第117章 宇宙认证与引导职责（1/2）

安福里的清晨，宇宙共生穹顶的共生光核突然与宇宙深处的能量产生强烈共鸣，33色交织的光芒中浮现出宇宙议会的金色徽章，徽章下方悬浮着一行全息文字：“将于三十天后派遣‘宇宙共生评估团’，对33文明联盟的共生体系进行‘示范文明认证评估’，通过者将正式成为‘宇宙共生引导者’，牵头向全宇宙推广共生模式。”

赵乐乐背着装满“认证纪念弹珠”的背包，每颗弹珠里都嵌着联盟的共生成果：绿星重建后的生态影像、噬星文明改造后的能量技术、33文明联合防御网的运行数据，她正将弹珠嵌入穹顶议会厅的“成果展示墙”，羊角辫上的共鸣弹珠与金色徽章同步闪烁：“阿鳞哥哥说，这次认证是宇宙对我们的‘大考试’！”她的声音满是激动，“通过了，我们就能带领更多文明走共生之路，就像学校里的优秀生帮同学补习一样！”

林小满的画册最新一页画着“认证评估流程图”——评估分为“成果展示”“文明访谈”“应急演练”“理念答辩”四个环节：成果展示区需陈列33文明的共生实践案例；文明访谈由评估团与不同文明代表对话，了解共生体验；应急演练需模拟宇宙危机，检验联盟的协同应对能力；理念答辩则要回答评估团与域外文明代表的质疑，阐述共生理念的普适性。“就像准备重要的展览，”她用金色颜料在图旁画了圈认证符号，“每个环节都不能出错，要让评估团看到我们的实力和诚意。”

王大妈的厨房里，新熬制的“认证暖心粥”正冒着热气。粥里加了33文明的“特色食材”：绿星的重生草籽、噬星文明改造后的能量晶、黑潮文明净化后的黑麦，每勺粥都泛着33色与金色交织的光芒，能让品尝者感受到联盟的共生温度。“要迎接远方的客人，得先把家里打理好，”她给筹备成员盛了碗粥，“这粥叫‘共生礼粥’，喝了它，大家既能沉下心准备认证，又能让评估团尝到我们的心意，知道我们是真心想做好共生这件事。”

老李师傅背着升级后的地质包，在穹顶外围搭建“评估监测站”——仪器能实时记录穹顶的能量流动、防御系统运行状态、各文明的生态数据，为评估团提供客观的技术报告。“认证不是靠嘴说，得有实打实的数据，”他用地质锤敲了敲仪器外壳，屏幕上弹出33文明的生态参数对比图，“比如绿星的植被覆盖率从10%恢复到85%，噬星文明的能量掠夺率降至0%，这些数据才是最好的证明，就像学生考试，分数才是硬指标。”

阿鳞和顾厄正在组织“认证筹备会议”，33文明的代表围坐在议会厅的圆形桌旁，桌上的全息投影展示着评估团的背景资料：由宇宙议会挑选的10个“资深共生文明”组成，涵盖“光核文明”（擅长能量技术）、“地脉文明”（精通生态治理）、“星语文明”（专注文明沟通）等，同时还有5个“待考察文明”作为观察员，全程参与评估，了解共生模式的可行性。

“这次认证不仅是对我们的考验，更是向全宇宙展示共生模式的机会，”阿鳞的星核光丝与共生光核连接，光丝中浮现出认证筹备的分工计划，“我们成立‘筹备委员会’，分四个小组对应评估环节：成果组由联盟、星禾、水泽文明牵头，整理共生成果；访谈组由雾隐、风语、碧浪文明负责，培训文明代表；演练组由星环、沙海、辉光文明组建，设计应急场景；答辩组则由我、顾厄、冻土、岩穴文明的代表组成，准备理念阐述与质疑回应。”

顾厄补充道，翼膜泛着赤金色的光芒：“还要注意观察员文明的态度，他们来自‘混乱星域’，那里的文明大多处于孤立状态，对共生模式半信半疑，我们要通过这次认证，让他们相信共生不是‘理想主义’，而是能落地的‘生存方案’。”

然而，筹备工作刚启动，观察员文明中的“碎星文明”就提出了质疑。碎星文明的代表碎岩的身体由破碎的岩石组成，他在议会厅的公共频道中发言：“33文明能实现共生，是因为你们的文明发展水平相近，且有共同的敌人（掠夺文明），”他的声音带着不屑，“但混乱星域的文明差异极大，有的文明还处于原始部落阶段，有的已掌握星际航行技术，你们的共生模式能适应这种差异吗？不会变成‘强者主导、弱者依附’的新掠夺形式吗？”

他的话引发了其他观察员的共鸣。“暗影文明”的代表影纱的身体泛着透明的黑色：“我们曾加入过‘星际联盟’，结果却被发达文明掠夺资源，美其名曰‘资源共享’，”她的声音带着警惕，“你们如何保证，未来不会出现类似的情况？”

议会厅陷入沉默。赵乐乐突然想起绿星重建时，噬星文明与绿星居民共同劳作的场景，她掏出认证纪念弹珠，注入相关影像，弹珠投射出画面——噬星文明的成员教绿星居民使用改造后的能量设备，绿星居民则教他们种植重生草，两者互帮互助，没有任何强弱依附的痕迹：“碎岩代表说的差异确实存在，但差异不是共生的障碍，是互补的机会，”她指着画面中的协作场景，“就像绿星擅长农业，噬星文明擅长能量技术，他们互相学习，反而比单独发展更快，这就是共生的魅力，不是强者主导，是互相成就。”

林小满也掏出画册，翻到画着“文明差异适配图”的一页——画面中，原始文明与星际文明通过“技术适配模块”（如简易能量设备、基础生态工具）实现协作，原始文明提供生态资源，星际文明提供技术支持，形成“互补共生链”，而非“依附关系”。“我们的共生模式有‘差异适配机制’，”她用金色颜料标注机制流程，“针对不同发展阶段的文明，提供定制化的共生方案，比如帮助原始文明建立基础生态，帮助星际文明优化资源循环，而不是用统一标准要求所有文明，这就像老师教学生，会根据不同学生的基础制定学习计划，不会让所有人都学一样的内容。”

答辩组的冻土文明代表冰原进一步补充：“我们还建立了‘文明平等机制’，在联盟议会中，每个文明无论大小、发展水平，都有平等的投票权，重要决策需经2\/3以上文明同意方可通过，”他调出联盟的议事记录，“比如上次决定帮助碎星文明修复地脉，就是由发展水平较低的‘苔原文明’提出，最终全票通过，这证明我们的共生不是‘强者主导’，而是‘集体决策’。”

碎岩和影纱沉默了许久，碎岩最终点头：“希望你们能在评估中证明这些机制不是‘纸上谈兵’，混乱星域的文明需要真正公平的共生模式，而不是新的枷锁。”

接下来的二十天，筹备工作有条不紊地推进。成果组整理出500多份共生案例，分为“生态治理”“技术共享”“文明互助”“危机应对”四大类，通过全息影像、实物模型、数据图表等形式，在展示区搭建了“共生成果馆”；访谈组培训了100多名文明代表，涵盖不同发展阶段、不同文化背景，确保能全面回答评估团的问题；演练组设计了“多文明生态危机”场景——模拟混乱星域的“星尘风暴”袭击多个差异文明，检验联盟的协同救援能力。

演练当天，模拟星尘风暴袭击了三个目标：处于原始阶段的“苔原文明”（需要基础庇护所与食物支援）、中等发展水平的“晶核文明”（需要能量设备修复）、高等文明“星航文明”（需要空间导航修复）。演练组按计划启动响应：星禾文明向苔原文明输送重生草籽与简易庇护所材料；辉光文明帮助晶核文明修复能量设备；星环与雾隐文明联合为星航文明提供空间导航支持；同时，水泽文明释放净化水流，稀释星尘中的有害物质；沙海文明用沙暴形成防护带，阻挡风暴扩散。

整个演练过程仅用2小时就完成救援，三个文明的损失控制在5%以内，远低于预期的20%。观察员文明中的影纱忍不住感叹：“你们的协同效率超出我的预期，尤其是对不同发展阶段文明的需求把握，确实做到了‘定制化支援’，而不是‘一刀切’。”

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