第20章 棋子的价值（2/2）

这个问题很尖锐——若回答“管理层疏忽”，会得罪王、萧等高层；若回答“员工不重视”，又显得推诿责任。武明空快速组织语言，选择了一个中立且务实的角度：“我觉得不是没人发现，是之前没遇到‘紧急且敏感’的项目。瑞科项目是‘昭仪’的救命项目，时间紧、任务重，大家都把精力放在‘怎么解决产能’‘怎么推进谈判’上，流程细节就容易被忽略——就像赶路时，没人会特意低头看脚下的石子，直到被绊倒了，才会注意到。”

这个回答既给了管理层“台阶”（非疏忽，是优先级问题），也没贬低员工（专注核心任务是职责所在），甚至暗合李治“以结果为导向”的管理风格。

李治看着她，沉默了几秒，突然拿起桌上的钢笔，在成本报表的空白处写了两个字——“可用”，写完后又划掉，重新写了“稳妥”，然后抬头说：“你很聪明，也懂得分寸。不会因为受了委屈就怨天尤人，也不会因为抓住了别人的错处就得理不饶人。”

这是他第一次正面评价她，语气里没有了之前的冰冷，多了几分“认可”，却依旧带着上位者的审视。

李治放下钢笔，身体靠回座椅，语气恢复了之前的果断：“‘瑞科项目’后续你跟到底。不只是信息协调，从成本核算到风险评估，每个环节都要参与，每周一给我提交一份项目复盘报告——我要知道每一笔钱花在哪里，每一个风险点怎么规避。”

武明空立刻站起身：“是，李总，我一定全力以赴，不辜负您的信任。”

“还有，”李治补充道，“你在总裁办的临时调动，延长至瑞科项目结束。至于后续能不能转正，能不能留在总裁办，看你在项目里的表现。”

这句话像一颗定心丸，却又带着无形的压力——转正的机会就在眼前，但前提是“项目不出错”。武明空点头：“我明白，我会好好把握机会。”

“出去吧，先跟陈默对接一下后续工作。”李治挥了挥手，重新拿起成本报表，不再看她。

武明空走出总裁办公室，关上门的瞬间，之前紧绷的神经突然放松，却没有预想中的喜悦，反而有种莫名的空落。她靠在走廊的墙壁上，看着天花板的灯光，脑海里反复回放刚才的对话——

李治从头到尾没提“萧淑妃”，没说“赵曼是替萧淑妃背锅”，甚至没解释“为什么不处理萧淑妃”。他只关心“你怎么看”“你能不能做事”“你能不能留在这”，就像在评估一件工具的“使用价值”。

赵曼离职，萧淑妃收敛，不是因为“正义”，是因为李治需要“平息事件”，同时“保留市场部的稳定”；他延长她的调动，不是因为“欣赏”，是因为她熟悉瑞科项目，且“没有派系背景”，不会像王、萧那样互相掣肘，是个“好用且安全的棋子”。

走廊里传来脚步声，武明空赶紧站直身体，整理好衣角，朝着陈默的隔间走去。路过市场部时，她又看到了萧淑妃——萧淑妃正好抬头，两人的目光在空气中短暂交汇，萧淑妃的眼神里没有了之前的敌意，却多了几分复杂的审视，像在评估“这个棋子，到底有多大能耐”。

武明空快速移开目光，脚步加快。她突然明白，自己从未逃离“棋盘”，只是从边缘的角落，走到了棋盘的中间。李治的认可，萧淑妃的忌惮，都不是因为“她是谁”，而是因为“她有什么用”。

未来的路，会更难走。她不仅要完成武家的任务，查母亲的真相，还要在李治的“平衡术”你活下去，不成为下一个“赵曼”。

想到这里，武明空握紧了手心——寒意从心底升起，却也让她更加清醒。在李氏这个权力场里，只有变得更“有用”，才能有机会掌控自己的命运。