第二百一十八章 一个萝卜一个坑（1/2）

体制内，一个人的动迁，从来不是一个人的事。

一个萝卜一个坑。

你走了，不管是升是降，留下的坑总得有人填上。

这个时候，就是领导兑现承诺的时候了。

下属凭什么服你？除了能力、人品，还有一点很重要：你能带给他的好处。

升职，加薪，什么时候升，就是萝卜走了的时候。

一般情况下，这事不需要动迁的本人操心。

你去填别人的坑，你的坑自然有原单位去操心。

但李澈这回不一样。

他成了原先自己的领导！

他留下的坑，得他自己来填！

综合科就三个人：他自己，王薇，邓远洋。

现在他走了，科长位子空出来。

提谁？

王薇？还是邓远洋？

李澈靠在椅子上，把这两个人在脑子里过了一遍。

邓远洋——何远鸿的关系户，彭老的“孙子”，学历高，脑子灵，但火候差得太远。

来老干所才几个月，业务还没完全上手，更别提跟老干部们打成一片了。

最关键的是他那股子劲儿——刚来时那种“临时落脚”的清高，虽然收敛了不少，但骨子里还在。

把综合科交给他？

李澈摇摇头。

王薇呢？

老同志了，业务熟，做事稳，跟老干部们关系也好。

缺点也有——魄力不够，遇到复杂情况容易犹豫。

但这不是还有自己吗？

尽管王薇也缺点火候，但矮子里拔将军，只能是她。

没什么好考虑的。

李澈最担心的是张建军。

自己这一走，综合科就剩王薇和邓远洋。

张建军那个老东西，会不会又冒出来？

老虎一走，猴子就想称霸王。

好不容易压下去的气焰，万一死灰复燃……

他站起来，去找董海。

董海听了他的汇报，沉默了一会儿，说：

“慢慢来。先把王薇报上去。等招了人再看。”

李澈点点头。

第二天，罗志斌的第一项工作就来了。

他让李澈去他办公室一趟。

李澈赶到组织部，罗志斌已经在等他了。

桌上放着一份文件，厚厚一沓。

“看看吧。”罗志斌把文件推过来。

李澈拿起来翻了几页。

是组织部今年的培训计划表，密密麻麻列了几十项——新任科级干部培训班、年轻干部强化班、专业能力提升班……

“从现在开始，”罗志斌看着他，“建立老干部顾问团这事，你来负责。”

李澈抬起头。

“按照你材料里写的——让退休老干部以各自擅长的领域，在区里各个项目规划中担任顾问。然后让老干部以退休专家的形式，参与对干部的培训教育。”

他点了点那份计划表。

“培训计划在这，你自己安排。先把日程排上，临时有调整再说。”

李澈心里有数了。

这是他在组织部的第一项正式任务。

“罗局，”他问，“有什么具体要求吗？”

罗志斌靠在椅背上，想了想：

“没有。因为没先例，你可以按自己的想法来。但有一条——”

他顿了顿。

“事得干漂亮。”

李澈点点头，正要走，忽然想起什么。

“罗局，还有个事。”

“说。”

李澈笑嘻嘻地凑过去：“能不能给老干局再配台车？”

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