第952章 数据之下，无所遁形！（2/2）
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“我知道你们中的大多数人是从华尔街过来的，履历漂亮得无可挑剔，高盛、摩根士丹利、美林……
这些名字出来，在金融圈里都是响当当的，你们选择来环宇投资公司，原因各不相同，有的是因为薪水，有的是因为发展空间，有的是因为想换个环境。
这些都不重要，重要的是，从你们入职的那一天起，你们就是环宇投资公司的一员。”
台下有人微微点头，有人面无表情，有人在笔记本上飞快地记着什么。
林浩然继续道：“环宇投资公司和那些老牌投行不一样，我们不追求规模最大，不追求交易量最高，我们追求的是，看得准、下得重、拿得住。
这几年，我们的战绩大家应该都有所耳闻，我们每一次出手，都是经过深思熟虑的，这不是运气，是眼光，是判断力，是一个团队日复一日深耕细作的结果。”
他的声音渐渐提高了一些。
“但我要提醒大家，过去的成绩不代表未来，金融市场是一个没有硝烟的战场，今天你赚得盆满钵满，明天就可能血本无归。
想要在这个行业长期生存下去，靠的不是一时的运气，而是持续的学习能力和判断力。
我对团队的要求只有两个：能力和忠诚。
能力是基础，没有能力，你在华尔街站不稳；忠诚是保障，没有忠诚，你在环宇投资公司走不远。”
会议室里安静得针可闻。
林浩然的目光再次扫过全场，这一次，他有意无意地在那些忠诚度偏低的人身上多停留了一瞬。
那八个人中，有几个正襟危坐，表情专注，看起来像是听得很认真的样子；
也有几个微微低着头，不知道在想些什么。
“好了，话不多。”林浩然笑了笑，语气轻松下来，“今天就是来和大家见个面，认识一下，以后有机会，我们再深入交流，散会。”
他放下麦克风，场下再次响起掌声，比刚才更加热烈。
林浩然发现，或许是能够与自己的偶像近距离接触，现场有不少员工的忠诚度已经发生了变化，更高了。
原本80到89忠诚度的只有26人，现在涨到了37人，还有1人甚至突破90，达到了92，是位华裔。
最多的60到79忠诚度的员工里，也有二十几人的忠诚度涨了。
倒是那忠诚度低于60的8人里，没有一人有变化的。
这忠诚度达到92的员工，令他有些意外，这绝对是他的忠实粉丝。
他把这个人的模样记了下来，这种人，值得培养！
能在这里的，都是金融行业的精英。
既忠诚，又有能力的人，正是他最需要的。
林浩然不再理会这些员工，转身走下讲台，径直走出会议室。
韩子行跟在后面，两人回到总经理办公室，关上门。
林浩然在沙发上坐下，接过韩子行递来的茶，对对方道：“你去把人事总监喊过来。”
“是老板。”韩子行快步离开办公室。
林浩然喝了一口，然后将那份名单和简历放在茶几上，翻看起来。
很快，他翻到一份简历停顿了下来，拿起笔，在一份简历的右上角画了一个圈，那是雷蒙德·史密斯的，忠诚度只有16，也是现场忠诚度最低的人。
第二份，忠诚度28的伊莎贝拉·罗德里格斯，画圈。
第三份，忠诚度35的杰弗里·怀特，画圈。
第四份，忠诚度42的，画圈。
第五份，忠诚度44的，画圈。
第六份，忠诚度51的，画圈。
第七份，忠诚度53的，画圈。
第八份，忠诚度55的，画圈。
八个圈画完，这时候韩子行和人事总监也回到了办公室。
起来，人事总监也是林浩然的熟人，正是公司创立初期时的前台赵琳。
来到美国之后，她便开始转行干起了人事工作，如今已经是人事部总监。
赵琳三十出头的年纪，戴着一副黑框眼镜，扎着低马尾，穿着剪裁得体的深灰色套装，看起来干练而不失亲和。
她是环宇投资公司的老员工了，从香江一路跟过来的，忠诚度自然没有任何问题。
“老板。”赵琳走进办公室，恭敬地叫了一声，语气中带着几分见到老领导时的亲切。
林浩然点了点头，将那份画了八个圈的简历递给她，开门见山地道：“这八个人，今天下午处理掉，按照合同给足赔偿金，不要有任何法律纠纷。
理由就用公司战略调整，岗位撤销，不要提任何与能力或表现有关的话。”
赵琳接过简历，翻开看了一眼那八个画圈的名字，面上没有任何惊讶或迟疑，干脆利地应道：“明白，老板，我这就去准备，下午两点开始逐个谈话。”
老员工都知道，老板下达的命令执行就行了，至于原因，不该问的不要问。
这是环宇投资公司从创立之初就形成的文化，他们都知道，老板的每一件事情，都是对的！
林浩然点了点头，对赵琳的态度很满意。
他想了想，从简历资料里找出一份简历，正是忠诚度已经到92的华裔员工。
将建立递给赵琳，然后道：“等志学回来纽约之后，你跟他，这个何绍辉值得培养。”
赵琳接过简历，看了一眼上面的照片和名字，郑重地点了点头：“好的老板，我会把您的意思转达给苏总。”
“明白，老板。”赵琳一一记下。
林浩然摆了摆手：“行了，先去忙吧，那八个人的事情，你另外给志学汇报一下就行了。”
“好的，老板。”赵琳拿着那份简历，快步出了办公室。
见韩子行此刻惊讶的样子，心情不错的林浩然乐呵呵地笑道：“你是不是很好奇，我为何要炒掉这些人？”
韩子行斟酌了一下措辞，心翼翼地道：“老板，您是怎么看出那八个人有问题的？我看您在走廊里站了一会儿，也没和他们话，就看了几眼……”
如果老板不主动，就算他再好奇，也不会提出来。
不过老板这么了，他自然想知道。
林浩然笑了笑，这个问题韩子行不是第一个好奇的，也不会是最后一个。
只是，他们都不敢问出来罢了。
他放下茶杯，淡淡地道：“子行，你工作也也多年了，加入环宇投资公司更是已经有4年时间，应该知道，看人不一定要话。
眼神、表情、坐姿、微表情，这些都能反映出一个人的内心，有些人，你看他一眼就知道，这个人不可信。
华夏有句老话叫‘宁杀错，不放过’，环宇公司对我而言很重要，哪怕只有1%的怀疑，也不能让他们留在公司里。”
他自然不会去什么能看出忠诚度的问题，这是他的秘密。
至于韩子行信不信，那就是他自己的事情了，林浩然不需要向任何人解释自己的判断依据。
韩子行若有所思地点了点头，没有再追问。
以前公司也出现过有问题的员工，当时老板很快便猜出是谁，他们调查一番后果然那人有问题。
老员工早就习惯了老板这种神乎其神的判断力，虽然不知道其中的奥妙，但他相信老板的判断从未出过错。
如今听到老板的话，他有种恍然大悟的感觉。
林浩然看了看手表，已经快十二点了。
他站起身来，整了整西装，道：“行了，我先走了，公司这边你盯着点，尤其是那八个人的事情，让赵琳处理得干脆一点，不要拖泥带水。”