第191章 新体制（2/2）

审批部负责审批，学生的新发明，学生想举办什么活动，学生想成立的社团，都要过审批部的安全性与合规性审批。

招生部除了招生答疑工作外，每年还要在外巡查是否有遗漏的好苗子，毕竟不是所有父母都爱孩子。

同时，新生的接引工作也由招生部负责。

教编部负责教材、试题的编写，教具的制作也在教编部的职责内。

安保部负责学院安保工作，学院的日常巡视，一些重要的场所与禁地的把守，甚至学生的接送工作也可以申请安保部陪同。

保障部是后勤部的改称，改制后的保障部统管范围更大。

灵田、饲养园、矿产、库房、商铺、宿舍管理都在保障部负责的范围内。

保障部需要将灵田、饲养园以及矿区的物资采集并及时输送到各处。

库房的清点，损毁物品的修理报损，商铺与宿舍的回收与再分配。

以及司机与厨师也属于保障部的管理下。

人事部……没什么变化，前期主要对外招聘。

但等第一批学生毕业，就要按照他们的具体能力为他们分配岗位了。

商业投资部就是字面意思，管理学院在外界的产业与投资。

城主府一共有五个，分管五个城镇的治安管理。

以上部门中法务部、教编部、财务部与保障部为了方便工作与责任划分，又根据六个学段设立六个组，每个组内自己划分年级。

安保部根据具体守卫巡视地界分组，组内分班轮换休息。

修仙之人寿命漫长，为防一个人长期占据一个职位，

司少澄为教师和校长、副校之外的每个职位设立了修为限制和年限。

修为超过该职位的范围便升职或自动卸任，若修为未提升便由人事统计其具体任职年岁。

也不需担心卸任后工资待遇会降低，司少澄还根据修为为学院员工设立了虚职。

修为达到一定层次，员工先会得到一个虚职，虚职无限制年限与人数。

个人的工资待遇权力主要与虚职挂钩，得到虚职便可以竞争相应级别的实职。

竞争上该级别的实职，福利待遇仅在虚职的级别上上涨25%，以做其牺牲修炼时间管理庶务的补偿。

此外虚职虽不能决策学院的事务，但有建议权。

这份方案可以说竭尽司少澄所能，将方方面面都考虑好了。

“师父，怎么样？”

汇报结束，司少澄询问泽逸的想法。

泽逸只点点头，没有回答，目光看向其他弟子，“你们的意见呢？”

黎游自然没有意见，方案除了司少澄第一个就是过的他的手。

芊凰本就不关心这些。

元阙得到了可以一直担任下去的常务副校长，便没了意见。

君盈伸出手，好奇那些部门之下的具体职级设置。

司少澄将方案递给她，君盈神识只看了两页便火速塞回司少澄手中。

她捂住眼睛瘫倒在身后的椅背上，啊！头晕喵！

上面的人都没什么意见，结果最不会有意见的烛言有了意见。

“不当副校长。”