首页 > 都市重生 > 终焉之龙在现代的生活日常 > 第120章 协作破界与青年行动

第120章 协作破界与青年行动(1/2)

目录

安福里的清晨,宇宙共生青年学院的跨文明实践区突然传来争执声——来自碎星文明的年轻石匠星小环与赤土文明的青年农者赤苗,正为“固沙支架的搭建方式”吵得面红耳赤。星小环坚持用星环的金属工艺打造支架,认为“坚固才是核心”;赤苗则主张用赤土的植物编织技术,反驳“金属会破坏土壤生态”,两人各执一词,原本计划中的固沙实践项目被迫停滞,周围其他文明的青年学员也因“该支持哪方”分成两派,气氛剑拔弩张。

赵乐乐背着装满“协作纪念弹珠”的背包路过,每颗弹珠里都嵌着不同文明的协作案例:联盟与新域的能量适配、星环与蓝雾星的技术融合。她赶紧掏出弹珠,注入两人的争执场景,弹珠瞬间投射出“金属支架压坏土壤”“植物支架被风沙吹倒”的模拟画面——两种方案单独使用都存在缺陷,却没有学员想到“金属+植物”的融合方式。“你们看,单独用一种技术都不行,”赵乐乐的声音打断了争执,羊角辫上的共鸣弹珠与实践区的能量产生共振,“为什么不试试把金属的坚固和植物的生态结合起来?就像弹珠里的文明协作,只有互补才能成功!”

林小满的画册最新一页也自动展开,金色颜料画出“协作冲突图谱”——画面中,跨文明实践区的青年学员按文明分成多个小团体,碎星与赤土的争执像道“无形的墙”,将原本该协作的团队分割开来,每个小团体的“协作意愿值”都低于“文明认同值”,甚至有3个小组因“技术理念不同”干脆放弃了实践任务。“不是年轻人不愿协作,”她用金色颜料在图谱旁标注冲突根源,“是‘协作机制’没跟上,就像没有裁判的拔河比赛,大家只想着赢,忘了一起完成任务才是目标。”

王大妈的厨房里,新熬制的“协作调和粥”正冒着热气。粥里特意混合了碎星的岩石粉与赤土的沙土粒、星环的金属糖与星禾的植物籽,每勺粥都需要搅拌均匀才能尝到融合的香味,少了任何一种食材,味道都会变得单调。“年轻人吵架就像粥里的食材没拌匀,”她给前来求助的星小环和赤苗各盛了一碗,“得耐下心搅一搅,才能尝出不同食材合在一起的好味道,协作也一样,得互相听听对方的想法,才能找到最好的办法。”

老李师傅背着升级后的地质包,在实践区搭建“协作监测仪”——仪器能实时捕捉跨文明团队的“沟通频率”“意见采纳率”“矛盾解决速度”,还能分析不同文明的技术优势与文化习惯,为优化协作模式提供数据支持。“协作不是‘谁听谁的’,”他用地质锤敲了敲监测仪外壳,屏幕上弹出碎星与赤土的技术互补数据:金属支架的坚固度是植物的3倍,但植物的生态适配性是金属的5倍,“得找到‘各取所长’的平衡点,就像盖房子,既要用钢筋保证坚固,也要用水泥让结构贴合,少了哪样都不行。”

阿鳞和顾厄很快赶到实践区,召集70个文明的青年代表与导师召开“协作问题紧急研讨会”。会议室里,星小环和赤苗还在为方案争论,其他文明的青年代表也纷纷倾诉类似的困扰:暗影文明的影沫抱怨“其他文明总觉得隐形技术是‘作弊’,不愿配合使用”;星禾文明的禾苗无奈表示“有的文明嫌植物种植‘效率低’,只想用快速的化学手段”;蓝光文明的青年蓝闪则提到“能量技术标准不统一,协作时总出现设备故障”。

“这些问题的核心,是‘协作中没有建立共同目标’,”阿鳞看着屏幕上的协作冲突数据,星核光丝与70个文明的青年能量连接,“大家都执着于‘自己的技术最好’,却忘了实践的目标是‘解决问题’,不是‘证明自己’。我们需要一个平台,让青年们能在协作中看到彼此的优势,而不是差异。”

顾厄补充道,翼膜泛着赤金色的协调光芒:“不如搭建‘宇宙青年共生协作平台’,设置‘问题导向型’实践任务——先明确要解决的共生难题,再让不同文明的青年根据自身优势组队,在任务中自然形成协作,而不是先按文明分组,再强行分配任务。”

赵乐乐立刻想到传承纪念弹珠里的跨文明案例,她掏出弹珠注入平台构想,弹珠投射出“平台运作模拟图”:平台分为“任务发布区”“团队组建区”“协作工具区”“成果分享区”,任务发布区由宇宙共生引导中心提供真实的共生难题(如某星球的地脉污染、某区域的能量短缺);团队组建区允许青年根据任务需求与自身优势自由组队,而非按文明划分;协作工具区提供自适应转换器、文化翻译模块等设备,降低协作门槛;成果分享区则展示优秀协作案例,供其他团队学习。

“还要设立‘协作导师’,”林小满掏出画册,在模拟图旁补充“导师职责”,“由年轻助教与老一辈导师共同担任,年轻助教负责解决技术与沟通问题,老一辈导师负责引导协作方向,避免团队因矛盾偏离目标,就像给远航的船配备‘双船长’,既懂年轻人的航线,又知风浪的危险。”

研讨会最终决定,由70个文明的青年代表共同设计“宇宙青年共生协作平台”,并以“赤土文明固沙”“绿星地脉修复”“暗影文明能量补充”为首批实践任务,邀请各文明青年自由组队参与。

平台上线当天,就有300多名青年学员组队报名。星小环和赤苗在“固沙任务”的组队区相遇,这次他们没有争论,而是根据任务需求分析彼此优势:星小环负责用金属打造“轻量化支架框架”,减少对土壤的压迫;赤苗则在框架内编织“植物防护网”,增强固沙效果与生态适配性。两人还邀请了水泽文明的青年水漾加入,负责用净化技术改良支架周围的土壤,形成“金属-植物-净化”的三维固沙方案。

“以前总觉得自己的技术最好,”星小环在搭建支架时笑着说,“现在才发现,你的植物网能解决金属支架的生态问题,水漾的净化技术又能让我们的方案更完善,少了谁都不行。”

赤苗也点头认同,手里的植物编织动作不停:“以后再也不执着于‘谁对谁错’了,能解决问题的协作,才是最好的协作。”

然而,当“绿星地脉修复”团队推进任务时,新的矛盾出现了。团队由岩穴文明的青年石穴(擅长地脉定位)、辉光文明的青年辉闪(擅长能量转换)、冻土文明的青年冰芽(擅长低温稳定)组成,却因“地脉修复顺序”产生分歧:石穴主张“先定位裂缝再注入能量”,辉闪认为“先转换能量再精准修复”,冰芽则坚持“先稳定地脉温度再动手”,三方各有道理,任务推进陷入停滞。

本章未完,点击下一页继续阅读。

目录
返回顶部