第68章 就职讲话（2/2）

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林安开始点名：“盘锦的蟹稻共生试点，进展如何？蟹苗投放了吗？技术指导跟上了没有？农民有没有顾虑？

田卫东同志，你要亲自盯一盯，这个事看起来小，但对调整农业结构、增加农民收入有示范意义，必须搞好。”

田卫东点头：“林省长放心，盘锦那边已经选了三个乡、十二个村作为第一批试点，蟹苗是从江苏引进的优质品种，省水产研究所和农科院的专家已经驻点。

目前看，主要顾虑是农民怕技术不熟养不好，也担心销路。

市里正在组织培训，也派人在联系大连、沈阳的水产市场和饭店。”

“好，”林安继续道

“有顾虑正常，我们的工作就是要打消顾虑。

技术培训要手把手教，销路要提前找，可以尝试和外贸公司联系，看看有没有出口可能。

丹东的草莓、法库的陶瓷、营口的海水养殖，都是一样的道理。

怀山同志，法库那边和佛山深圳珠海的对接，要抓紧。

卫东同志，营口的海产养殖，病害防治是大事，必须防患于未然。”

主管工业的郑怀山和主管商贸的田卫东分别应下。

“至于大连的对日韩招商，”林安看向主管外经贸的副省长，“不能只满足于签几个意向，要盯着落地，盯着资金到位，盯着开工建设。

营商环境是关键，哪个环节卡壳，就解决哪个环节的问题。

我们要让外商看到，在辽宁投资，不仅能赚钱，而且省心、顺心。”

接着，林安的语气变得更加凝重：“当前，最紧迫、也是最考验我们智慧和担当的，是国企改革试点和职工安置保障工作。

试点企业已经确定，方案也基本敲定。但从方案到落地，中间隔着千山万水。

企业领导班子有没有决心？职工思想工作做通了没有？安置渠道落实了没有？社会保障的钱从哪里来？

这些问题，一个解决不好，就可能引发矛盾，甚至影响稳定。”

他看向常务副省长高广谦：“广谦省长，这方面的工作，请你牵头，劳动厅、经委、体改办、财政厅、总工会，要组成联合工作组，下沉到试点企业去。

下沉不是去听汇报，是去现场办公，去解决问题。

一户企业一户企业地过，一个问题一个问题地抠。

改革要推进，但职工的合法权益必须坚决维护，基本生活必须切实保障。

这是红线，也是底线。”

高广谦面色严肃地点头：“明白。工作组今天就下去，驻点办公。

安置方案不落实，保障措施不到位，改革步骤就暂缓。”

会议结束后，林安并未坐在办公室听汇报。

让周明安排，再次轻车简从，直奔基层。这一次，他选择了一个更具标杆意义，也更具风险的地方——沈阳重型机器厂。