第174章 田国富怎么到对面去了？（2/2）

沙瑞金听到李达康的支持，顺势提出了具体方案。

“综合大家的意见，政府既要积极稳妥推进干部队伍优化，又要注重程序规范和社会观感。

我考虑，是否可以分步实施，突出重点，稳中求进”

沙瑞金的目光，扫过纪委书记田国富道。

“第一步，我们可以不急於大面积调整岗位，而是先集中力量，做一件事。

在全省范围內，遴选並隆重表彰一批在基层一线、在改革攻坚、在服务群眾中表现特別突出的优秀县区干部。

比如，吕州的易学习同志，长期在基层，原则性强。

再比如，京州的孙连城同志，在光明区群眾工作中有思路、有创新。

虽然方法上可能有爭议，但敢闯敢试的精神值得肯定。

初步考虑，首批表彰十名左右这样的实干型、创新型干部。”

沙瑞金巧妙地將“提拔”，先转变为“表彰”。

这属於荣誉性质，程序相对简单，观感上完全是正面激励，田国富不能反对。

通过表彰，也可以直接將自己的赏识和认可，投射到一批看中的、可能成为未来“汉东帮”基石的干部身上。

然后，提前进行政治上的“標记”和感情上的铺垫，为后续可能的任用积累势能。

而且表彰名单的人选、范围、標准，本身就能看出很多问题，也是平衡各方意见的演练。

“这件事，请春林同志牵头，国富同志配合，组织部和纪委联合考察，確保这些受表彰的干部经得起检验，事跡立得住，群眾公认。

我们要大张旗鼓地宣传他们的先进事跡，在全省营造崇尚实干、鼓励创新、勇於担当的浓厚氛围。”

对於像京州常务副市长这样的重要位置，沙瑞金决定先暂时剔除此刻的討论范围。

“至於京州市常务副市长这个关键岗位的接替人选问题，確实需要格外慎重。

我提议，这个问题暂时不纳入今天的批量討论范围。

请达康同志和春林同志会后重点研究，结合京州市政府工作实际运转需要。

以及全省干部盘子的情况，儘快提出一个初步的接替人选方案，我们下次常委会再专题研究。

务必做到人岗相適、稳妥有序。”

沙瑞金把最易引发爭议的“实缺”安排暂时搁置，避免田国富可能在常委会上的直接討论，而造成多事件携裹问题。

然后，將其列为需要“专题研究”的重点，显示出高度重视的態度，具体提名权却先交给了李达康和吴春林。

这提名是一定有江临舟的，而江临舟是不久前发文验证过的干部，单独討论这问题时，纪委没有足够的反对理由。

沙瑞金，最后总结道。

“总之，干部工作，急不得，也慢不得。

我们要在严守规矩的前提下，大胆探索，积极作为。

既要防止『带病提拔』，也要避免『求全责备』错失人才。

今天的討论很有成效，方向更明確了。

就按刚才议定的原则，先启动优秀干部表彰评选工作，京州常务副市长人选专题研究。

其他干部的解冻考核，由组织部按程序、分批次、稳妥推进。

大家看，这样是否可以”

沙瑞金目光，投田国富身上。但目光中却不是徵询，而是带著不容迴避的意味。

政治就是这么奇妙，前期有力的助手，也可能是后期行动的阻碍。