第79章 项目管理办公室（2/2）

下午2点20分。

办公室大门再一次被人敲响。

不过这一次推开门的並不是诸葛睿而是研发部的池永强。

跟在他身后之人正是外油服人力的陈昊。

陈昊看到沈浪露出职业性笑容：“沈总。”

沈浪招手示意对方：“陈经理，过来这边坐。”

陈昊走到沈浪的对面將椅子拉出来落座，池永强轻轻掩上门后便离开了。

陈昊笑呵呵地迎上来，带著几分熟络：“沈总，您这次专门叫我过来，不知有什么好关照啊

”

沈浪也不绕弯子，开门见山道：“我需要组建一个专门负责电子厂项目的管理办公室，具体的岗位配置，你帮我拿个方案。挖人方向优先考虑富士康，薪资方面可以给上浮50%到100%，具体幅度看对方的资歷和能力再定。”

陈昊几乎是不假思索，显然对此领域很熟稔：“管理办公室的核心配置一般包括这几个岗位：

项目管理、项目管理工程师、研发项目管理，以及统筹整个项目的项目经理/主管。

这里头的骨干是项目管理工程师和研发项目管理，现在市场行情，这两个岗位的平均月薪大约分別在3500元和5000元左右。”

他略微停顿，脑中估算了一下基础岗位成本，补充道，“至於基础的项目管理岗，差不多是2500块这个水平。”

他抬眼看向沈浪，谨慎地確认道：“沈总，咱们这电子厂项目，现在还处於启动筹备阶段，对吧”

沈浪点头：“嗯，没错。”

陈昊心领神会，掏出隨身的笔记本快速翻动了一下，结合项目阶段建议道：“这样啊，那在项目组建初期，我觉得可以先精简入手。招募一个项目管理，配一个项目管理工程师，再找两到三位能独当一面的项目经理来分別负责关键领域。

等人手和项目步入正轨后，再根据实际需要扩充。”

沈浪对他的分析表示认可：“行，就按你的建议著手招聘吧。”

陈昊闻言，脸上立刻露出专业的笑容，乾脆地应承下来：“没问题，沈总！我这边回去就立刻安排，儘快把合適的人才给您找齐嘍。”

沈浪微笑道：“那就麻烦陈经理了。”

陈昊微笑道：“不麻烦，不麻烦。”

其实在这之前沈浪並不懂得电子厂需要管理办公室这东西。

俗话说得好不懂就问。

於是沈浪就到惠多网现有几个论坛发帖询问。

一名在电子工厂工作的网友为沈浪进行解答並给出一些建议。

沈浪也已经给这么网友发了私信，希望他能够到自己公司来上班，只是这名网友到现在都没有回话。

接下来要做的就是等项目管理办公室组建起来以后就可以开工了。

至於在下一步的动作只能等摩根大通那边收集到苹果4.99%的股份才能进行。