第549章 帷幕之后（一）（2/2）

她的提问简短，却直指核心：

“财务部：三季度的管理费用异常增长点，详细分析报告明天中午之前放到我桌上。”

“市场部：新市场渠道策略调整方案，我需要看到A/B测试的具体数据和用户反馈”

“技术部：出一份你提到的深度学习算法在图像识别上的准确率提升，应用于物流分拣系统的可行性报告”

“医药部：灵枢苑第一期药用植物筛选清单及供应商背景核查，尽快。土壤改良剂的独立检测报告，不能少。”

“地产部：东区那个综合体项目卡在哪个环节？直接联系负责人，需要我出面的话，明确时间点。”

“制衣部：夏季主打系列的面料供应链，稳定性再评估一次，我需要B方案。”

她的声音不高，语调平稳，没有任何情绪化的批评或褒奖，只有清晰的指令和要求。

会议以一种高效得近乎严苛的节奏推进着。

墙上的时钟指针悄无声息地划过一格又一格。

终于，轮到了最后一个，也是最新成立的部门

——物流事业部。

负责人是一位四十岁出头、身材精干、目光炯炯的男人，姓梁，是苏煜费了不少力气从一家国际知名物流企业挖来的实战派。

他站起身，走到投影前，神色中带着新部门负责人的昂扬斗志，也有一丝面对集团最高决策层的谨慎。

“苏总，各位董事，同仁，段规划。”

屏幕上切换出全新的PPT模板，风格更加简洁现代，以蓝、灰为主色调，充满了流程图、网络节点图和时效对比数据。

梁总开始介绍团队搭建情况、前期对国内现有物流网络的分析、星辰物流初期拟构建的“枢纽-节点-终端”三级网络模型，以及首个试点城市的选址与合作伙伴洽谈进度。

苏寒的身体微微前倾，这是她会议开始以来最明显的一个动作。

她的目光紧紧追随着屏幕上的每一张图、每一个数据，手中的笔暂时停了下来。

“……基于我们对国内市场的研究，目前全国性的、标准化、高效率的第三方综合物流配送体系，几乎是一片空白。”

梁总的声音提高了些许，带着一种拓荒者的激情，

“邮政体系覆盖广但时效慢，服务单一；各大企业多以自建车队满足内部需求为主，不成网络，资源浪费严重。这意味着，我们星辰物流要做的，是真正意义上的‘第一个吃螃蟹的人’，机遇巨大，挑战也同样艰巨。”

听到“第一个吃螃蟹的人”这个比喻，

苏寒的嘴角几不可察地动了一下，不是笑容，而是一种近乎冷酷的认同。

她喜欢这个比喻，它精准地概括了前瞻性战略必须伴随的风险与孤勇。

梁总继续汇报着车辆采购计划、仓储中心设计思路、初期线路规划，以及遇到的主要困难

——人才稀缺、地方性政策壁垒、以及与现有运输体系的利益协调问题。

当他汇报完毕，会议室里安静了片刻。

所有人都知道，这个新业务板块投入巨大，前景未明，是苏寒力主推进的战略棋子，其成败对集团未来格局影响深远。

目光或明或暗地，都投向了主位上的苏寒。