第1008章 基本的企业文化（2/2）

就在这时，投票时间结束。

结果，出现在了每个人的脑海中。

【投票结果：a选项，1票。b选项，537票。】

【结论：议案被否决。】

全场，再次死寂。

韩叶看著这个结果，满意地点点头，然后对著凌，摊了摊手。

“你看，不是我不想回去。”

“是我的员工，不放我走啊。”

凌的表情，凝固了。

她看著那个悬浮在空中的投票结果，一时间竟不知道该用什么表情来面对。

537票反对，1票同意。

她甚至不用猜，就知道那一票同意是谁投的。

除了实习生007这位还未被农庄文化深度侵蚀，心中尚存一丝“宇宙大义”的前大法官，还能有谁

至於其他人……

崑崙修士们的心思很单纯：抱紧韩董的大腿，才有天材地宝可以捡，才有神功妙法可以学。什么宇宙危机天塌下来有韩董顶著！老板走了，他们的“员工福利”找谁要去

王胖子的想法更纯粹：老板在，他才能接触到“水晶蹦蹦糖”和“原初界龟”这种神仙食材，他的厨道，才能突破凡人的想像。老板走了，他回地球开个烧烤摊吗那多没意思！

所以，当投票选项出现时，他们几乎是本能地，选择了“反对”。

“这……”凌的嘴唇动了动，她那足以让宇宙法则都为之战慄的言辞，此刻却显得无比苍白，“这不合规矩……”

“怎么不合规矩了”韩叶理直气壮地反问，“我们是正规公司，讲究民主决策。少数服从多数，这是最基本的企业文化。”

“可是……”

“没什么可是的。”韩叶一挥手，打断了她，“你也看到了，民意难违。我作为董事长，总不能违背全体员工的意愿吧”

凌深吸一口气，强迫自己冷静下来。

她知道，跟这位前任董事长讲“大道理”是行不通的。他自己就是“道理”的源头，他不想讲理的时候，谁也讲不过他。

只能顺著他的逻辑来。

“我明白了。”凌点了点头，表情重新恢復了职业化的冷静。

她转向那些崑崙修士，以及王胖子，微微欠身，姿態放得极低。

“各位绿源农庄的同仁，我叫凌，是『至高管理序列』的现任轮值ceo。”

她的声音，通过一种特殊的法则共鸣，清晰地传递到每个人心中，带著一种天然的亲和力与信服力。

“我为我们之前的冒昧打扰，以及给各位带来的困扰，表示诚挚的歉意。”

崑崙老祖等人受宠若惊，连忙躬身还礼。开玩笑，这可是连他们老板都要称一声“凌”的存在，他们哪敢受此大礼。

“关於韩董的『技术扶贫』议案，我理解各位的顾虑。”凌的目光扫过眾人，“老板的离开，確实会影响公司的正常运营和员工的福利待遇。”

“所以，我代表『至高管理序列』董事会，在此提出一份『员工留职保障及福利升级补充协议』。”

她縴手一挥，一道道柔和的光幕，出现在了每个投了反对票的人面前。

光幕上，是一份条款清晰的协议。

【1.补偿金：在韩董出差期间，所有在职员工，每月可额外领取一份『位面本源能量液』作为岗位补贴。】

【2.资源共享：绿源农庄將获得『至高管理序列』下辖的72个『高等资源世界』的自由採集权，採集所得，归农庄所有。】

【3.技术支持：『至高管理序列』將派遣一支由『法则工程师』组成的团队，协助王胖子先生进行『新食材解析与烹飪方式优化』的研究。】