第7章 无声的羞辱（2/2）

武明空拿起发票看了看，发票章确实有点倾斜，但字迹清晰，能清楚看到公司名称和税号，按平时的标准，完全符合要求。她只能找采购的同事，问能不能重新开发票，同事说“发票已经开了，重新开要走流程，至少要3天”。

她没办法，只能在OA系统上回复“发票章清晰可辨，符合财务规范，暂无法重新获取，请审核”，再次提交。

没过多久，又被打回了，理由是“报销说明未注明‘墨盒型号对应打印机品牌’”。武明空翻出集团的《财务报销管理制度》，找到第18条“报销说明规范”，上面写着“需注明物品名称、数量、单价、总金额，型号、品牌可选填”——根本没要求必须注明型号和品牌。

她在回复里附上制度条款的截图，解释“按制度要求，型号和品牌可选填，本次报销已注明名称、数量等关键信息，符合规范”，第三次提交。

这次她等了整整一下午，以为能通过，结果还是被打回了，理由更牵强：“验收单签字日期与采购日期相差2天，需补充说明原因”。武明空记得很清楚，当时采购的墨盒缺货，供应商延迟了2天送货，验收日期才晚了2天，之前有过好几次类似情况，都顺利通过了。

她实在没办法，只能去找刘经理。刘经理看了看OA系统的记录，又翻了翻发票和制度条款，叹了口气：“这些理由确实有点吹毛求疵，可张薇是萧总监的人，萧总监现在还记着上次的事，咱们不能得罪她啊。”

“可是刘经理，这些都符合规范，重新弄太耽误时间了，而且采购同事也没办法立刻重新开发票。”武明空急了。

“我知道，可咱们行政部本来就弱势。”刘经理皱着眉，“这样吧，你自己想办法，要么跟张薇好好说说，态度放软点；要么就按她的要求，补充材料。别把事情闹大，不然咱们都不好过。”

武明空走出刘经理的工位，心里有点凉——刘经理还是选择了息事宁人，把所有压力都推给了她。

她回到工位，盯着电脑屏幕上的报销流程，深吸了一口气。她不想再忍了，也不想再低声下气地求张薇——她要按规则来，让张薇找不到理由拒绝。

那天晚上，她留在公司加班，打开集团内网，下载了最新版的《财务报销管理制度》（2024年版），从头看到尾，用荧光笔把相关条款标出来：第12条“票据要求”写着“发票章清晰可辨，无角度要求”；第18条“报销说明规范”写着“型号、品牌可选填”；第23条“验收流程”写着“验收日期可延迟3天内，无需额外说明”。

她还制作了一份“票据合规性说明文档”，把张薇的三次打回理由，和对应的制度条款一一列出来，附上制度原文截图，详细解释“本次报销为何符合要求”。做完这些，已经是凌晨2点，桌上的两杯咖啡都冷透了。

第二天早上，她把报销票据、合规性说明文档、制度条款复印件装订在一起，用红色文件夹装好，第四次提交到OA系统。提交前，她又核对了一遍，确保没有任何疏漏。她看着屏幕上的“提交成功”提示，心里有点紧张，也有点期待——这次，她要让张薇无话可说。

周一上午十点，武明空刚整理完行政部的考勤表，就收到了OA系统的通知——报销流程“审核通过”，审核人是张薇，系统备注里只写了“下次注意规范”，没有其他额外要求。

她心里悬着的石头终于落了地，点开报销流程详情，确认钱已经流转到财务部，后续只需等拨款即可。她把之前准备的合规性说明文档、制度条款复印件和票据一起放进档案盒，在笔记本上写下一行字：“用规则反击，比妥协更有效。”

中午吃饭时，小林坐在她对面，小声问：“你的报销流程过了吧？我刚才看OA系统提示了，太好了！你怎么搞定张薇的？”

武明空扒了口饭，笑了笑：“也没什么，就是按集团的财务制度，把该准备的材料都准备好，附上说明，她就通过了。”她没说自己熬夜研究制度，也没说制作合规性文档的事——没必要，也不想引起更多关注。

下午刚上班，她的邮箱就弹出一封新邮件，发件人是张薇，主题是“报销流程通知”。她点开一看，内容只有一句话：“流程已通过。下次注意。”没有称呼，没有落款，甚至连个标点符号都没有，语气冷冰冰的，像一块冰砸在屏幕上。

武明空看完，把邮件归档到“萧办沟通”文件夹里，没回复。她知道，张薇这是在提醒她——这次虽然过了，但她没忘上次的事，以后还会找机会“关照”她。

她没多想，打开OA系统，准备查看“集团公共文件区”里的“2024年各部门年度计划”——行政部要写月度总结，需要参考其他部门的计划，看看有没有需要配合的工作。以前她经常访问这个文件区，里面都是各部门公开的基础信息，不是什么核心机密。

可点击“公共文件区”的图标后，屏幕上却弹出一个红色的提示框：“权限不足，无法访问该区域。”

武明空愣了一下，以为是系统故障，刷新了好几次页面，还是一样的提示。她又退出账号，重新登录，再点击“公共文件区”，提示还是“权限不足”。

“怎么回事？系统坏了吗？”她小声嘀咕着，转头问旁边的小李：“小李，你能打开集团公共文件区吗？我这边提示权限不足。”

小李点点头：“可以啊，我刚还看了研发部的公开项目进展呢。”他说着，点开自己的OA账号，点击“公共文件区”，顺利进入，还把屏幕转过来给武明空看：“你看，没问题啊，是不是你账号出问题了？”

武明空的心沉了一下，赶紧让小李帮忙试试方问“市场部推广方案摘要”“行政部历史会议纪要”——这些都是她之前能正常访问的公共文件。小李一一点击，都能顺利打开，还说：“没收到权限调整的通知啊，咱们行政部的账号一直能访问这些。”

武明空谢过小李，回到自己的工位，又尝试访问其他几个公共文件——“研发部‘昭仪’项目公开进展”“财务部月度收支简报”“人力资源部招聘计划”，结果都一样，全是“权限不足，无法访问”。

她盯着屏幕上的红色提示框，手指紧紧攥着鼠标，指节都泛白了。她终于明白，不是系统故障，是她的账号被单独限制了权限——只有她的账号，不能访问公共文件区。

为什么？肯定是张薇干的！她昨天用制度反击，让张薇没理由再打回报销流程，现在就用“限制权限”来报复她。公共文件区虽然没有核心机密，但里面有各部门的基础信息，是她了解李氏内部动态、收集零散信息的重要渠道——权限被限，意味着她获取信息的途径被切断了。

她想起张薇冰冷的邮件，想起萧淑妃当众的羞辱，心里又气又急。可更让她在意的是，账号权限调整需要通过人力资源部和IT不，张薇一个助理，能单独做到吗？还是说，这背后有萧淑妃的默许？甚至……李治知道这件事吗？

她不敢想下去。她只知道，张薇的刁难已经从“隐性使绊子”升级成了“实质性阻碍”，这场无声的羞辱，变得越来越难忍了。

她关掉OA系统，靠在椅背上，看着窗外的天空。阳光很亮，却照不进她心里的阴影。她知道，接下来的日子，会更难。可她不能退——为了母亲的真相，为了自己能在李氏活下去，她必须想办法，把失去的权限拿回来，把这条“潜伏”的路，继续走下去。