重生高三：我的员工福利系统章节列表-桃子小说网

没有了下一页: 第1章重回高考结束夜; 第2章高考夜的讨薪与系统觉醒; 第3章初测系统：两百块的信任与千倍回馈; 第4章志愿填报：弃金融选管理，技能点先点实用的; 第5章毕业季的第一支“团队”; 第6章首试兼职团队，福利换人心; 第7章首试系统：高温补贴里的信任; 第8章首试系统：两百元换一千块的惊喜; 第9章首试系统，高温补贴见真章; 第10章首试团队管理，奶茶与信任; 第11章奶茶奖励与意外之喜; 第12章组兼职小队：首定“高于市价20％时薪”规则; 第13章首遇质疑：同学嫌“发传单累”，林辰加“目标奶茶奖励”; 第14章初显成效：3天完成传单任务，10人小队满意度达90％; 第15章系统首返技能：解锁“团队凝聚力”，兼职生主动帮新人; 第16章拓展家教中介：给兼职老师加“课时费分成＋家长好评奖; 第17章解决冲突：两兼职生抢家教单，林辰用“排班公平制”化解; 第18章小赚第一桶金：兼职业务盈利3000元，全员发“超额奖金”; 第19章系统阶段性任务：7天内员工满意度破95％，奖励创业线索; 第20章达成目标用书籍福利＋经验分享会提满意度解锁校园商业地图; 第21章兼职团队扩容！首遇“薪资质疑”风波; 第22章用“奶茶＋错题本”破局，员工积极性反超预期; 第23章家教中介业务上线，定下“抽成不超10％”铁规; 第24章帮学生兼职者讨薪，意外收获家长“信任订单”; 第25章系统触发临时任务：提升兼职团队平均满意度至95％; 第26章走访兼职学生宿舍，发现“时间冲突”核心痛点; 第27章推出“弹性排班表”，员工满意度突破98％; 第28章系统返还“团队凝聚力”被动技能，首尝协作红利; 第29章高考成绩公布日，给兼职团队发“升学奖励金”; 第30章盘点毕业季收益，5000元启动金背后的“福利逻辑”; 第31章兼职团队初成型，首定高于市价薪资标准; 第32章首单传单业务落地，奶茶奖励点燃团队热情; 第33章家教中介业务拓展，明确“接单分成＋安全保障”双福利; 第34章同学兼职遇课程冲突，灵活排班解燃眉之急; 第35章首月结算发薪，额外加发“全勤书籍礼包”引好评; 第36章系统触发满意度任务，98分评价解锁首笔创业基金; 第37章团队凝聚力被动技能生效，成员主动提出宣传方案; 第38章遭遇同行低价抢单，员工自发留客保业务; 第39章复盘兼职运营数据，敲定“阶梯奖励”优化福利; 第40章高中毕业宴上，兼职团队提议跟随林辰大学创业; 第41章兼职团队扩容：首招“校园合伙人”，薪酬方案再升级; 第42章首遇执行难题：兼职生课程冲突，弹性排班解困局; 第43章福利加码测试：完成目标奖专业书籍，系统返还新技能; 第44章家教中介破局：给兼职老师涨时薪，家长口碑主动上门; 第45章小团队初显凝聚力：暴雨天员工自发护传单，林辰暖心补贴; 第46章系统首次发长期任务月底团队满意度达标，解锁资源线索; 第47章应对同学质疑：晒兼职员工工资条，打破高福利不赚钱传言; 第48章超额完成任务：满意度98％获奖励，创业基金再添三万; 第49章毕业宴前的团队会承诺“开学延续合，员工主动留联系方式; 第50章高中收尾与规划：拿着兼职收益定志愿，锁定工商管理专业; 第51章踏入大学校园，便民超市的筹备蓝图; 第52章招聘贫困生兼职，敲定超行业30％的时薪方案; 第53章首设学习补贴，超市开业首日迎来开门红; 第54章系统触发阶段任务，90％满意度的挑战目标; 第55章谈心解课程冲突，员工意见箱藏着金点子; 第56章隔壁超市恶意降价，谣言四起冲击客流; 第57章员工自发护声誉，错峰排班助超市突围; 第58章增设快递代收点，新兼职的绩效奖励规则; 第59章代收业务月盈利，系统解锁校园商业资源地图; 第60章首学年收尾，净利润破万与实习名额的惊喜; 第61章校园超市开业，首推“学习补贴”引热议; 第62章系统触发阶段性任务，90％满意度的挑战; 第63章谈心解课程冲突，员工意见箱藏“金点子”; 第64章隔壁超市恶意降价，辰星员工自发护声誉; 第65章化解竞争危机，超市知名度逆势上涨; 第66章增设快递代收点，新兼职福利延续高标准; 第67章绩效奖励显成效，代收业务月内实现盈利; 第68章系统返还资源地图，标注校园周边潜力点位; 第69章复盘首月运营，员工时薪领跑本地兼职市场; 第70章暑期将至，系统解锁“实习推荐”额外奖励; 第71章超市供应链优化落地，进货成本首降15％; 第72章隔壁超市恶意降价，员工自发澄清护声誉; 第73章错峰排班提效率，兼职学生献良策; 第74章谣言危机化解，超市客流反增三成; 第75章校园快递代收点筹备，新招兼职定福利; 第76章绩效奖励激积极性，代收业务首月盈利; 第77章系统发放资源地图，标注三处潜力点位; 第78章调研校园需求，文创区计划提上日程; 第79章设计专业学生加盟，署名权＋分成定合作; 第80章首份文创产品定稿，超市业态再升级; 第81章校园超市分店筹备，贫困生兼职招聘计划启动; 第82章高于同行三成时薪，首份正式兼职合同签订; 第83章系统阶段性任务发布，满意度90％的福利挑战; 第84章员工课程冲突凸显，弹性排班方案初落地; 第85章 “员工意见箱”首收建议，学习补贴细则敲定; 第86章隔壁超市恶意降价，员工自发澄清护声誉2; 第87章错峰排班促销方案，团队凝聚力初显成效; 第88章供应链优化方案到账，进货成本降15％; 第89章阶段性任务完成，系统返还2万元发展基金; 第90章分店首月盈利复盘，员工满意度达94％的启示; 第91章月考榜单震动，黑马之名远扬; 第92章系统新任务，解锁“学霸辅导”福利; 第93章林辰的专属补习课，同学争相旁听; 第94章家长会风波，父母眼中的“蜕变之子”; 第95章福利升级，解锁“体能强化”特权; 第96章篮球场上的逆转，实力打脸挑衅者; 第97章神秘“员工”申请，竟是转校生？; 第98章系统商城上新，兑换“记忆强化”卡; 第99章摸底考前夜，林辰的“全员冲刺计划”; 第100章年级第一！系统终极奖励揭晓
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