第482章 思想破冰风暴（1/2）
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市委大礼堂，座无虚席。
全市处级以上干部，全到了。
唐建科站在台上，没拿稿子。
背后大屏幕，是昨天在开发区拍的照片。
荒芜的土地，破败的烂尾楼。
“今天开会，就讲三张照片。”
他指向第一张，那片长满荒草的工业用地。
“这块地，闲置五年。为什么？因为等。等大企业，等好项目，等政策扶持。等着等着，草长得比人高。”
台下寂静无声。
“第二张。”他切换。
是那家只有几台旧设备的小作坊。
“这个老板，干了二十年，想贷款扩产，跑遍银行没人理。为什么？因为怕。怕风险，怕担责，怕出问题。”
有人低下头。
“第三张。”他再切。
是市政务中心，办事窗口排着长队。
“老百姓办个事，要跑七八个窗口，填十几张表。为什么？因为懒。懒政思维，多一事不如少一事，能推就推，能拖就拖。”
唐建科放下遥控器。
“等、怕、懒。这就是我们有些干部的思想状态。等靠要，怕担责，懒作为。不破掉这些思想坚冰，发展就是一句空话！”
他走到台前。
“从今天起，全市开展‘思想破冰、发展突围’大讨论。怎么讨论？不是坐在这儿开开会、发发言。是真刀真枪，揭短亮丑。”
“每个单位，每个人，都要回答三个问题：第一，你负责的工作，全省排第几？第二，你管的领域，群众最不满意什么？第三，你想改变，敢不敢？”
礼堂里响起议论声。
“觉得我话说得重？”唐建科扫视全场，“那说点实际的。下周一，市报、电视台，会开专栏。不表扬，只曝光。哪个单位办事难，曝光。哪个项目推进慢，曝光。哪个干部不作为，曝光。”
“陈明市长牵头，成立督查组。我当组长。每周下基层，随机查，随机访。查出问题，现场处理。处理不了，我处理你。”
坐在前排的陈明点点头。
“还有。”唐建科提高声音，“设立‘金点子’奖。任何干部、群众，对市里发展有好建议，都可以提。被采纳的，重奖。提得好的，提拔时优先考虑。”
他顿了顿。
“我知道，有人会想，这是不是一阵风？我告诉大家，这不是风，是风暴。思想不破冰，风暴不停！”
散会后，走廊里炸了锅。
“这下动真格了。”
“每周督查，还要曝光，谁受得了？”
“老李，你们局那个项目，卡了半年了吧？再不推进，小心上电视。”
“你还说我，你们那审批，不也慢得很？”
“赶紧回去整改吧，别撞枪口上。”
唐建科回到办公室，陈明跟了进来。
“书记，这力度是不是太大了？我怕有些老同志……”
“老同志更要带头。”唐建科坐下，“不破不立。你信不信，现在回去，各单位肯定在开会，研究怎么应付督查。”
“那肯定。”
“让他们研究。研究得越深，改得越快。”
正说着，吴天明敲门。
“书记，刚才有几个老同志想见您，我拦住了。他们说您这是否定前人成绩，要跟您理论。”
“让他们来。”唐建科摆手，“我正想听听不同意见。”
三个老干部进来，年纪都六十上下，退休前都是部门一把手。
“唐书记，您今天的话，我们听了不太舒服。”为首的老张开门见山，“我们干了一辈子，没功劳也有苦劳。您这一句‘思想破冰’，把我们都否定了？”
“张老，您误会了。”唐建科请他们坐下，“我不是否定前人，是形势变了。二十年前，您当局长时，能批个十万的项目，就是大成绩。现在呢？十万算什么？时代在变，思想也得变。”
“可您也不能一棍子打死啊。”
“我不是打死，是打醒。”唐建科诚恳道，“几位老领导，您们退休了，可以安享晚年。但在职的干部呢？还抱着老观念，守着旧办法，能跟上发展吗？我们市的经济，在全省排第几，您们知道吗？”
“第几？”
“第八，倒数第五。”唐建科说，“十年前，我们排第三。为什么掉下来了？就是因为别人在跑，我们在走。别人在创新，我们在守成。”
几个老干部沉默了。
“我今天的话，是重。但不重，唤不醒装睡的人。”唐建科给他们倒茶，“您们是前辈，经验丰富。我想请您们当顾问，帮我们找问题，出主意。您们敢不敢？”
老张看看另两人，一咬牙。
“有什么不敢的！我干了四十年，哪里有问题，我最清楚！”
“好！”唐建科笑了，“那就请几位出山，参加督查组。专查那些不好查、不敢查的问题。”
“行！”
送走老干部，陈明感叹。
“书记，您这是化阻力为动力啊。”
“老同志不是阻力，是财富。用好了，是把利器。”
下午，唐建科去了政务中心。
不打招呼，直接走到办事窗口。
“办营业执照，要多久？”
工作人员是个小姑娘，头也不抬。
“材料齐全，七个工作日。”
“能快吗？”
“规定就这样，快不了。”
“我是说，如果加急呢？”
小姑娘这才抬头，看见是唐建科，脸色一下子白了。
“唐、唐书记……”
“别紧张，回答我问题。”
“理论上……可以快，但得领导批。”
“哪个领导？”
“我们主任……”
“叫他来。”
政务中心王主任小跑着过来，满头是汗。
“唐书记，您怎么来了？”
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