第93章 共担因果（2/2）

所谓自由分配，是他们想的那个意思吗？

用在自己身上或家人身上都可以？

“自己使用或给他人使用皆可。”

泽逸肯定他们的猜想。

“再来说一说你们最关心的问题，怎么带自己的亲友修仙？”

众人到这里，不由屏住了自己的呼吸。

人是感情动物，有了什么好处，自己得到后总想惠及一下在意的人。

若只自己修了仙长生不老，亲人朋友却不在了，有什么意思？

“之前有言，尔等赚取的资源可自由分配，足以说明学院对此态度。我只做一点规定，共担因果。”

泽逸此时仿若高高在上的神明，无情的看着这些员工。

“若亲友因尔等可以修仙后，他们利用修为做任何恶事，尔等需与他们共同承担惩罚。”

“所以诸位，想带亲友一起修炼可以，但请先擦亮眼睛看看那人值不值得你为他如此冒险。”

众员工心中不觉一寒，纷纷打了一个寒颤。

泽逸不再说什么，接下来的时间交给员工提问。

“校…校长……”

一个老师战战兢兢举手提问，“请问可以细说一下连带惩罚吗？”

泽逸详讲道：“分情况，那人若直接由你亲自带上修行之道，小恶废除修为，大恶死刑；

若那人间接从你这里学到修炼之法，小恶同样废除修为，大恶，你作为间接传授者可不死。”

有人听的有些迷糊，“什么是间接传授？”

泽逸解释，“你传授亲友后，那名亲友又传授他人。”

又一位老师问道：“校长，废除修为后是不是就不能再修仙了？”

“学院既未将其开除，自然可以重新修炼。”

这话出，一些人明显松了一口气。

只是那颗得知能带上亲友一起修仙的火热内心，冷静了下来。

带上谁不带谁，可要慎重选择了。

只是父母、配偶、子女……

唉！头疼啊！

“校长……”

一个老师举手提出新的疑问，这是她刚刚想到的。

“首先！”

她看看周围同事先申明，“我只是一问，绝对没有那个心思，就是好奇！”

泽逸示意她，“请问。”

那位老师道：“要是员工离职怎么办？学院会将赠予的一切收回吗？”

那老师身边的同事立即眼神奇怪的看着她，证明她事先的申明很有用。

“不是。”

那老师对周围同事再次强调，“我就是好奇问问！绝对没有离职想法，只要学院还要我，我要在学院工作一辈子！”

泽逸笑了下，不答反问，“你在其他公司工作，离职后要将之前劳动所得还给前公司吗？”

那老师摇头，当然不行！

“同理，你在白玉京学院工作，正常离职自然不用返还劳动所得。不过共担因果的规定仍要遵循。”

“那非正常离职又是怎样的情况？”

“非正常离职指因欺辱虐待学生、依仗自身修为或手上权利作恶、对学院带来重大损失等以上任一原因被学院开除，对该员工做废除修为处理，并视情况索要赔偿。”

众人点头明白，只要自己不主动离职，不犯事，可以在学校一直待下去。

嘿嘿，没有裁员风险，真好！