第331章 这盒糖，怎么越藏越烫手？（1/2）

苏砚的指尖在光滑的简报封面上，划出一道看不见的冷痕。

晨会间隙的这点儿功夫，足够她把公司内部的最新舆情看个底朝天。

果不其然，“密钥糖果盒”已经光荣进化，被员工们私下戏称为“程总圣旨糖”。

更有甚者，两个项目组为了争夺一颗“圣旨糖”背后的优先审核权，在排期会上吵得面红耳赤，就差真人格斗了。

这已经不是简单的零食，这是新型职场内卷的“硬通货”。

苏砚面无表情地调出后台数据，冷冰冰的数字比任何八卦都更触目惊心。

近三日，所有“领糖人员”负责的项目，最终通过率高出公司均值整整百分之四十七。

还有一些嗅觉敏锐的主管，已经掌握了“偶遇圣驾”的精髓，总能“恰好”在程砚铮经过工位时，大声汇报团队取得了某项突破性进展。

一颗糖，在所有人的默许和狂热中，正悄然演变为一条通往权力中心的隐形晋升通道。

这比任何KPI都来得直接、粗暴，也更危险。

就在苏砚准备起草一份整改方案时，内线电话尖锐地响起，是运营主管赵婉，声音里带着压不住的惊惶。

“苏姐，出事了！”原来，一名刚入职的实习生，为了“获得糖的认可”，向程砚铮证明自己的价值，竟然脑子一热，擅自将一个还处于理论阶段的“情绪感知路由算法”接入了生产环境。

后果是，华东片区的一个区域节点短暂失联了三分钟。

三分钟，虽然未造成实质性经济损失，但星芒科技的技术社区论坛已经炸了锅，一个热帖被顶得老高：“星芒是不是靠玄学运维？说断就连不上了？”苏砚约谈了那个闯祸的实习生。

男孩站在她面前，眼眶通红，声音都在抖：“我只是……想让苏姐看到我也在努力，我想拿到那颗糖……”他以为自己会被当场开除，已经做好了最坏的打算。

苏砚沉默了很久，久到空气都快凝固。

她没骂人，也没说罚，而是调出了自己三年前刚入职时的一条系统日志，推到他面前。

那上面记录着她因一次误操作，导致核心数据库宕机七分钟，被全网通报批评的“光荣事迹”。

“我摔的跟头，不比你少。”苏砚的声音很轻，却像重锤一样敲在实习生心上，“重要的是，从哪里摔倒，就从哪里带着经验和教训爬起来。”

送走实习生，苏砚立刻把王景行和赵婉叫进了办公室，闭门会议。

她开门见山，抛出了自己的“去神圣化”方案。

“糖，必须继续发，但不能再是程砚铮一个人的专属认证。”她提议，将“密钥糖果盒”更名为“随机激励池”。

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