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李麦喝了点茶水，说，“有两个职务是要拿出来慎重地讨论一下的。一个是克拉运河项目公司的首席执行官，另一个是首席财务官。大家都说一说自己的看法。”

此言一出，大家都不禁相互对视了一眼。这真是一个大难题。克拉运河项目公司的重要性和分量是不用多说的了，可以肯定的一点是，该公司的首席执行官肯定是要进入集团执委会和集团董事局的人。实际上，在座的每一个人都是执委会成员和董事局的董事，既是集团公司最高决策层的成员，也是手握股份的董事。

换言之，他们要推荐的人，以后会成为和他们平起平坐的集团大佬。因此，一时之间，大家都没有发言，饶是裴小帅这样的李麦身边的大红人，也不敢毫无顾忌地说出自己的想法。

还有一个问题是，事实上大家也都还没想到到底谁来当这个首席执行官最合适

李麦清楚这些，因此他笑了笑，说道，“当然，在前期，我会亲自担任项目公司的首席执行官，列位也要在各个部门担任一把手。我们要确定的储备管理者。得让他们跟着熟悉情况，中后期是要靠他们来维持克拉运河管理公司的运转的。”

这个是自然的，大家都知道。前期的工作有多艰难是无法想象的，恐怕枪团建设集团要精英齐出，李麦亲自领衔，才有可能把这条运河磕下来。

第515章那人是谁

依然是没人说话，大家抽烟的抽烟，喝茶的喝茶。}

拉娃倒是没这些估计，实际上最不需要有顾忌的就是她了，但是她却是的确不知道应该推荐谁。没有心目中的人选，自然就谈不上推荐了。所以继续保持沉默，只是拿眼看着李麦。

此时，一哥说话了。

余一刀吸了口烟，然后磕了磕烟灰，调整了一下坐姿，缓缓说道，“财务方面的，我这边有个人选。”

众人看向一哥，李麦微微笑着看着一哥。一哥显然是知道了大家的顾虑，因此主动发言引导大家。他资历深，德高望重，不管说什么，都是适合的。

“徐瑞辰。”余一刀微笑着说，“我啊现在就是一甩手掌柜，这小伙儿活是干得很不错的。不过啊，把他抽过去的话，还得找个人填补他留下的空缺。”

的确，这又是一个问题。

最重要的两个职位，在李麦眼里，一个是人事，另一个是财务，关键是财务。李麦实际上只需要知道钱是怎么用的，钱都去哪了，进来多少钱出去多少钱等等，就够了。其他的具体怎么做，对他来说，不太重要。

笑了笑，李麦说道，“一哥，表妹跟你学了这么长时间，应该都熟悉了吧”

余一刀笑了，只是摇了摇头，没说话。他明白李麦的意思，是想让丹丹接替徐瑞辰留下的空缺。他是可以理解的，李麦的骨子里其实很传统的。财务这方面，枪团建设集团发展到现在，变化最小的或者说没有变化的，就是财务这个系统。一直由他余一刀控制着，关键的位置上就一个徐瑞辰，不管下面的人怎么更替，都不会形成影响。财务控制在亲近的人手里，李麦才放心。丹丹跟李麦算是沾亲带故的，无疑是当前合适的人选。

若不是丹丹缺乏经验，李麦早就确定下来，让她到克拉运河项目公司去。

此时，李闲却是为难地说道，“麦哥，丹丹她做不来这个工作。”

摆了摆手，李麦说道，“我心里有数，你就别想太多了。”

丹丹是李闲的老婆，李闲当然是有各种担心了不好给人形成他们夫妇把控了集团里两大主要板块的事情。

李麦这么说，李闲便不敢再说什么了。李麦平时和和气气的，但是一些事情一旦做了决定，谁也无法影响他的意志。

“首席财务官拟由徐瑞辰担任。”李麦说道，“那么，首席执行官，应该由谁来担任较合适呢”

此时，余一刀又说话了，他说道，“小麦，我说一说我的看法。”

“一哥您说。”

清了清嗓子，余一刀说道，“在我看来，既然克拉运河项目公司如此重要，并且管了前中后三个阶段的事情，那么是不是把权力分散到几个人身上会比较灵活一些。毕竟一个人的精力是有限的的，也可以形成互相制约，保证企业健康运转。我建议啊，可以参照一下一些上市公司的做法，在设立首席执行官的同时，设立总裁和总经理，再加上你得亲自担任董事长，这样做的话，更加的完备。”

他话一说完，大家都纷纷点头。

一直没说话的拉娃说道：“我赞成一哥的建议，分散权力是现代大多数企业的做法，效果是很明显的。”

裴小帅也说道，“我也赞成，相互监督相互弥补，可以把决策失误的可能性降到最低。”

其余让人也纷纷表示赞同。

李麦认真思考了一下，说道，“好，这个建议很好。咱们改一下议题，首席执行官、总裁和总经理，三个职位，应该由谁来担任”

权力分散了，各个职位的重量也就没刚才那么吓人那么敏感了，因此现在大家都开动脑筋在脑子里逐个审视符合资格的高管们。

裴小帅想了想，说道，“我觉得唐铮是一个蛮合适的人选。现在水利水电公司各种实施统筹都是他负责，而且整个集团的技术总管也是他在做。他是技术出身的拥有很强领导才能的干部。我推荐他。”

李麦没有丝毫的犹豫，说道，“唐铮可以直接走马上任不用担任副手过度，他这个人我可以拍板，就当克拉运河项目公司的总经理吧。其他的呢”

说着，他扫视了一圈。

显然，在李麦的划分里，首席执行官是排在第一位的，然后是总裁，然后总经理。一般情况下，按照枪团建设集团的习惯，首席执行官是统揽全局的人物，主要对外。而总裁应当是比行政部老总更高一级的内部大总