第317章 易学习的任命（2/2）

沙瑞金眼神微凝：“育良同志请讲。”

“我记得，瑞金书记刚来汉东时，曾经暂时冻结了全省的干部调动和提拔。”高育良的声音不紧不慢，“现在时间已经过去好几个月了，京州市纪委书记的调整，是否意味著这个『冻结期』可以解冻了”

他环视眾人，语气诚恳：“毕竟，长时间冻结干部的调整和交流，虽然在一定程度上遏制了跑官要官的不正之风，但也確实影响了干部队伍的正常流动和工作积极性。一些岗位长期空缺，一些优秀的干部长期得不到提拔，对汉东的工作开展也不利啊。”

这番话看似为干部队伍考虑，实则暗藏玄机。一方面，它提醒在座的常委们，沙瑞金的“冻结令”已经引起了不少干部的不满；另一方面，也为接下来可能的人事调整埋下伏笔——既然能调整易学习，那其他干部为什么不能调整

沙瑞金心中冷笑，面上却不动声色：“育良同志提醒得对。干部队伍的活力確实很重要。”

他转向组织部长吴春林：“春林同志，组织部这段时间的干部考察工作没有停吧”

吴春林连忙回答：“瑞金书记，考察工作一直在进行。只是按照您之前的指示，暂时没有启动大规模的调整程序。”

“嗯。”沙瑞金点点头，“这样，组织部抓紧时间，把前期考察比较成熟的一批干部名单整理出来。下次常委会，我们至少要研究十名干部的调整问题。”

他特意强调了“至少十名”，既是对高育良的回应，也为自己留下了余地——我说了至少十名，但具体多少，怎么调整，还是我说了算。

吴春林立刻领会：“是，瑞金书记。我们会抓紧工作，確保下次常委会前拿出成熟的方案。”

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沙瑞金又补充道：“也不必一下子全部解冻，可以分批来嘛。优先考虑那些岗位空缺时间较长、影响工作开展的位置，以及確实表现突出、需要提拔重用的干部。”

这个补充很关键。它意味著沙瑞金仍然牢牢掌握著干部调整的节奏和范围，所谓的“解冻”是在他控制下的有限解冻，而非全面放开。

高育良听出了这层意思，但並没有再说什么，只是微笑著点了点头：“瑞金书记考虑得周全。”

他心里清楚，沙瑞金不可能完全放开干部调整，但至少开了一个口子。只要口子开了，后面的事情就有操作空间。特別是祁同伟的副省级提拔，虽然难度很大，但至少可以提上议程了。

“好，既然大家都没有异议，关於易学习同志的任命，就这么定了。”沙瑞金一锤定音，“散会。”

常委们陆续起身离开。寧方远和韩雪松並肩走向省政府大楼，赵建业跟在稍后的位置。