第160章 招收幸存者（2/2）

这可能会间接导致配给制度的微调，或者医院接收的、由中层转诊的复杂病例可能略有增加。

总而言之，基地的全面开放，对于早已扎根于核心区域的宁晚星来说，并没有实质性的变化。

她的生活依旧沿着既定的轨道运行，上午在医院捻动银针、点燃艾灸，下午在训练场挥洒汗水、锤炼技艺，夜晚在安静的单元里与大米共处、经营着自己的秘密。

基地的大门向世界打开，但内层的壁垒依旧森严而清晰。

经过约十五天的高效运转，基地初步完成了对首批大规模幸存者的吸纳与安置。

庞大的人口注入了活力，也带来了更复杂的内部结构。

一套清晰、严格、层级分明的生存法则逐渐成型，如同无形的网格，将这座钢铁巨兽的每一个角落都纳入管理。

外层护卫队，主要负责外层区域巡逻、治安维护、物资装卸、以及最外围的警戒。风险较高，直面棚户区的混乱。

中层护卫队，负责中层区域治安、重要生产设施守卫、以及作为外层与内层之间的快速反应力量。要求更高，纪律更严明。

内层核心区域的安全，依旧由正规军人负责，他们的待遇属于军队体系，不对外公开招聘。

各行各业招全部开放，提供了大量工作岗位，薪资根据技能和岗位重要性从每月1000CFS到8000+CFS不等。

工作，是获取CFS生存点、支付租金、改善生活的最主要途径。

基地管理层发布了明确通告，所有入驻内层的人员，必须在规定期限内通过基地技术认证委员会的正式考核。

依据其申报的专业领域，进行理论笔试和实际操作能力评估。

标准严格，旨在筛选出真正有能力、有贡献的人才。

通过者才能正式获得内层居住权，享受相应待遇，但需持续履行技术服务义务。

未通过者立即取消内层居住权。

给予一次选择机会，缴纳一次性费用5000CFS，可降级至中层居住并寻找工作。

无法缴纳或拒绝缴纳，则直接降级至外层居住。

“内层不养闲人”此政策旨在清除早期可能存在的浑水摸鱼者，确保内层人才队伍的质量和效率，维护公平性，也激励所有人不断提升技能。

公职人员一旦被举报并经查实确有违规行为，无论中外层，立即剥夺现有工作及待遇，送入基地某处高强度、高危险性的惩罚性劳动场所进行劳动改造。

“不死不出来”的传言或许有些夸张，但刑期极长、条件极其艰苦是肯定的，极具威慑力。

无论层级的任何人员，不得对与军区有关的任何部门、单位的任何人员有任何挑衅、威胁、伤害或欺诈行为。

相关受害者或目击者可直接通过手环向军区内部安全部门举报。

一经查实，肇事者将面临军事法庭的审判，处罚极其严厉。

基地内部的生活服务设施已全面开放，形成了一个小而全的内部社会生态系统。

从餐馆、超市到医院、学校，尽管物资可能不算丰富，但基本功能齐全，人们可以用CFS点进行消费，逐渐恢复某种程度的社会生活。

所有居住单元都是独门独户，与其他单元之间有窗户隔开，层高达到66层，形成了垂直的社区。

人们可以互相看到邻居，既保留了一定的社区感，又确保了隐私和安全。

基地的规则和庇护，严格限定在基地自身范围以及周边约一公里内的安全区。

一旦超出这个范围，发生任何意外，基地概不负责。

这是一种现实且冷酷的取舍，集中资源保障内部。

手环的生命体征监测功能每周自动进行一次。

一旦连续监测不到生命体征，系统会自动标记该ID为“死亡”或“失踪”。

随后，基地资产管理部门会自动回收其居住单元及单元内所有基地配给物资，重新分配。