第359章 非洲的“师资培养计划”：点燃草原的火种（2/2）

这一个月里，陈浩几乎住在了基地。

他像当年在江城一中刷题一样，陪着这些非洲老师熬夜、磨课、通关。

“那个动作不对！”

陈浩在模拟教室里，纠正一位老师的操作，“当AI提示学生连续三次做错时，你不能直接告诉他答案！你要引导他去点那个‘知识回溯’按钮，让他自己发现三年前的那个漏洞！这叫‘授人以渔’，懂不懂？”

那位老师擦了擦汗，连连点头：

“Yes,Boss!Epowernt,notspoon-feedg!”

（是的，陈老板！赋能，而不是填鸭！）

陈浩看着这些虽然笨拙但无比认真的面孔，心里感到一种前所未有的踏实。

这比搞定任何一个大订单都让他有成就感。

因为他知道，这1000个火种撒下去，点亮的是整个非洲大陆的未来。

2018年4月，结营仪式。

这一天，非洲联盟教育委员会（AUEducationission）的主席亲自莅临现场。

当他看到最新出炉的数据报告时，这位见惯了各种国际援助项目的官员，露出了难以置信的表情。

“受训教师的教学满意度从45%飙升至92%。”

“试点班级的学生平均提分率达到25%。”

“更重要的是，”阿莫自豪地汇报道，“这1000名老师回到各自的社区后，又自发组织了二级培训，目前已经覆盖了超过5000名乡村教师。FaceCss的教学法，正在成为一种‘行业标准’。”

主席走上台，紧紧握住陈浩的手。

“陈先生，”主席动情地说道，“很多跨国公司来到非洲，带走了矿产，留下了垃圾。但FaceCss不同，你们留下了最宝贵的东西——人才。你们让非洲的孩子拥有了和世界同步的起跑线。”

他当场宣布，将FaceCss的“师资特训体系”正式纳入非盟的“2063教育议程”合作伙伴名单，并在全非范围内推广。

这是一个巨大的官方背书。

它意味着FaceCss彻底撕掉了“外来入侵者”的标签，成为了非洲教育生态中不可或缺的“造血干细胞”。

深夜，庆功宴结束后。

陈浩独自一人坐在基地的台阶上，手里拿着一瓶当地的Tker啤酒，拨通了林晨的视频电话。

“晨哥，成了。”

陈浩的声音有些沙哑，但透着掩饰不住的兴奋，“非盟那边盖章了。以后咱们在非洲办学，就是‘自己人’了。”

视频那头，林晨正坐在北京的办公室里，背景是那张世界地图。

“辛苦了，浩子。”

林晨看着镜头里那个晒得黝黑、却目光坚毅的兄弟，微笑着说道，“还记得咱们当年的‘废物改造计划’吗？”

“记得。”

陈浩灌了一口啤酒，笑了，“那时候我是个废物，是你把我改造成了现在的样子。现在，轮到我去改造别人了。”

“这就是传承。”

林晨点点头，“这1000个老师，就是1000个陈浩。他们会把这份改变命运的信念，传递给千千万万个非洲孩子。浩子，你在非洲做的，不比我在达沃斯做的差。”

陈浩鼻子一酸，仰头看着非洲璀璨的星空。

“晨哥，我觉得这辈子，值了。”

在这片广袤而热烈的土地上，FaceCss终于不再只是一个飘在云端的APP，它长出了根，扎进了红土深处，汲取着养分，也反哺着这片渴望知识的荒原。

而随着非洲师资体系的打通，FaceCss全球化版图中最后一块短板被补齐。

这艘巨轮，已经做好了迎接下一个时代的准备——那是属于技术融合与价值重塑的全新纪元。