第51章 扩大矛盾的好机会（2/2）

阳暉抬头，她连忙过来道：“领导，人资发处罚邮件了！”

嗯

阳暉一直在关注亿达百货货款到帐消息，陈宇那边说了，转款之后第一时间通知自己，所以他一直在关注微信消息提醒，没有去刷新邮箱。

听到朱静的话，刚准备打开邮箱，就收到了微信消息提示，果然，陈宇是个守信的，货款已转，並且提供了转帐凭证！

冷笑了一声，人资部的这个邮件很奇怪，没到下班时间呢，处罚邮件就出来了！

把转帐凭证发给朱静，“你去找財务核实对帐信息，我找人资部！”

阳暉对王瀟印象还是不错的，想了想，拨通了內线电话。

“王经理，处罚邮件为什么会这么早”

阳暉是她招进来的，对於新人本来应该多包容，可是蔡淼拿著李阳的命令来，她也抗拒不了。

只能嘆了口气道：“蔡淼去请示了李总，李总要求发的，我也没办法！”

“好的，我知道了！”

王瀟听著电话那边的忙音，心想：“这位新人恐怕因为这个事会深受打击吧！”

却不知道，这位新人听到是蔡淼和李总的意思时，眼睛顿时亮了起来，这是多好的打脸並加深仇恨的机会！

你邮件不是通报全公司的吗那太好了！

打开邮箱：

【dearall，鑑於“艾瑞克斯”营运部没有按公司规定，且未能完成签呈中在5月31日前收回120万货款的承诺，根据公司管理规定，对该部门负责人阳暉及货款负责人朱静予以记小过一次，各罚款200元，並在货款收回之前，停发工资的处分！】

这个邮件是抄送全公司几百號办公室员工以及500多家门店的所有一线员工的。

他编辑好了一封邮件，在17:28分，朱静去財务室核实了120万货款已到帐后，第一时间匯报给他。

阳暉隨即点下了发送按钮！

整个富通商贸的员工，秒变吃瓜群眾！

17:22分，人资部对“艾瑞克斯”新来的经理以及督导朱静进行了处罚，他们还在同情这位新上任的部门领导，甚至有人还开玩笑说：“上班第二天就背个处分，估计干不下去了！”

不仅仅是办公室在议论，门店也在议论。

高新区亿达百货，“艾瑞克斯”与“尔克”是相邻专柜！

“尔克”的店长跑到“艾瑞克斯”店铺来，对陈乐乐道：“看到邮件没，你们新来的领导受处分了！”

陈乐乐平时很喜欢开玩笑的一个人，这会与店铺的导购一起怒视“尔克”的店长：“不都是你们『尔克』的督导不作为，帐目都对不清楚导致的吗”

“这么大脾气干什么”

“尔克”店长討了个没趣，嘟囔两句回自己店了，她哪知道陈乐乐以及店铺的导购现在对阳暉感激的很呢。

就在不久前，朱静分给了店铺接近12万的团购业绩，陈乐乐这会就在联繫商场的赵经理进行业绩录入呢。

有了这笔团购业绩，她和她的导购们，从拿不到奖金变成了奖金拿到手软，朱静说了，这都是阳经理自己谈的业务，照顾她们的！

她们能不感激吗