第一百六十五章 为难（2/2）

以达到试探和打压的目的。

合作初期，周辰便开始百般刁难。

他频繁提出各种刁钻的要求，对包装的细节吹毛求疵。

原本已经确定好的包装设计方案，他却突然要求修改。

而且给出的修改意见模糊不清，让设计团队摸不着头脑。

“这个图案的颜色再鲜艳点，但又不能太刺眼，要有那种低调奢华的感觉。”

“你们自己看着调整吧。”

面对这样笼统的要求，设计团队不得不反复修改设计稿，耗费了大量的时间和精力。

在包装材料的选择上，周辰也是挑三拣四。

一会儿觉得现有的材料质感不够高级，一会儿又担心新推荐的材料成本过高。

他不断地让我们提供各种不同材质的样品，却又迟迟不做决定。

“这个纸质的手感不太对，再找几种类似的，但要更厚实一点的来看看。”

“还有这个塑料材质的，光泽度不行，重新找。”

采购部门为此忙得焦头烂额，不停地与供应商沟通，寻找符合周辰要求的材料。

不仅如此，周辰还对交货时间提出了不合理的要求。

原本合同中约定的交货周期，他却常常以各种理由要求提前，给生产部门带来了巨大的压力。

“市场那边催得急，这批货必须提前一周给我，你们想想办法。”

生产部门不得不加班加点调整生产计划，增加人力和设备投入，以满足周辰的要求。

面对周辰的种种刁难，我选择全程配合。

此时若与他发生冲突，正中他的下怀，可能导致合作破裂，之前的努力就会付诸东流。

我鼓励团队成员保持耐心，把这当作一次提升自身能力的机会。

“周辰的要求虽然苛刻，但这也能让我们不断完善产品和服务，变得更有竞争力。”

“大家辛苦一下，我们一定能应对过去。”

设计团队在一次次的修改中，不断提升设计水平，逐渐掌握了如何精准把握周辰的喜好。

采购部门通过与众多供应商的沟通协商，不仅找到了更多优质的材料选择。

还在价格谈判上积累了更多经验。

生产部门也在应对紧急交货要求的过程中，优化了生产流程，提高了生产效率。

为了进一步稳固与周辰的合作关系，同时探寻他的真实想法和下一步计划。

我以合作商的身份邀请周辰一同用餐。

我精心挑选了一家高档餐厅，希望在相对轻松的氛围中，与他进行一次深.入的交流。

当周辰踏入包间的那一刻，他脸上便带着一丝傲慢与不屑。

他大摇大摆地走到主位坐下，眼神扫过我和我的副手，仿佛在审视自己的下属。

我微笑着示意服务员上菜，并热情地招呼周辰。

“周总，今天特意请您来，咱们好好聚聚，交流交流合作上的事。”

周辰冷哼一声，并未回应我的热情，只是靠在椅背上，一副高高在上的姿态。

酒菜上桌后，他端起酒杯，轻抿一口，然后将杯子重重地放在桌上，大声说道。