第43章 战术方案惊艳，考官评为最优（1/1）

下午两点，文化考核的最后一场——战术指挥考核正式拉开帷幕。这场考核被学生们称为“文化考核的终极难关”，它不局限于书本理论，而是要求学生以“小队指挥官”的身份，在复杂的实战场景中设计作战方案，既要考虑异能搭配、战术执行，还要兼顾伤亡控制，对综合能力的考验远超前两场考核。

凌夜走进考场时，空气中弥漫着紧张的气息。每张桌子上都摆放着一张彩色的“废弃工厂场景图”，图上详细标注了工厂的结构：一层是开阔的生产车间，散落着大量金属设备与管道；二层是环形走廊，可俯瞰整个车间；角落有三个狭窄的储物间，通风管道贯穿全厂。而考核题目就印在场景图下方：“10人混合异能小队（2名强化系、3名元素系、4名辅助系、1名空间系），需在15分钟内，在废弃工厂内对抗2只C级变异熊，要求完成击杀任务，且小队‘伤亡值’不超过10%（即重伤不超过1人，轻伤不超过2人），请设计完整的作战方案，包括人员部署、战术流程、应急措施三部分。”

拿到题目后，学生们纷纷陷入沉思。C级变异熊是他们从未接触过的高阶变异生物，课本上仅记录其“体型庞大、力量惊人，皮肤厚实能抵御B级以下异能攻击，攻击方式以拍击、撕咬为主”，却没有具体的应对战术。大多数学生皱着眉，在草稿纸上写写画画，最终设计出的方案大同小异：“2名强化系异能者携带盾牌，在车间正面吸引变异熊火力；3名元素系异能者（2名火系、1名冰系）在二层走廊，远程释放火焰或冰锥攻击；4名辅助系异能者（2名治愈系、2名防御系）在车间角落，为强化系提供防御加持与治疗；空间系异能者负责传递物资或救援受伤队员。”这样的常规方案看似稳妥，却忽略了关键问题——强化系能否承受C级变异熊的拍击？元素系的攻击能否突破其厚实的皮肤？一旦强化系被击败，整个小队将陷入崩溃。

凌夜却没有急于动笔，而是盯着场景图，手指在图上的金属设备与管道位置轻轻滑动。他的脑海中，浮现出在废土中与C级变异生物对抗的场景——C级生物虽强大，却并非无懈可击，它们的弱点往往隐藏在“攻击间隙”与“生理特征”中。他回忆起曾在空间研究所看到的资料：“C级变异熊的后腿肌肉发达，是力量输出的核心，但关节处皮肤薄弱，若能破坏关节，可大幅降低其移动速度；眼睛是防御盲区，元素系异能若能精准命中，可暂时致盲，为其他队员创造机会；其拍击动作幅度大，每次拍击后，会有2-3秒的能量恢复期，这是最佳的攻击时机。”

结合这些信息与工厂场景，凌夜的思路逐渐清晰。他拿起笔，在草稿纸上写下“人员部署”：“1.强化系A（防御型）：携带合金盾牌，配备‘疼痛抑制药剂’，部署在车间左侧金属设备旁；强化系B（攻击型）：携带重型战斧，配备‘力量增幅药剂’，隐藏在二层走廊靠近通风管道的位置。2.元素系A、B（火系）：携带‘高温火焰发生器’，部署在二层走廊两端；元素系C（冰系）：携带‘冰锥发射器’，部署在二层中间位置。3.辅助系A、B（治愈系）：携带‘快速治疗喷雾’，部署在车间右侧储物间内；辅助系C、D（防御系）：携带‘能量护盾发生器’，分别部署在二层走廊入口与储物间门口。4.空间系（自身）：携带‘空间标记器’，初始位置在二层通风管道内，负责战术执行的核心指挥。”

接下来是“战术流程”，凌夜分步骤详细撰写，每一步都标注了精确的时间与操作细节：

“第一步（0-3分钟：吸引与定位）：强化系A手持盾牌，在车间左侧制造噪音，吸引2只变异熊的注意力，将它们引至金属设备区域（此处空间狭窄，可限制变异熊的移动）；同时，空间系异能者通过通风管道，悄悄靠近变异熊，用‘空间标记器’在它们的后腿关节处留下标记，实时传输位置信息给小队成员。

第二步（3-8分钟：绕后与破防）：当左侧变异熊发动拍击（此时会有2秒的能量恢复期），空间系异能者立刻发动‘远距离瞬移’，携带隐藏在二层的强化系B，瞬间出现在左侧变异熊的后腿旁；强化系B服用‘力量增幅药剂’，挥动战斧，精准劈向变异熊的后腿关节（标记位置），破坏其关节结构；同时，空间系异能者发动‘空间囚笼’，将右侧变异熊暂时困在储物间门口（囚笼持续15秒，刚好覆盖强化系B的攻击时间），实现‘分割战场’，避免两只变异熊合围。

第三步（8-12分钟：集中攻击与致盲）：右侧变异熊被困后，二层的3名元素系异能者立刻行动——元素系A、B释放‘高温火焰’，集中攻击左侧变异熊的眼睛（此时变异熊因关节受伤，头部低垂，眼睛暴露）；元素系C释放‘冰锥’，攻击右侧变异熊的眼睛（囚笼虽能限制移动，但不影响远程攻击）；辅助系C、D启动‘能量护盾发生器’，为元素系提供防御，防止变异熊挣脱囚笼后发动远程攻击（如扔掷金属设备）。

第四步（12-15分钟：收尾与清理）：左侧变异熊被致盲后，攻击准确率下降60%，强化系A趁机绕到其身后，用盾牌撞击其头部，使其失去平衡；强化系B再次发动攻击，劈向其颈部（弱点）；右侧变异熊挣脱囚笼时，已被冰锥致盲，空间系异能者发动‘空间切割’，切断其前肢肌腱，使其失去攻击能力；最后，元素系集中火力，攻击两只变异熊的心脏，完成击杀。”

方案的最后，凌夜还补充了“应急措施”，考虑到所有可能出现的意外：“1.若强化系B攻击失败，空间系异能者立刻发动‘瞬移’将其带回二层，同时元素系释放‘火焰屏障’，阻挡变异熊追击；2.若变异熊挣脱空间囚笼，辅助系C、D将能量护盾扩展至车间，为小队争取调整时间；3.若有队员受伤，空间系异能者用‘瞬移’将其送至储物间，由治愈系及时治疗，确保‘伤亡值’不超标。”

他还在方案旁标注了两个关键“数据支撑”：“1.空间囚笼持续15秒：经实战测试，C级变异熊突破空间囚笼需12-14秒，15秒的持续时间可确保强化系B完成攻击并撤离；2.元素攻击能量强度：需达A级异能标准，经计算，A级火焰温度可达1500℃，可穿透C级变异熊眼部皮肤（厚度约0.3厘米），实现致盲效果。”这些细节，让整个方案从“理论设想”变成了“可落地的实战指南”。

考核结束铃声响起时，凌夜将方案整齐地叠好，与场景图一起放在桌子上。他走出考场时，听到身后的学生还在抱怨：“根本不知道怎么设计，只能随便写写，肯定过不了。”凌夜没有回头，他很清楚，自己的方案不是“随便写写”，而是无数次实战经验的结晶。

考官们收取试卷时，负责战术考核的张老师（曾是炎城异能部队的战术指挥官）翻到凌夜的方案，原本平静的表情瞬间变得惊讶。他拿着方案，快步走到其他考官面前：“你们快看看这份方案！太惊艳了！”其他考官围过来，看到凌夜设计的“空间瞬移绕后”“分割战场”“精准攻击弱点”等战术，纷纷露出赞叹的表情。

“这个方案完全跳出了常规思路！”一位考官指着“分割战场”的步骤，“用空间囚笼困住一只变异熊，避免两只同时攻击，这是我们从未想过的用法！”张老师则重点关注细节：“你们看，他还标注了空间囚笼的持续时间与元素攻击的能量强度，甚至考虑到了变异熊突破囚笼的时间，这说明他对空间异能与C级变异生物都有深入的了解，不是纸上谈兵！”

经过几位考官的讨论，最终一致决定：“凌夜的方案评为‘最优解’！这份方案兼顾了战术灵活性与实战可行性，充分利用了空间异能的独特优势，是所有方案中唯一能实现‘零伤亡击杀’的设计，甚至比我们部队的常规战术还要完善！”张老师在方案上写下“98分（满分100分，扣2分因未标注物资携带清单）”，然后将方案单独收好：“这个凌夜，一定要重点关注，他的战术思维与实战经验，远超同龄的异能者，未来可期！”

而此时的凌夜，已经走出了教学楼。夕阳西下，金色的阳光洒在学校的操场上，学生们三三两两地讨论着考核情况。他抬头望向炎城高墙外的方向，眼神坚定——文化考核已接近尾声，接下来的高考实战，才是他离开炎城的关键。而他在战术方案中展现的空间异能用法，不过是“冰山一角”，真正的实力，将在实战中彻底绽放。