第124章 招兵买马（1/2）

制度立起来了，人心稳住了，接下来的当务之急，就是扩张。

随着“向阳速递”重新开张，并且宣布“服务升级”，那些被积压需求憋坏了的商家们，爆发出了比之前更猛烈的热情。订单量不仅恢复了，甚至还在以每天20%的速度疯涨。

现有的五十多号人、二十辆车，已经完全不够用了。

林向阳和林大军商量后，决定：招人！而且是大规模招人！

这一次，他们不再局限于老家的人。

“向阳，光靠咱们老家那点亲戚朋友，肯定不行了。”林大军看着地图上那密密麻麻的配送点，眉头紧锁，“北京这么大，很多路咱们的人根本不熟，跑起来像没头苍蝇，效率太低。咱们得找懂行的！”

林向阳点点头：“没错。这次招聘，重点两个方向：一是北京本地的下岗司机，他们路熟，人脉广；二是更多的退伍军人，他们纪律性强，执行力好。”

于是，一张红底黑字的招聘启事，贴在了大院门口，也通过各种渠道散发了出去。

“向阳速递诚聘英才”

岗位：快递员、司机、调度员

要求：吃苦耐劳，诚实守信。退伍军人优先，有货运经验者优先。

待遇：底薪800+高额提成+奖金！包吃住！月入两千不是梦！

在这个人均工资不到一千块的年代，“月入两千”这四个字，简直就是金字招牌，有着致命的吸引力。

招聘启事贴出去的第二天，大院门口就排起了长龙。

来的人五花八门。有穿着旧军装、腰杆笔直的退伍兵；有穿着油腻工装、满手老茧的下岗司机；也有刚从农村出来、背着铺盖卷的打工仔。

林大军亲自坐镇面试。他的面试很简单，但也最硬核。

第一关：体能。在大院里跑五圈，搬两箱货，气喘吁吁的不要，偷奸耍滑的不要。

第二关：认路。拿出一张北京地图，随便指一个地方，能说出怎么走、走哪条路最近的，直接录用。

第三关：人品。看着对方的眼睛，问几个尖锐的问题，眼神闪烁、油嘴滑舌的，直接pass。

在众多应聘者中，有一个人引起了林向阳的注意。

那是一个五十多岁的老头，头发花白，穿着一件洗得发白的中山装，手里拎着一个旧保温杯。他站在一群年轻人中间，显得有些格格不入。

轮到他面试时，林大军皱了皱眉：“大爷，我们这儿干的是体力活，您这岁数……”

“我岁数大怎么了？”老头把保温杯往桌上一放，中气十足，“我叫张德贵，以前是公交公司的老司机，开了三十年车！这北京城的大街小巷，就没有我不熟的！你随便指个地儿，我要是说不出三条路来，我扭头就走！”

林大军乐了，指着地图上一个偏僻的胡同：“这儿，怎么走？”

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