第121章 结盟（下）（1/2）

次日上午，两人早早起床。接下来的几个小时，苏晚晴的手指在键盘上飞舞，把昨天讨论的原则细化成了一条条严谨的法律条款。

中午接近十二点，协议草案初稿完成。就在此时，林燃的手机响起，是陈远。

“林燃，休息得如何？如果方便，中午可以一起用餐，聊聊合作细节。”陈远的声音仿佛永远是那么平稳从容。

“好，陈先生。地点您定。”

“还是北京饭店，清樽红烛。十二点半见。”

正午，北京饭店，同一间包厢。

菜肴依旧精致，但三人都无心细品。寒暄过后，林燃直接将苏晚晴准备好的平板电脑推到陈远面前。

“陈先生，这是我和晚晴草拟的一份《战略合作框架协议》草案。它基于您昨天的提议，但做了一些调整，明确了我们合作的基本原则和模式。您先看看。”

陈远有些讶异地挑了挑眉，似乎没料到林燃这边一夜之间就准备好了如此正式的文本。他接过平板，戴上眼镜，仔细阅读起来。他的阅读速度很快，但神情专注，时而微微颔首，时而眉梢轻扬。

足足二十分钟，包厢里只有陈远偶尔滑动屏幕的细微声响和林燃、苏晚晴平稳的呼吸声。

终于，陈远放下平板，摘下眼镜，揉了揉鼻梁。他抬起头，看向林燃，脸上没有不悦，反而露出一种复杂的、带着欣赏和探究的笑容。

“很有意思的文本。”陈远缓缓开口，“权责清晰，界限分明，防火墙设置得很巧妙。特别是这个‘联合决策委员会’的构想，以及‘创始人一票否决权’的设定……苏小姐的法律功底和商业头脑，令人印象深刻。”他看向苏晚晴，目光中带着毫不掩饰的赞赏。

“这不仅仅是一份合作协议，”陈远重新看向林燃，眼神锐利，“这是一份宣言。宣告你，林燃，才是这一切的中心和主人。我的角色，从可能的‘联合创始人’甚至‘引导者’，变成了‘高级服务供应商’和‘战略合作伙伴’。收益分成从未来商业帝国的股权共享，变成了基于服务效果的分阶段、分项目酬金加长期激励。如果我理解得没错，这本质上是将我提供的、价值难以估量的系统性支持，拆解成了一个个可量化评估的‘服务包’来采购？”

“可以这么理解。”林燃坦然承认，目光不避不让，“陈先生，您提供的支持网络，价值无可估量。我渴望得到它。但我必须明确一点：我是球员，是攀登者。您和您的团队，是我攀登路上能提供最先进装备、最精准地图、最专业保障的后援队。后援队至关重要，但攀登的方向、节奏、以及在每一个岔路口的选择，必须由攀登者自己决定。后援队分享登顶的荣耀和部分收益，但山，是我自己爬上去的。”

陈远静静地听着，手指无意识地在桌面上轻轻敲击。良久，他忽然笑了，笑容里带着感慨和释然的味道。

“后援队……攀登者……这个比喻，很好。”他身体微微后靠，姿态放松下来，“林燃，我欣赏你的清醒和强势。这甚至超出了我的预期。我见过太多天赋异禀的年轻人，在巨大的资源和机遇面前，要么被冲昏头脑，要么被恐惧束缚。你能在诱惑面前保持冷静，在合作中坚持主导，这说明你不仅拥有顶级运动员的身体和头脑，更拥有成为划时代巨星所必需的、强大的内核。”

他拿起水杯，喝了一口，继续道：“我同意你的基本原则。保持你的核心决策权，这是合作的基础。我投入资源，是为了让你飞得更高，而不是给你套上缰绳。你提出的合作模式，虽然让我从‘合伙人’变成了‘高级服务商’，收益形式也变了，但本质上，只要你成功，我的核心目标——验证方法论、推动行业变革——依然能够实现。至于商业回报，你提出的‘基础服务费+效果分成+长期品牌收益分成’模式，虽然不如股权绑定利润丰厚，但风险更低，现金流更健康。更重要的是，这体现了你对自身价值的清醒认知和捍卫，这让我对投资你的‘成功概率’评估，反而提高了。”

陈远的态度，让林燃和苏晚晴都有些意外。他们预想了各种讨价还价、据理力争的场景，却没想到陈远如此痛快地接受了核心原则。

“您不觉得……这削弱了您的控制力和潜在收益吗？”苏晚晴忍不住问。

“控制？”陈远失笑摇头，“我从未想过要‘控制’林燃。真正的天才，是无法被控制的，只能被激发和引导。我想要的，是参与并见证一个伟大过程的形成。至于收益，”他眼中闪过商人的精明，“只要林燃能如我们预期般成长，他所创造的价值，即便是以‘服务费+分成’的模式，也足以带来远超普通股权投资的回报。因为他的成功本身，就是‘远见’模式最值钱的资产。这是一场基于对未来的共识和信任的豪赌，而你们这份协议，让我看到了更明确的赢面。”

他拿起平板，指了指其中几处细节：“这里，关于联合决策委员会中我方人员的权限，需要再明确一下。这里，效果分成的触发条件和计算方式，可以更精细化。这里，关于我方提供的前沿科技接触权限，需要增加保密和使用限制条款……总体框架我认可，细节我们可以让双方的律师团队尽快对接，完善它。”

陈远的爽快，让最后的障碍消弭于无形。接下来的午餐，气氛轻松了许多。双方就一些合作细节进行了初步沟通。

餐后甜点上来时，陈远从随身的公文包里取出一个薄薄的银色平板，解锁后推到林燃面前。

“既然合作基调已定，这是为你量身定制的‘夏季进化方案V1.0’。算是我的……诚意，也是我们合作的起点。”

屏幕上，是一份详尽到令人惊叹的计划，内容多达几十页。林燃和苏晚晴仔细阅读，主要的内容有这些：

核心目标：用这个夏天，完成从“优秀得分后卫”到“具备稳定对抗能力的锋卫摇摆人（Swiga）”的初步转型。

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