第345章 确定行程（1/2）

夜深了，胡同里的灯光一盏盏熄灭。

孩子已经睡着了，李唯和娄小娥躺在床上却都没有睡意。

“小娥，你今天处理七号院的事处理的很好，你有能力。”

“我也是摸着石头过河。”娄小娥侧过身，面对着丈夫，“不过咱们院的经验在这摆着，我有了参照，另外咱们胡同的电器维修培训能成功，不只是因为老韩技术好，更是因为建立了一个好的制度。”

李唯点点头：“上海那个技术需求对接平台也是这样。

以前社办企业有技术需求无处求，技术骨干有本事无处使。

现在有了平台，需求方和解决方各得其所，积极性自然就上来了。”

娄小娥忽然想到什么，“你说咱们能不能在街道也搞个类似的平台？

各胡同有什么需求，比如需要修电线、需要健康讲座，可以提出来。

有什么资源，比如有电工师傅、有退休医生，可以登记在册。街道居中协调匹配。”

李唯眼睛一亮：“这个想法好！街道范围小，操作起来更容易。可以先试点，成功后再推广。”

夫妻俩又聊了一会儿，直到深夜。

第二天一早，李唯照常去工业局。

刚到办公室，王卫国就迎上来：“师父，上海沈建业又来了电话。”

“他说什么？”

“技术需求对接平台运行一周，已经完成了三个项目。”

王卫国翻开笔记本汇报，“第一个是苏州一家社办企业需要解决鼓风机的噪音问题，上海机械厂一位退休老师傅接了这个活，三天就解决了。

第二个是宁波一家小厂想做缝纫机配件，但加工精度不够，杭州一个技术小组帮他们改进了工艺。”

“第三个呢？”

“第三个更有意思。”王卫国笑着说，“无锡一家玩具厂想生产会发光的儿童玩具，但不知道怎么设计电路。

结果不是技术骨干接的活，是上海一个高中的物理老师，带着几个学生，用最简单的元器件设计出了方案，成本低，效果还好。”

李唯很感兴趣：“这个案例好，体现了群众智慧的真正含义。

技术不只在工厂里，也在学校里。”

“沈建业还说，这三个项目的成功，让更多社办企业看到了希望。

现在平台的需求已经增加到六十多项，主动报名的技术骨干有八十多人。”

“这说明机制对了。”李唯感慨，“一个好的机制能让资源流动起来，让智慧发光发热。”

正说着，电话响了。

是西安秦局长打来的。

“李主任，有个新情况向您汇报。”秦局长的声音有些兴奋，“上次彼得洛夫工程师来访后，我们按照他提的建议，改进了军工技术民用化的流程。

现在第二批项目已经启动，效率比第一批提高了百分之五十。”

“具体怎么改进的？”

“主要是简化审批流程，建立快速通道。”秦局长解释，“以前一个项目要经过七八个部门审批，现在只要技术审查和安全审查两道关。

只要不涉及核心机密，一个月内就能落地。”

“效果怎么样？”

“非常好！”秦局长说，“已经有五个民用厂拿到了军工技术转让，产品档次一下子提高了。

最典型的是西安机械厂，原来只能生产普通轴承，现在能生产精密机床轴承，市场供不应求。”

李唯很欣慰：“这说明我们不仅要学习外国的好经验，更要结合本国实际，创造性地运用。”

挂了电话，李唯走到墙上的全国地图前。

这张地图已经被标注得密密麻麻，十二个区域中心，上百个地方网点，像一张大网覆盖了全国主要工业区。

“师父，该去开会了。”王卫国提醒道。

今天上午有个重要的会议，部里要听取协作网第三季度工作汇报。

李唯收拾好文件，前往部里。

会议室里坐满了人，除了部领导，还有各司局负责人。

郑司长主持会议：“李唯同志，开始吧。”

李唯站起来，没有照本宣科，而是从三个故事讲起。

第一个故事，新疆兵团王大山改装播种机。

“这位老工人没上过几天学，但在生产实践中摸索出了一套改装方法，让播种效率提高了一倍。

他把图纸寄给我们，我们在《协作通讯》上刊登后，已经有七个地区采用了这个方法。”

第二个故事，上海技术需求对接平台。

“过去，社办企业有需求找不到人，技术骨干有本事没处使。

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