第217章 这叫职业操守（2/2）

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上面每隔几年就把全国大学的各个专业拉出来排个座次，分个a+、a、b+之类的等级。

这个等级就是一所大学的命根子，是招牌，是饭碗。

一篇顶刊论文扔进去，它可不光是一篇文章那么简单。

它是一个会裂变的金疙瘩。

论文发了，学科评估的指標分就上去了。

指標分上去了，学科评级就稳了。

评级稳了，教育部的专项拨款和科研经费就哗哗地往下拨了。

钱到了位，就能买设备、请大牛、扩编制，职称名额也跟著多了起来。

再往下说，这叫“双一流”建设考核直接过关，经费翻著跟头往上涨。

对於一院之长来说，这就是年底干部考核表上最硬的那条政绩。

如果评级掉了，资源立刻砍，院长的任期考核也就直接亮红灯了。

別看京大是国內顶尖，各学院之间的竞爭照样刺刀见红。

而且，正因为京大是国內顶尖的高校，各个学院才越在意这些指標。

原因很简单，京大不是跟普通大学比，它是跟华清比，跟沪大、交大、江浙大学比，甚至是跟哈佛牛津比。

“双一流”的建设经费是个动態调整的池子，你评级高、成果硬，財政拨款就倾斜。

你稍有懈怠，a+掉到了a，来年预算报告上的数字绝对会让你肉疼不已。

对於京大这个体量的学校来说，经费的波动可不是几百万的小打小闹，那是动輒几个亿的差额。

一个亿的缺口，就意味著一栋实验楼盖不起来，一个重点实验室养不住人，一批优秀的青年教师被隔壁挖走。

所以，京大非但不能躺，还得跑得更快。

这就好比奥运会百米决赛，博尔特也不敢在起跑线上喝口茶再出发。

毕竟身后追著的全是顶级选手，一个晃神，金牌可能就没了。

再说得具体点，对於各院系而言，a+学科的数量，直接关係到这个院在学校內部的地位、招生时能不能掐到最好的苗子、以及院长本人向上晋升的通道宽度。

一个学院要是连续两轮评估掉了档，院长在全校大会上都抬不起头，坐座位都得往后挪两排。

在这套精密运转的考核机器里，肖宿这样的人才，就是一个能瞬间拉高kpi的关键变量。

要知道，肖大神发顶刊的速度比底下这帮院长看摘要的速度还快。

他往那儿一站，脖子上掛的就不是工牌，就像歷史学院院长说的那样，那简直是一个活的印钞机，发的每一篇论文都是数以亿计的经费啊。

他每敲一下键盘，就等於给某个学院的帐上划一笔巨款。

这谁能坐得住

这不就等於看著一座行走的金矿在校园里溜达，谁不想赶紧拿自己学院的资源把人拽过来，让他在论文署名栏的角落里，掛上自家的名字

那可是实实在在的银子、面子和帽子。

可以说他的顶刊上掛著哪个学院的名字，哪个学院就等於在下一轮学科评估里提前锁定了加分项。

在这种诱惑面前，再儒雅的院长也得放下身段去抢。

这不是吃相难看，这叫职业操守！

而且，你客气一下，隔壁华清的院长可不会跟你客气。

量子信息技术研究中心不就是妥妥的前车之鑑吗，好好的国家级课题，竟然落在了隔壁。

现在研究员还要跑到华清去研究抗量子密码，主任呕的都要吐血了。