第209章 架构师内部分裂公开化（2/2）
“1号，你的‘秩序论’已经让文明失去了活力！”2号的投影波动激烈。
“两位……”3号试图调解。
李三土四人安静地坐着，小维默默记录，齿轮分析能量波动，冰晶保持礼节性的冰冷微笑。
吵了一个小时，1号突然转向观察席：“李三土，你们契约推行一年了。说说看，你们需要什么样的架构师？”
所有人的目光聚焦过来。
李三土深吸一口气，按父亲的建议开口：“我们需要……能商量的邻居。”
1号和2号都愣住了：“邻居？”
“对。”李三土说，“园丁这个比喻，可能不太合适了。园丁和花，是照顾和被照顾的关系。但我们契约文明，已经不是幼苗了。”
他斟酌着词句：“我们需要的是邻居。平时各过各的，但篱笆坏了可以一起修，工具可以互相借。谁家做多了好吃的，可以分一点。谁家遇到困难了，可以搭把手。”
3号的眼睛亮了：“说下去。”
“邻居不会替我们决定院子里该种什么花。”李三土继续说，“但如果我们种的花长到他们院子里了，他们会来敲门商量，而不是直接剪掉。”
“如果我们想种新作物，邻居可能会提醒：这种作物在我们这儿的土壤可能长不好，但你们可以试试。
“如果我们家孩子打架了，邻居不会直接进来管教，但可能会隔着篱笆喊：嘿，小声点，我家老人在睡觉。”
他顿了顿：“最重要的，邻居是平等的。今天你帮我，明天我帮你。没有谁永远照顾谁。”
会场安静了。
2号先开口：“这个比喻……有意思。”
1号皱眉：“但如果邻居家失火，可能烧到整个街区呢？”
“那就一起灭火。”李三土说，“契约里有‘共同应对危机’的条款。但灭火的方式可以商量——是用你家的水管，还是我家的水桶，还是一起挖隔离带。”
3号笑了：“我喜欢这个思路。不是上下级，是平行关系。有独立，有互助，有商量。”
会议又持续了三个小时。李三土四人大部分时间在听，只在被问到时才发言。但他们每次发言，都围绕“邻居”这个核心。
结束时，1号说：“我们需要内部讨论。但……谢谢你们的视角。很有启发。”
2号难得地和1号达成一致：“是的。至少让我意识到，‘放手’不是唯一的选项。”
回到桃源村，监督委员会连夜开会复盘。
“我们今天说得怎么样？”冰晶问。
“恰到好处。”齿轮分析，“既表达了立场，又没站队。而且‘邻居’这个比喻，把复杂的政治关系平民化了，容易理解也容易接受。”
小维补充：“而且给了双方台阶下——1号可以强调‘互助’的重要性，2号可以强调‘平等’的可行性。”
李三土却有些疲惫：“但这只是个开始。他们内部的分裂太深了，不是一次会议能解决的。”
事实证明他是对的。
接下来几天，论坛上出现了更多匿名帖（明显是1号和2号的支持者），互相攻击，互相揭短。
“1号派上次干预某文明内政，导致政权更迭！”
“2号派在某个维度实验失败，害得三个原始文明灭绝！”
“你们都有黑历史！”
联盟这边也开始受到影响。有些文明开始动摇：
“架构师自己都吵成这样，还能保护我们吗？”
“契约会不会因为他们内斗而失效？”
“我们要不要提前准备后路？”
李三土不得不再次到处跑，安抚情绪，解释情况。
最忙的是李大牛——契约农业试验田成了最好的安抚场所。
“都别慌。”老农一边锄地一边说，“邻居吵架，你们就不过日子了？该种地种地，该吃饭吃饭。等他们吵完了，自然知道该咋办。”
“可万一他们打起来呢？”一个年轻代表担心。
“打起来也是他们的事。”李大牛直起腰，“你们把自家篱笆扎牢，把粮食存够，把邻居间的关系处好。天塌下来，大伙儿一起顶着，也能顶一会儿。”
这话糙理不糙。
一周后，架构师委员会发布了联合声明：成立“改革工作小组”，由1号、2号、3号共同牵头，研究“新型高维-低维关系模型”。联盟可以派三名常驻观察员。
“这是进步。”3号私下对李三土说，“至少开始正式讨论了。”
“但需要时间。”1号补充，“很多元老派反对。”
“所以才需要你们的参与。”2号说，“用你们的存在，证明新模式的可行性。”
三位观察员的人选又吵了一架。最后决定：李三土（政治）、小维（技术）、齿轮（理论）常驻，每三个月轮换。
出发前夜，李大牛给儿子收拾行李。
“爸，您说这趟有用吗？”李三土问。
“不知道。”李大牛老实说，“但去比不去强。至少让他们看见，花园里的花，不是只会等浇水。”
他塞给儿子一包种子：“带着。到了那边，找个花盆种上。让他们看看，咱们桃源村的东西，在哪儿都能长。”
李三土看着那包普通的青菜种子，笑了。
是啊。重要的不是架构师怎么吵，是我们能不能继续生长。
带着这种心态，观察团出发了。
他们不知道，在反思维度，泽拉正盯着这一切。
“内部分裂……加速了。”他低声计算，“但联盟的应对……比预期稳定。需要……新的变量。”
星空下，契约的网络继续延伸。
架构师的裂痕在加深，联盟的根须在扎牢。
就像父亲说的：邻居吵架，日子还得过。
关键是把自家的地种好。