第15章 临危受命（2/2）

“月报是供应链部提交给行政部归档的，主要内容是月度供货总结，产线闲置只是其中一小段，可能没抄送采购部。”武明空解释，“我当时整理月报时，觉得‘瑞科产线闲置’可能会影响后续供货，就特意用荧光笔标了出来，还记了产线编号和负责人的姓氏——姓陈，是瑞科生产部的副总监。”

李治的眼睛亮了起来：“如果这条产线真能激活，我们就不用切换供应商，成本和交付风险都能控制。武助理，你能找到关于这条产线的更详细信息吗？比如设计产能、闲置原因的具体技术参数。”

武明空沉吟了几秒，突然想起一件事：“半年前，行业第三方机构‘中研智联’发过一份《瑞科2023年产能优化分析报告》，里面专门提到过这条产线。报告里说，它的设计产能是每天150套组件A，闲置的原因是瑞科新采购的原材料纯度只有99.2%，而产线要求的纯度是99.5%，只要解决这个问题，3天内就能重启。那份报告在行政部的‘行业资料’文件夹里，我当时做过摘要，因为里面提到了我们集团，说我们是瑞科的TOP3客户，对他们的产能影响很大。”

李治立刻对行政部随行的助理说：“马上远程调取这份报告，翻到产线相关的章节，发给所有人。”

10分钟后，报告传到了每个人的平板上。第17页的“瑞科闲置产线分析”章节，清晰地写着产线的设计产能、闲置原因，甚至标注了产线负责人陈副总监的联系方式。张诚看着报告，又看了看武明空，突然笑了：“武助理，你这记忆力可以啊，半年前的报告都能记得这么清楚。”

“不是记忆力好，是觉得有用。”武明空语气很平淡，“我整理资料时，只要看到和集团业务相关的信息，都会做摘要，怕以后需要的时候找不到。”

这句话让会议室里的气氛彻底变了。周磊主动把武明空拉到自己身边的空位：“来这儿坐，离我们近点，方便随时对接信息。”刘敏也笑着说：“以后行政部归档的资料，能不能多跟我们财务部同步下？你标注的那些重点，比我们自己找的还管用。”

武明空坐下，没多说什么，只是打开笔记本，开始整理刚才讨论的关键信息。李治看着眼前的场景，清了清嗓子：“好了，现在有了新线索，我们重新分工——张诚，你立刻带队跟瑞科的陈副总监开会，核实产线状态，讨论技术支援方案；王浩，你同步联系瑞科采购部，谈判加急供货的条款，争取把加急费降到5%，账期保持30天；周磊，你让市场部起草‘供应链保障声明’，安抚核心客户；刘敏，你测算产线激活的成本，包括技术支援费用和加急费，对比切换供应商的成本；武助理，你负责实时整合各部门的进展，每半小时汇总一次，有问题随时反馈给我。”

所有人立刻行动起来。武明空的笔记本成了“信息中枢”——张诚的技术团队反馈“瑞科陈副总监同意1小时后开会”，她立刻同步给李治；王浩说“瑞科采购部坚持加急费8%”，她提醒“报告里说我们是TOP3客户，有议价权，可提去年的技术支援作为筹码”；周磊需要瑞科的客户安抚话术，她提供了之前瑞科给其他客户的应急沟通模板。

时间一分一秒过去，当墙上的时钟指向11点15分时，一份完整的应急方案摆在了李治面前。方案分为四个部分：一是“紧急对接流程”，明确12点召开集团与瑞科的跨部门会议，敲定产线激活细节；二是“产线激活时间表”，技术部3天内解决原材料适配问题，瑞科5天内完成产线投产；三是“成本控制预案”，加急费5%，技术支援费用纳入年度合作成本，总成本比切换供应商节省12%；四是“风险应对措施”，若产线激活失败，立刻启动替代技术供应商的备用订单。

李治快速翻阅方案，在关键条款处停顿，抬头问：“产线激活的技术风险有多大？如果3天内解决不了纯度问题，怎么办？”

张诚立刻回答：“基于武助理提供的历史技术支援记录，我们之前帮瑞科解决过类似的纯度适配问题，成功率90%以上。而且我们已经准备了备用方案——从国外采购高纯度原材料，虽然成本高2%，但能保证48小时内到货，不会影响产线激活。”

李治又问刘敏：“总成本会超预算吗？”

“不会。”刘敏摇头，“加急费+技术支援费+备用原材料成本，总预算控制在150万以内，比切换替代技术节省320万。”

李治合上方案，用力拍了下桌子，声音里带着明显的满意：“好！就按这个方案执行！王浩，你现在就带队去瑞科谈判，务必在下午3点前签好加急供货协议；张诚，技术团队11点半前出发，去瑞科现场对接；其他人按方案分工，每2小时向我汇报一次进展，不许出任何纰漏！”

会议散场，高管们陆续离开，武明空收拾好笔记本和资料夹，正准备走，李治突然叫住她：“武明空，你等一下。”

她停下脚步，转过身，看到李治从抽屉里拿出一份打印好的文件，走过来递给她。文件抬头写着“临时调岗通知”，正文第一行写着：“经研究决定，自即日起，调行政部武明空至总裁办，暂代项目信息协调专员，直接向总裁首席助理徐蔓汇报。”

武明空的心跳漏了一拍。总裁办——那是集团的核心部门，直接对接总裁决策，负责所有重大项目的信息统筹。这意味着她能接触到更核心的业务信息，离自己的目标更近了一步。但与此同时，她的手心也冒出了冷汗——总裁办的信息管控极其严格，每一份文件的收发都要登记备案，每一次汇报都有录音记录，她之前隐藏的身份（曾在瑞科的竞争对手“恒信科技”做过行政主管），会不会在高强度的信息对接中暴露？

“李总，我……”武明空想开口推辞，却又不知道该说什么。

李治像是看穿了她的犹豫，拍了拍她的肩膀：“我知道你可能觉得突然，但这个项目需要一个能快速整合信息、发现问题的人，你今天的表现证明你能胜任。徐助理那边我已经打过招呼了，你下午2点去总裁办报到，主要负责这个项目的内部信息协调和跟踪，包括跨部门进展汇总、信息准确性核验、应急问题反馈。”

这时，刚走到门口的周磊听到这话，笑着回头：“武助理，这可是天大的好事啊！跳进总裁办，以后就是高管身边的人了，好好干！”

张诚也点头：“以后项目的信息对接就靠你了，有你在，我们能省不少事。”

武明空勉强笑了笑，把调岗通知塞进资料夹。纸张边缘硌得她手心发疼，她能感觉到李治的目光落在自己身上，带着审视和期待。

“放心，李总，我会做好的。”她深吸一口气，说出了这句话。

李治满意地点点头：“去吧，下午准时去报到，徐助理会跟你交接具体工作。”

武明空转身走出会议室，走廊里的阳光透过玻璃落在调岗通知上，“总裁办”三个字像一道光，也像一道坎。她知道，从走进总裁办的那一刻起，她离核心更近了，但也离暴露更近了——这场以“行政助理”身份潜伏的游戏，终于进入了最危险的阶段。