第432章 寧川改革试点收权5（2/2）

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“你啊，还是这么谦虚。”高育良笑著说道，语气渐渐变得严肃起来。

“明远，老师给你打这个电话，除了给你道贺，更重要的，是再跟你叮嘱几句关於改革的事情。”

“高老师，您请说，我认真听著。”顾明远立刻坐直了身体，拿起笔和本子，认真地准备记录。

“第一，改革，一定要守住民生底线。”高育良缓缓说道。

“不管是行政审批改革，还是国企改革，不管是土地制度改革，还是財税改革，最终的落脚点，都必须是民生。”

“尤其是国企改革，一定要把职工的安置放在第一位。”

“当年吕州搞国企改革，我就反覆强调，绝不能把职工一推了之，推向社会。”

“职工为企业奉献了一辈子，企业改制了，不能让他们寒了心。”

“寧川造船厂的事情，你处理得很好，给工人补发了工资，解决了再就业的问题，这就对了。”

“这个原则，一定要贯穿你改革的始终。”

“只要你心里装著老百姓，你的改革，就永远不会走偏。”

顾明远认真地把高育良的话记了下来，郑重地说道：“高老师，您说得太对了，我一定牢牢记住，把民生底线，作为改革的第一原则，绝不让老百姓的利益受损。”

“好。”高育良欣慰地应了一声，继续说道。

“第二，改革，一定要处理好改革、发展、稳定三者之间的关係。”

“改革是动力，发展是目的，稳定是前提。”

“这三者，缺一不可。”

“我们搞改革，不能只想著往前冲，只想著打破旧的体制，却忽略了稳定。”

“没有稳定的环境，再好的改革方案，也落不了地，甚至会引发更大的问题。”

“我知道你有闯劲，有魄力，敢想敢干，这是好事。”

“但是一定要把握好节奏，稳字当头，循序渐进，先易后难，先试点再推广。”

“绝不能急於求成，搞一刀切，最后引发不必要的风险，反而耽误了改革的大局。”

高育良在吕州主政多年，搞过很多改革，有著非常丰富的经验，也见过很多因为急於求成，最后改革失败，甚至引发群体性事件的例子。

他生怕顾明远年轻气盛，急於求成，在改革的过程中栽跟头，所以才反覆叮嘱。

顾明远郑重地说道。

“您放心，我一定把握好改革的节奏，处理好改革、发展、稳定的关係。”

“好，你能这么想，我就放心了。”高育良欣慰地说道。

“第三，改革，一定要团结一切可以团结的力量，最大限度地减少改革的阻力。”高育良继续说道。

“改革，必然会触及一部分人的既得利益，必然会遇到阻力。”

“这个时候，光靠你一个人，光靠少数几个人的力量，是远远不够的。”

“你必须要团结市委市政府的班子成员，爭取绝大多数干部的支持，爭取广大老百姓的理解和拥护。”

“要学会把改革的阻力，变成改革的动力。”

“对於那些思想保守、对改革有顾虑的同志，不要一味地批评打压，要多做思想工作，多沟通，多交流，让他们理解改革，支持改革，参与到改革中来。”