第215章 履霜（2/2）

第一天，相安无事。第二天，问题开始出现。并非账目不清或贪污挪用，而是一些“规范性”问题。

“这笔社员预借的生产资料款，借据不够规范，缺少明确的还款期限和担保人。”

“这张收购山货的收条，是手写的，没有统一编号，也没有经手人之外的第二人复核签字。”

“会议记录本上，这笔大额开支的讨论决议，只有结论，没有详细的反对或支持意见记录。”

“你们计提的‘风险与创新基金’，使用方向和审批流程在章程细则里表述不够清晰。”

问题一个个提出，林穗和春芳紧张地解释着当时的实际情况，承诺立即补全手续、完善记录。吴科长听着，脸上没什么表情，只是说：“程序规范很重要，能避免很多后续纠纷，也是保护你们自己。以后要注意。”

语气不算严厉，但每一个字都像小锤，敲在人心上。社员们私下里议论纷纷，有些惶恐，有些不解：“咱们钱没乱花，事没乱办，咋还有这么多‘不是’？”“这规矩也太多了……”

第三天，审计接近尾声。吴科长将铁柱、林穗叫到一边，语气比之前缓和了一些：“总体来看，你们合作社的账目是清楚的，资金流向基本合理，没有发现重大违规问题。社员分配方案也经过了民主程序。这一点值得肯定。”

铁柱和林穗稍稍松了口气。

但吴科长话锋一转：“不过，在内部控制和规范性方面，确实存在不少需要改进的地方。特别是作为县里的试点单位，应该起到表率作用。比如，财务人员的专业素质需要提升，原始凭证的管理要严格，决策过程的记录要完备。还有，”他顿了顿，“我们注意到，你们的‘生产操作规程’和‘质量标准’，与提供的模板差异较大，一些关键控制点描述比较模糊，量化指标不足。这可能会影响产品的稳定性和公信力，也不利于未来的品牌建设和市场推广。”

又是“标准化”！铁柱心中暗叹。他诚恳地表示接受意见，会认真整改。

最终，审计组出具了一份初步意见，列举了若干“管理建议”，要求合作社限期整改，并将整改情况书面报告。

送走审计组，屯部里一片沉寂。疲惫之外，更多的是某种难以言喻的压抑和困惑。明明丰收了，明明分配公平了，明明觉得自己做得正、行得直，为何还是感到处处掣肘，仿佛总有一把看不见的尺子，在衡量着他们，告诉他们这里不够“方”，那里不够“圆”？

铁柱站在屯部门口，看着远处山峦上已然浓厚的秋色，和田野里那层日益明显的白霜。他缓缓呼出一口气，白雾在清冷的空气中迅速消散。

“履霜，坚冰至。”他想起一句老话。这秋天的薄霜，或许预示着更为严酷的冬季规则即将到来。审计不是结束，而是一个开始。一场关于“规矩”的、更为深入和持久的磨合与较量，似乎才刚刚拉开序幕。

合作社这艘船，在经历了丰收的喜悦和分配的公平之后，又迎来了新的航标与航道规则的审视。他们必须学会，在确保不触礁的前提下，依然能沿着自己认定的方向，稳健前行。这需要更高的智慧，更坚韧的耐心，以及，对那片他们始终不愿背离的“真”与“特”的，更深沉的守望。