，悄然展开。