第66章 圆滑的李秀婷（2/2）

徐倩点点头，没有继续追问账本的事。她知道，这么混乱的记录，真要查，也很难查清楚。但恰恰是这种“混乱”，给了操作空间。

“秀婷嫂子，”徐倩把账本递还给她，语气温和但认真，“你的难处，我理解。乡里乡亲的，人情面子确实很重要。但高家湾农业要做大，要走得远，质量是生命线。收购是源头，如果源头把控不严，后面生产、品控做得再好，也事倍功倍。而且，对送菜的乡亲们也不公平——好菜次菜一个价，或者次菜当好菜收，长久下去，谁还愿意精心种好菜？”

李秀婷连连点头：“徐总监说得对，是这个理！我也一直想规范规范，可就是……唉，脸皮薄，拉不下脸。现在有徐总监您来主事，那就好了！您说怎么改，我就怎么干！一定配合！”

她说得斩钉截铁，一副坚决拥护、全力配合的样子。

“那好。”徐倩站起身，“从明天开始，我们先把收购标准明确化、可视化。燕子，”她转向王燕，“你今晚加个班，参照行业标准和咱们的实际情况，做一份清晰的收购标准出来，配上图片，不同等级什么样子，什么价格，写得明明白白。做成大牌子，挂在收购点最显眼的位置。”

“好的，总监。”王燕立刻应下。

“秀婷嫂子，”徐倩又看向李秀婷，“明天开始，就按新标准执行。该什么等级，就定什么等级，该什么价，就什么价。明确告知送菜的乡亲，这是厂里的新规定，为了大家好，为了长远发展。如果有人不理解，甚至吵闹，你让他们直接来找我。收购现场，我和燕子也会过来，协助你一起把好关。”

李秀婷脸上的热情笑容有那么一瞬间的凝滞，但立刻又变得更加灿烂：“好！太好了！有徐总监您这句话，我就有底气了！早就该这样了！您放心，明天我就按新标准来，一定把好关！”

“账目也要清晰。”徐倩补充道，“从明天起，收购记录要规范化。谁，什么时候，送的什么菜，等级，重量，单价，金额，清清楚楚，一目了然。每天汇总，我要看。”

“没问题！我一定把账记清楚！”李秀婷拍着胸脯保证。

从收购点出来，走出一段距离，王燕才小声对徐倩说：“总监，这个秀婷嫂子，挺会说话的，态度也好。就是不知道……”

“不知道她是不是真会按我说的做？”徐倩接过话头，脚步不停，声音平静，“看她明天表现吧。不过，燕子，你觉得她刚才说的那些，是真心话吗？”

王燕想了想，摇头：“不像。她说自己脸皮薄，拉不下脸，可我看她待人接物挺有章法的，不像拉不下脸的人。而且，她那个账本……太乱了，不像是认真记账的样子。”

徐倩赞许地点点头：“观察得不错。李秀婷这个人，很圆滑，也很聪明。她嘴上说得好听，但心里怎么想，是另一回事。李梦把她推给我们，不是没有原因的。”

“您是说，李梦知道李秀婷有问题？”

“李梦是品控经理，对质量问题最敏感。收购环节送来什么样的菜，她最清楚。她肯定知道收购标准执行有问题，而且很可能知道问题出在哪里。但她自己不去碰，而是把问题抛出来，引我们去碰。”徐倩分析道，“一方面，她可能确实觉得这是根源，希望我们去解决；另一方面，她也想看我们怎样和李秀婷斗。”

“那我们……”

“我们按计划进行。”徐倩停下脚步，看着远处渐渐沉下的夕阳，橘红色的光芒给田野和村庄镀上了一层暖色，但她的眼神很冷静，“明确标准，规范流程，公开透明。先把规矩立起来。至于李秀婷……”她顿了顿，“看她明天怎么接招。是真心配合，还是阳奉阴违，或者……用她自己的方式‘变通’。”

王燕似懂非懂地点点头，又问：“那李梦那边呢？她今天提的人手问题……”

“人手问题确实存在，但不是她不作为的理由。品控的基础工作必须规范起来。至于增加人手，需要走流程申请。但在这之前，可以内部优化，提高效率。李梦是个聪明人，她知道该怎么做。”徐倩说着，朝办公楼走去，“走吧，回去你把标准做出来，要详细，要有可操作性。明天，是检验李秀婷，也是检验我们新规执行力的第一天。”

王燕快步跟上，心里却有些忐忑。她想起李秀婷那张热情洋溢、却又让人看不透的脸，又想起李梦那慵懒中带着锋芒的眼神。这两个女人，似乎都不简单。明天的收购点，会顺利吗？

夕阳的余晖将两人的影子拉得很长。高家湾的傍晚，炊烟袅袅，鸡犬相闻，一片宁静祥和。但在这宁静之下，一场关于规则、人情和利益的无声较量，已经悄然拉开了序幕。而收购点那个简陋的棚子，就是这场较量的第一个战场。