第四七四章 国工办第一次会议（2/2）

“建立跨越部门的『战时』指挥链：打破壁垒，实现强制协同。”

言清渐的声音沉稳有力：“我將致力於將国防工办打造为一个能真正指挥动的『神经中枢』。”

“第一，主持『尖端项目协调例会』：每周召集二机部、三机部、七机部、一机部、四机部等单位的司局级负责人开会。会议不议虚事，只解决具体卡点——a研究所缺一种材料，b工厂说没订单停產，c运输单位运力不足。我將当场裁定，指定责任方与完成时限，並派专人督查，形成闭环。”

“第二，推行『问题清单管理与清零制度』：为每个重大项目建立动態『问题清单』，从技术难关、物资缺口到人员生活困难，无所不包。我的办公室將逐项跟踪、协调、销號，確保任何问题不搁置、不扯皮。”

“第三，实施『一线决策授权』：对於紧急但不涉最高机密的现场问题，授予派驻在重点厂、所的代表——由我办公室直接管理——有限的现场处置权，可先协调解决再报备，以抢回被官僚程序耽误的时间。”

罗总长的手指停止了敲击，身体微微前倾，这是他被某个观点吸引时的下意识动作。

“推动军工企业的『极限化管理』：挖掘每一分潜力。”

言清渐继续论述：“在无法扩大投入的条件下，管理即是战斗力。”

“第一，推行『优质品率运动』：在重点军工企业，將『优质品率』作为比『產值』更核心的考核指標。建立从厂长到班组的质量责任制，推广標准化作业，目標是让每一克稀有材料、每一个工时都產出合格品，杜绝因质量报废造成的灾难性浪费。”

“第二，发起『设备完好率攻坚战』：组织技术力量，对关键设备进行强制性维护和修復。建立设备档案，实行强制保养制度，確保『好钢用在刀刃上』，有限的生產设备能持续运转。”

“第三，试点『技术责任制』：在部分单位，尝试將技术决策权交还给总工程师和技术骨干，减少非专业干预，保护並激励核心技术人员——这是在物质激励匱乏年代最重要的精神激励。”

匯报完毕。

言清渐依旧站得笔直，目光坦然。

会议室里安静了足足十秒钟。

然后，罗总长缓缓开口：“说完了”

“说完了。”

“好。”罗总长看向在座的四位老同志，“你们有什么想问的”

白髮老同志第一个开口：“言副主任，你说的『超常规调度』，怎么保证不走样以前也有人搞过『特事特办』，最后办成了特权。”

“三个机制保证。”言清渐回答，“第一，需求清单必须来自项目组，由技术负责人签字確认；第二，调度过程全程记录，从谁申请、谁批准、谁执行，到最终用到哪里，都要有档案；第三，定期审计，发现问题立即纠正，严重者追究责任。”

陈老问：“『一线决策授权』的边界在哪里怎么防止滥用”

“明確授权清单。”言清渐显然早有思考，“只限三类事——紧急物资调拨、现场工艺调整、突发人员调配。每项授权都有额度上限和时限要求。代表每动用一次授权，必须在二十四小时內书面报告备案。”

最瘦削的那位老同志问得最犀利：“现在到处喊困难，你哪来的自信能『挤』出生產、『扫』出库存”

言清渐直视他的眼睛：“首长，我不是自信能凭空变出东西。我是自信——通过更精准的需求对接、更高效的调度手段、更严格的责任落实，能让现有的、分散的资源，发挥出更大的效能。这八个月，协作办已经证明了这一点。”

罗总长这时开口了：“清渐同志，你的思路我听明白了。核心就一句话——在极端困难条件下，用最科学的管理，挤出每一分资源的极限效能。对吧”

“对。”

“好。”罗总长看向所有人，“今天会议的核心，就是围绕『两弹』工作。清渐同志刚才说的，不是空话，是能落地的方案。你们几位，要配合他。”

他顿了顿，对言清渐说：“我给你提几点具体要求。”

言清渐立刻拿出笔记本。

“第一，『生存保障组』下周必须组建完成，人员你定，名单报我。第一项任务——摸清『两弹』项目所有卡脖子的物资清单，精確到型號、数量、急需程度。下周这个时候，我要看到报告。”

“是！”

“第二，『协调例会』7天后启动。第一次会议，我参加。你要做好功课，把最难协调的、最扯皮的问题，摆到桌面上。咱们现场解决，现场拍板。”

“是！”

“第三，『技术责任制』试点，选三个单位，儘快启动。我要看效果，看数据，看是不是真能提高效率。”

“是！”

罗总长站起身，走到窗前，背对著眾人：“现在是国家最困难的时候，也是国防工业最关键的时期。『两弹』能不能搞出来，关係到国家的未来，民族的尊严。”

他转过身，目光如炬：“清渐同志，你年轻，有衝劲，有思路，这很好。但记住——搞国防工业，不是写文章，不是发议论，是要实打实地解决问题，是要在没条件的情况下创造条件，是要用最小的代价，办成最大的事。”

“我明白。”言清渐郑重回答。

“好。”罗总长走回座位，“散会。清渐同志留一下。”

四位老同志起身离开。经过言清渐身边时，白髮老同志拍了拍他的肩膀，低声说：“小子，好好干。咱们这些老傢伙，给你撑腰。”

等所有人都离开，罗总长才重新开口：“聂总跟我说，你是干实事的人。今天看来，他没看错。”

“谢谢首长信任。”

“但光有思路不够，要有韧劲。”罗总长看著他，“你刚才说的那些，每一条都会遇到阻力，会遇到推諉，会遇到『按规定办不了』。到时候怎么办”

“按规定办不了，就修改规定；现有权限不够，就申请授权。”言清渐回答得毫不犹豫，“只要方向对，方法可以灵活。但目標必须达成。”

罗总长脸上终於露出了一丝笑容：“有这个劲头，事情就能办成。去吧，把你的团队带好，把工作抓实。有什么困难，直接来找我。”

“是！”