第15章 Fifty Fifty团队配置的先天缺陷（1/2）

“林部长，金丽姿身上的问题，我倒是有不同的看法。”

洪社长发话道：“我看过金丽姿这个女孩还没发胖之前的照片，瘦的时候顏值是非常具有衝击力的清丽型浓顏长相。”

“儘管她现在发胖，但我想可以通过饮食计划，甚至是减肥药物来控制。”

“哪怕她在出道时，也还是没能达到目標体重，身上的爭议点，也很容易吸引大眾目光。”

“重组出道的fiftyfifty，恰恰需要这么一个突兀且容易有爭议的成员存在，才能快速地吸引市场的目光。”

“组合在几个月之后重组出道，算一算，和之前组合爭议爆发的时间相隔，几乎是完整的一年时间。”

“韩国的偶像市场，一个组合，一整年时间没有曝光，对组合来说是非常致命的事情。”

“重组出道，就是相当於重新出道。”

“需要这么一个容易有爭议的成员，快速吸引大眾的目光。”

“突兀也好，爭议也罢，都是为了有更多的人进行討论。”

“只有更多人开始討论，fiftyfifty重组出道的消息，才能被大眾知晓。”

全代表推了推眼镜，顺著洪社长的话说道：“在我看来，就算把金丽姿去除，剩下的四个人组成组合，也一定是『唱』大於『跳』。”

“文夏奈尔，林夏蓝，这两个可以当主唱。杨子嫻这孩子再培养培养，她那有辨识度的嗓音加持下，也能接近领唱这个级別。孙叡源的唱功基本定型，但也在行业平均水准。”

“fiftyfifty，一定是一个唱大於跳的组合。”

“fiftyfifty的音乐风格，就决定了不需要过多、过大、过密的舞蹈动作，只需要舞蹈有记忆点，呈现效果好就足够了。”

“所以你说金丽姿的存在，会影响组合舞蹈…这一点，我並不认同。这种问题，是可以避免的。”

“毕竟，fiftyfifty不是主打快节奏舞蹈，或劲爆舞台风格的那类女团。”

林布听完这一通分析，倒也点了点头。

之后他又和两位决策层扯皮了几句。

根据五人的bti测试显示，五个人都是內向i型。

文夏奈尔和林夏蓝，两个fj。

骂不得，骂不得，骂不得。

重要的事情说三次。

金丽姿和杨子嫻，两个fp。

內向，內向，超级內向。

fj，神棍。

fp，神棍的信徒。

真绝了……

只有孙叡源这个isfj，还算正常些，能够託付队长的重任。

全员都內向，这对一个团体內部来说无关紧要。

但若是团体对外，那可就有大问题了。

文夏奈尔…话术课的时候，林布就看出了她的问题。

让她模擬说一些“拍马屁”的漂亮话，无论怎么说，都显得假…

可能这和她美式女孩的內核有关。

金丽姿，有点脱线搞笑，脑迴路有点异於常人蛮搞笑的。

但总是用力过猛，並且说话情商也不怎么样。

孙叡源，笑点太低，齜著牙傻乐。

林夏蓝，温柔中庸，谨小慎微，不適合综艺节目。

杨子嫻，內向安静，不找她说话的话，她就安安静静当个小透明。

偶像团体，不可避免的要上各种综艺节目和主持人对话。

这么看来，五个人里，没一个真正適合跑综艺的。

整个团队无论怎么选，都缺少一个外向型的人。

在偶像团体中，如果有条件的话，公司一定会配备一名“发言官”的外向型角色。

能够不断的在综艺节目上露脸，用自身的语言，肢体，魅力等等来吸引观眾，进而带动整个组合的知名度提升。

不说得太久远，就说现如今还在活动的女团中，典型例子就是宋雨琦和沈姿润。

这种“社交悍匪”的性格，在日常相处中或许会让周围人感到疲惫。

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