第888章 考核标准（2/2）

所以他更不能理解，如果一个位高权重的人真的想要让部落发展的更好，他是如何保证自己始终拥有充沛的精力的？

“大家也不用激动，关于族长、大巫师以及各个村长、队长的选用规定，我们也在制定当中，在有人代替我这个位置之前，我还是继续担任部落族长，跟以前没有区别，这一点你们放心。”

熊洪从桌子上取过一本书册，上面则写着他的一些关于选取族长等位置的初步想法。

“不管族长、村长，都需要定期选取，原本定的是三年一轮换，但按照部落的发展来看，三年的时日有些短，一个村子的建设，从开始到初具成效，三年基本上看不出什么东西出来。”

熊洪的说法得到了众人的认同，尤其是现在的部落以种植和养殖为主，虽然保证了食物和基本物资的供应，但实际上，一个村子从无到有，一点点建设起来，要想达到自给自足的状态，可不是两三年就能完成的，需要更长时间的积累。

三年正好处于一个比较尴尬的境地。

这个时候耕地和养殖可能都有所发展，但发展的规模也才刚起步，要是突然换一个村长，那就意味着至少需要一个季度甚至是半年的重新磨合，会耽误很多时日与发展的机会。

而将任期改为五年，就能大大缓解这样的尴尬境地，如果说一个村长五年时间都没有将村子建造发展起来，那这个位置就不适合他，部落也就可以换一个更适合的村长来。

“我让事务长做了一个统计，熊部落现有的营地、村落，有三成的村长，任期已经达到甚至超过三年，这部分村长，需要接受部落的考核，还要了解所在村子族人的意见，再结合其个人的意愿，决定是否继续由他担任村长。”

熊洪环视着台下端坐的众人，缓缓地说道，“希望大家理解，我提出这个轮换考核的想法，并不是针对你们某个人，而是想要部落继续发展，我们就一定要这样做。”

族长都可以换，更别说他们这些村长了。果然如同熊洪所想，这些村长们在听到这个结果时，并没有想象中的那么不解或者抵触，大部分村长都若有所思，甚至对考核还有所期待——不考核，部落怎么会知道自己干的好不好呢？

“具体如何考核，还需要跟大家一同商定，但大致的方向，主要有以下几个方面。”

“首先，各个村长要明白自己是干什么的，部落既然在一个地方建设村子和营地，自然是为了种植更多的土地，养殖更多的牲口，或者提供部落工坊生产所需要的原料，以及增加部落的人口，所以这第一个考核指标，就是这些村子的建设情况。”

这一点很好理解，部落的村子，除了凌河诸部的十几个部落直接变成村子外，剩下的村子，大部分都是由各处营地逐渐发展起来的，可以说各具特色：

这些营地，有的是处于丰乐大道、丰庆大道等道路沿途，为了解决族人休憩以及安全的问题才建造的，比如六十里铺、九十里铺、沼泽区营地；

有的则是由于周围有矿山、森林或者药草资源，为了给部落工坊提供原材料，才建造起来的，比如铁矿山、煤矿山、铜矿山等营地；

还有的单纯是因为地理位置好，起到一个交通节点的作用，比如河口营地、一号营地等；

另外，还有一些就是单纯的为了农业种植或者畜牧养殖而建造的营地，比如芦苇原、牛马谷等；

当然了，这其中也少不了为了更有效与其他部落交流、安插“钉子”设立的村子，比如白骨洞营地、灰村营地、临海营地、八号营地这些，而像朝阳营地带领其他部落共同开垦荒地，则是属于单独的一种。

不管这些村子属于哪一种或者哪几种原因建立起来，它都有自己的重要作用，而且部落是有村旗这个东西存在的，实际上，村旗的获取虽然简单，但也是需要经过考核的，从这个方面来说，这跟部落准备开展的考核很像。

人口数量、耕地亩数、粮食收成、牲口数量、文化知识，这几个重点，就是村子是否能够得到村旗的关键内容，也是部落考核的重点。