第166章 林氏三年规划（2/2）

可以看得出来，在这件事上他的确是很认真在对待。

紧接着，孔长庚还对大家的发言进行了点评，表扬了可喜之处，也指出了不足，但都要求在场的各位要沉下心来，认真领会党建理论精髓，把思想统一到乡党委的部署中来。

待其发言结束后，第一个议题才算是过了，林晓特意看了看时间，没想到整个议程居然用了近两个小时，简直就是在浪费时间。

第二项议题，首先由林晓对年底收官工作的具体要求进行安排，并且提出了要求：“同志们，收官在即，希望大家切实做好收官工作，全力以赴达成收官目标，到时候我会逐一跟大家对账的，届时没有完成目标的，希望到时候能给我个有说服力的理由吧。”

林晓的话通俗易懂，看似平静得很，但大伙儿都不敢大意，而事实也已经证明了，这个林乡长想要干的事件件都得到了落实，但凡在过程中遇到一点磕碰，他也是毫不留情地给予铲平。

想一想借病躲到医院休养的田家炳，以及被带走处理的那几个乡领导，谁都不想被林晓当成典型代表来处理，那样的话，可能就预示着将来的人生会发生巨变。

在谈到南岗乡“三年规划”的时候，林晓也提出了明确的目标：一是全乡生产总值至少增加三倍，年人均收入至少翻一番；二是因地制宜地在全乡推广特色种养植模式，增加就业岗位，提升就业率；三是将南岗乡打造成为“中医药文旅小镇”，以特色中药材种植为基底，以生态观光为载体，促进全乡经济发展；四是彻底消除贫困人口，做好扶农助农工作。

除了这些大方向之外，林晓还提出了一些具体的目标，例如尽快实现全乡通村公路全面硬化，尽快实现家家户户通自来水……

总之，目标很多也很细，但都跟普通老百姓的生活息息相关。

在面对这些既有些宏大又多少有些琐碎的目标时，大家的心情是激动的，因为他们清楚一旦件件落实到位，那南岗乡必然是发生翻天覆地的变化。

可在兴奋之余，大家也倍感压力，因为做成其中的一个目标都不是易事，更何况有那么多的目标亟待去完成呢？

不过，孔长庚倒是挺支持的，毕竟无论林晓能干成多少事，最终的成绩都有他这个党委书记的一份。

更何况，成绩越突出的话，说不定他还有机会再进一步呢？

因而，对于孔长庚来说，何乐而不为呢！

紧接着便是第三项议题了，关于中层干部的人事调整，整个对于乡领导来说或许没有太大的吸引力，但对于其他人来说就是一件非常重大的事了，毕竟从普通职工到中层干部也是一次大跨越。

当然了，委员们手上的这份名单是孔长庚在和林晓商量了多次之后才最终敲定下来，至于为什么要商量多次，那自然是因为两位主要领导各有各的打算了，好在最终的名单基本上也是将大家都能接受的人选给安排了下来，而上会就只是来走一个法定程序的。

在体制中，最终的人选往往就是在多轮的“讨价还价”之后才得以确认的，其中人脉关系和能力品质相辅相成尤为重要，但无论怎么变动，最终都会趋向于一个总原则，那就是——平衡！

会议的结尾，孔长庚又做了总结讲话，一如既往的大道理很多，而且三句五句都在影射被他寄予大希望的“掣肘”策略。

回到办公室，林晓刚想把会议纪要稍微整理一下，可这时许靖楠的电话就打了进来，还告诉他一个令人啼笑皆非的消息。