第111章雷厉风行（2/2）

“张科长，你负责提供全省人员档案数据，特別是岗位职责说明书。

考核结果要严格与岗位要求对標。

一个刑警如果连基本的侦查文书都写不好，一个窗口民警要是对常见业务法规不熟悉，那就是不合格！

建立明確的『不胜任现职』清单。”

“是，厅长。那……考核结果的应用”张科长问出了最关键的问题。

祁同伟眼神锐利，语气斩钉截铁。

“刚性运用，不留余地！

方案里明確写清楚：考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

三项考核有任何一项不合格的，一律暂缓职务、离岗培训！

培训后补考仍不合格的，坚决调离执法执勤岗位和领导岗位！

根据其自身条件，可安排至非涉密、非关键的辅助岗位，或根据政策允许渠道进行分流安置。

绝不搞下不为例，绝不搞法外开恩！

对於多次考核优异者，则列入后备干部库，优先提拔使用。”

祁同伟最后看向王主任。

“王主任，你总牵头，文字要把关。

方案的开头，要著重阐述这次考核的紧迫性和重要性。

紧扣中央关於政法队伍建设的指示精神，以及省委主要领导的相关要求。

结尾要强调，此次考核將在省委的坚强领导和统一部署下进行。

恳请省委成立督导组，加强监督指导。”

祁同伟最后特意补充道。

“方案里要强调，考核过程全程留痕，成绩公示，接受监督。

要突出『公平公正、事业为上、人岗相適』的原则。

同时，设立专门举报渠道，对於考核中发现的弄虚作假、徇私舞弊行为，一经查实，从严处理！

我们要经得起任何方面的检验和审计。”

王主任谨慎提问道。

“厅长，这次考核的牵头单位和各市局的对接……”

祁同伟大手一挥。

“厅政治部总牵头，督察、治安、刑侦、交警各总队全力配合！

就说是根据省委主要领导的指示精神，即刻部署执行！”

祁同伟看著开始忙碌的眾人，以身作则道。

“我就在这里，陪著大家！

每一个考核模块的设计，每一句措辞，我都要过目！

记住，这份方案，既要经得起上面的审视，也要经得起

开始干活！”

一个下午到晚上，小会议室里键盘敲击声、低声討论声、纸张翻阅声不绝於耳。

祁同伟真的寸步不离，时而凝神思考，时而对草案提出尖锐的修改意见。

对某些模糊的、可能留下操作空间的表述逐一修正、强化，確保方案的刚性和可操作性。

晚上十二点，一份厚达二十余页。

涵盖考核目的、原则、范围、內容、方式、步骤、结果运用、纪律要求。

名为《全省公安系统业务能力紧急考核实施方案（送审稿）》的方案稿终於成型。

祁同伟通红的眼睛里布满了血丝，仔细审阅完最后一遍后，脸上露出了混合著疲惫和决然的复杂表情。

这份浸透著深夜汗水的方案，一旦获得批准並实施，將在汉东公安系统內掀起一场前所未有的风暴。