第178章 杜建林调任东方银行一把手（求五星好评）（2/2）

“然而，令人痛心的是，近年来，在个别领导干部的错误引领下，东方银行偏离了发展方向，背离了初心使命。任人唯亲、盲目扩张、贪腐严重，这三大毒刺，让曾经的行业标杆沦为‘垫底者’，净利润徘徊在警戒线，不良贷款率居高不下，股价持续低迷，国有资产遭受重大损失。更严重的是，政治生态被污染，实干者受排挤，投机者得重用，许多老员工看在眼里、痛在心里，却无能为力。”

“项盛利等人的倒台，是咎由自取，更是全面从严治党、坚决惩治腐败的必然结果。这充分说明，无论权力多大、位置多高，只要触犯党纪国法，就必然会受到严厉惩处。当前，东方银行正处在拨乱反正、爬坡过坎的关键时期，困难与挑战并存，但机遇也同样存在。”

“在此，我向大家郑重表态：

第一，坚守政治忠诚，筑牢思想根基。始终坚持党对银行工作的绝对领导，把党的领导不折不扣贯穿到东方银行经营管理的全过程、各方面，深入学习贯彻党的理论、自觉增强政治意识、大局意识、责任意识，始终在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致，确保东方银行的改革发展始终沿着正确的政治方向前进。

第二，坚持从严治行，净化政治生态。以零容忍的态度严肃查处各类违纪违法案件，坚决清除项盛利等害群之马遗留下的恶劣影响，彻底破除任人唯亲的“圈子文化”和歪风邪气。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，树立正确的选人用人导向，让那些埋头苦干、实绩突出的有为者有位，让那些精通业务、勇于担当的能干者能上，真正让想干事、能干事、干成事的干部职工有施展才华的舞台、有干事创业的奔头。

第三，聚焦主责主业，推动高质量发展。坚决摒弃过去盲目铺摊子、上规模的错误发展模式，下定决心精简那些常年亏损、效率低下的分支机构，大刀阔斧剥离与金融主业无关的非经营性资产。集中全行的人力、物力、财力，扎扎实实做好金融服务本职工作，重点支持外贸进出口企业发展，全力服务实体经济振兴，加大对中小微企业的扶持力度，努力提升经营效益和核心竞争力，重塑东方银行作为国有金融机构的良好市场形象。

第四，严守纪律底线，永葆清廉本色。我将带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守国家法律法规和银行各项规章制度，主动接受组织监督、群众监督和舆论监督，也恳请各位同事对我多提宝贵意见、进行严格监督。同时，大力加强干部队伍作风建设，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，努力营造风清气正、团结奋进、干事创业的浓厚氛围。”

“同志们，东方银行的历史辉煌过，也沉沦过。但我坚信，只要我们不忘初心、牢记使命，上下一心、攻坚克难，就一定能让这家饱经沧桑的银行重焕生机、再创辉煌！我愿与全体东银人一道，以‘功成不必在我，功成必定有我’的担当，真抓实干、埋头苦干，不辜负组织的信任，不辜负员工的期盼，不辜负国家和人民的重托！”

话音落下，会场内爆发出雷鸣般的掌声，持续了许久。这掌声中，有老员工的热泪盈眶，有年轻干部的热血沸腾，更有大家对东方银行未来的殷切期盼。杜建林深深鞠躬，将这份信任与期盼铭记于心。

干部大会结束后，杜建林没有立刻进入董事长办公室，而是先去了总行各个部门走访。他拒绝了办公室的精心安排，不带随从，不提前通知，随机走进一个个科室，与员工面对面交流。

“老陈，你在银行干了多少年了？现在主要负责什么工作？”在信贷审批部，杜建林握住一位头发花白的老员工的手问道。

老陈名叫陈建国，是东方银行的元老，从开业之初就在这里工作，见证了银行的起起落落。面对新董事长的亲切询问，他眼眶一红，哽咽着说：“杜董事长，从东方银行成立我就来了。想当年，我们跟着老行长跑外贸企业，熬夜做方案，看着银行一步步发展壮大，心里别提多自豪了。可后来……”他摇了摇头，没再往下说，但眼中的痛惜之情溢于言表。

杜建林拍了拍他的肩膀，轻声说：“老陈，我知道大家心里不好受。过去的就让它过去，我们一起努力，把银行重新建好。你是老东银人，经验丰富，以后要多给我们提提建议。”

在接下来的几天里，杜建林走遍了总行二十多个部门，与上百位员工进行了交流。他发现，东方银行的问题比他预想的还要严重：账目混乱不堪，许多违规放贷的项目没有完整档案；部门之间壁垒森严，推诿扯皮现象严重；员工士气低落，不少人对银行的未来缺乏信心；项盛利的亲信虽然大多被查处，但仍有部分人留在关键岗位，暗中阻挠工作。

情况相当复杂！