第57章 集训队的成因（2/2）

三十岁到四十岁，是属于人的黄金年龄。

从很少有四十岁的职业球员，就能看出来。

不仅仅是体育竞技，就连特种部队，也会因为年龄的原因，不得不常年进行选拔和考核。

现在各特种部队，面临的最大问题不是缺人才，而是缺能长期使用的人才。

毕竟每年的选拔和对人才的培养，将会花去特种部队大量的时间和精力。

一支成熟的，能够长期使用的特种部队，才是当前军队所需要的。

毕竟，经验这玩意儿，也是需要靠时间积累的。

一名二十岁的特战队员，肯定要比一名三十多岁的特战队员，要更有成长性和可持续性。

所以，就有军事专家提出。

可以选拔一些刚入伍的士兵，来进行专门的提升训练，让这些士兵快速提升体能等必须科目，和专业性的个人科目。

只是这项计划，刚好落在了兰省军区罢了。

如果这项计划能够顺利实施，以后各军区，都会自己组织相关机构，正式开展这项训练工作。

其实，就算这项计划，不是落在兰省军区。

孙正和谢静语，大概率地，还是会被抽调到其他军区，参加这次的集训的。

这些也只是些特战苗子罢了，通过不断地训练和观察。

会逐步清退一些，不适合接下来继续训练的士兵。

保留所需要的人才，进行专业的培训。

培训完成后的士兵，会有专人组织考核和测评。

最后，才会放回原军区，由本军区的特种部队，对这些人，进行更为细致的考核。

反正就是一句话，拔苗助长！

词儿是贬义词，可理就是这么个理。

这也是为什么，不是在特种部队的驻地进行训练，而跑来老虎团借地方的原因。

倒不是防备着自己国家的军人，只是这些参加训练的士兵里，未来能留下来一直参与训练的，始终只会有少数人罢了。

特别是基数更小的女兵，可能训练队到最后，能剩下来的女兵，只能是个位数，更甚至可能是零。

在军人职业化的道路上，现在的龙国军队，也才刚刚起步罢了。

未来的几年里，这些女兵，愿意留下来转士官的，都是极少数，更何况是在特种部队了。

就像孙正说的，没有人喜欢训练。

更何况是，工资这么少的情况下。

一直到，工资出现第一次的飞跃性提升后，才有越来越多的女性，选择成为一名职业军人。

反正在孙正前世，直到他退伍的那年，他见过的女性士官里，最高级别，也就是个二级士官罢了。

也就是说，在前世孙正接触到的女性士官里，没有一个人的服役年限，超过了八年。

不过有谢静语这么个奇葩在，训练队女兵是零的可能性，倒是不大。

而这，也是为什么秦柔和高队长，这么看重孙正的原因。

孙正所在的青省军区，归属于兰省军区。

而青省军区可没有侦察单位，孙正最后的考核地点，就只能是兰省军区。

而作为整个训练队，最出挑的好苗子，自然被两个本省军区的负责人，更为看重。