第10章 要会干，更要会说（1/2）

李昌的问题看似隨意，实则暗藏玄机。

在体制內，领导主动问你要什么奖励，既是认可，也是考验。

回答得好，前途无量；回答不好，前功尽弃。

王卫东心中快速权衡。

要官

太急功近利，显得吃相难看。

要钱

违反纪律，自毁前程。

什么都不要

又显得虚偽做作。

最好的回答，是既展现谦虚，又表达进取心。

“镇长，我哪敢要什么奖励。”

王卫东诚恳地说。

“能为您分忧，为老百姓办事，就是我职责。”

李昌眼中闪过一丝讚赏，但很快又追问：

“话是这么说，但有功就要赏，这是规矩。你真没什么想法”

王卫东知道，这是第二次考验。

如果再推辞，就显得矫情了。

“镇长，如果非要说什么想法的话……”

王卫东略作思考。

“我就是希望能继续跟进河口村这个项目。毕竟承诺已经做出去了，后续落实很关键。”

这个回答很巧妙。

表面上是要求工作，实际上是要求权力。

跟进项目，就需要相应的职务和权限。

李昌何等精明，立即听出了弦外之音。

他沉吟片刻，突然问：

“小王，你觉得党政办副主任这个位置怎么样”

王卫东心中一震！

党政办副主任，虽然是股级干部，但却是镇里的实权岗位。

更重要的是，这个位置是进入领导班子的跳板。

前世他在平桥镇干了三年，才干到了这个位置。

而现在，刚来第二天就有机会当副主任

这晋升速度太快了！

“镇长，我资歷太浅，恐怕难以服眾。”

王卫东谨慎地说。

这不是谦虚，是实话。

一个刚毕业的大学生，直接当副主任，確实会引来非议。

“资歷是干出来的，不是等出来的。”

李昌不以为然。

“党政办现在正好缺个副主任。老赵一个人忙不过来，需要个帮手。”

他站起身，在办公室里踱步。

“更重要的是，我需要一个能干事的人。”

这话已经说得很明白了。

李昌在书记病重的情况下，急需培养自己的得力干將。

王卫东今天的表现，证明了他有能力、有胆识、会办事。

“当然，这事还要上党委会研究。”

李昌话锋一转。

“但我可以先让你主持副主任的工作，等时机成熟再正式任命。”

这就是体制內常见的“主持工作”。

虽然没有正式职务，但行使相应权力。

既避免了资歷不足的爭议，又能实际掌控局面。

“感谢镇长的信任！”

王卫东知道不能再推辞了。

“我一定努力工作，不辜负您的期望！”

“好！就这么定了！”

李昌拍板。

“等下我让老赵过来，宣布这个决定。”

半小时后，赵前进来到镇长办公室。

当听到李昌的决定时，他明显愣了一下。

“镇长，这是不是……太快了”

赵前进委婉地表达疑虑。

“小王能力是强，但毕竟刚来，直接主持副主任工作，其他同志可能会有意见。”

“有意见很正常。”

李昌不以为意。

“但我们要敢於打破论资排辈的旧观念。谁能干事就用谁，这才是正確的用人导向。”

赵前进看看李昌，又看看王卫东，似乎明白了什么。

镇长这是要培养自己的亲信啊！

“既然镇长决定了，我坚决支持。”

赵前进表態。

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